3 月 2 日下午，上海天佑医院党支部召开 2025 年度组织生活会暨民主评议会。同济大学医管处处长、医学院党委书记章小清应邀出席会议并作指导讲话，医院党支部书记叶建兰主持会议，支部全体党员参会。
会议按照学校党委下发的《关于召开 2025 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求开展，围绕 「党建业务深融合、凝心聚力促发展」 主线，深入查摆问题、明确改进路径，进一步筑牢支部战斗堡垒。会上，叶建兰书记依次通报了会前组织学习的情况，2025 年度党支部查摆问题整改情况、2026 年度支部工作情况以及查摆问题清单，开展批评和自我批评，开展民主测评。
务实整改，党建创新落地见效
叶建兰书记从三个方面汇报了 2025 年度查摆问题的整改成效：一是提升支委履职能力：通过专题学习、交流借鉴、听取党员意见等方式，持续加强支委队伍建设。医院党建成果获上级调研肯定。二是打造特色党建品牌：联动大学、社区资源，扎实推进「一支部一特色、一支部一实事」，开展医德医风宣讲、红色医疗精神传承等特色活动。三是发挥党员先锋作用：严格落实「三先」原则，在重大医疗任务中组建党员突击队、志愿服务队，让党旗在一线高高飘扬。
面向未来，明确三大发力方向
针对 2026 年党建工作，叶建兰书记提出三项重点，即强化理论武装，建立时事政治学习考核机制；推动党建与医院高质量发展深度融合，着力破解发展难题；量化党员先锋模范作用评价标准，让先进有标尺、行动有导向。
创新引领，共绘发展新蓝图
章小清书记在讲话中对天佑医院党支部的工作给予充分肯定。他指出，支部展现了良好的精神风貌，切实发挥了战斗堡垒作用，有力推动了医院发展。
结合同济大学医学院 2025 年的创新实践，章小清书记分享了医学院在学科建设、校地合作、重大项目等方面取得的突破：与福建三明共建研究院、获教育部设备更新资金支持、启动新科研教学楼建设等，尤其引人关注的是同济大学于 2025 年 5 月成立医学人工智能研究院，正全面联动附属医院体系，抢抓 AI 医疗战略机遇。研究院已开源发布全科大模型 Med-Go，并重点布局智慧医学教育、临床大数据、脑机接口、医疗机器人等前沿领域，未来还将建设智慧医院开展临床研究。「这与天佑医院的发展目标高度契合。」章小清书记表示。
聚焦特色，走高质量发展之路
章小清书记强调，2035 年我国将基本建成教育、科技、人才强国，「十五五」时期是奠定基础的关键阶段。医院必须聚焦主业，谋划打造国内乃至国际一流的特色专科，走特色化、精品化发展道路，以此构建核心竞争壁垒。
他同时赞扬了天佑医院服务社区、奉献社会的担当，希望医院继续以党建为引领，向着高质量发展目标迈进。
凝聚共识，奋楫前行
本次会议既是一次深刻的党性检视，也是一次务实的发展谋划。天佑医院党支部将以此次会议为新起点，扎实整改、深化改革，持续推动党建与业务同频共振，以高质量党建赋能医院高质量发展，努力为人民群众提供更加优质、暖心的医疗服务。
会后，章小清书记还与医院领导班子进行座谈，并参观了医院院史馆。
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