发布于:2024-05-15
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湖州医疗人才「组团式」帮扶工作经验做法获国家卫健委专刊刊发

近日,国家卫生健康委办公厅推出《医疗人才「组团式」支援帮扶工作专刊》,分享各地优秀经验做法。湖州市中心医院供稿《以「技管并进」促「输造并举」  浙江湖州医疗人才「组团式」帮扶成效显著》位列其中。

在四川省卫健委日前公布的四川省医疗人才「组团式」帮扶考核结果中也显示,金川县人民医院县级危重孕产妇救治中心,危重新生儿救治中心等「五大中心」全面建成,五项重点医疗指标显著提升,管理能力提升进入四川省 50 个国重帮扶县红榜,排名全省第二!

湖州医疗人才「组团式」帮扶工作经验做法获国家卫健委专刊刊发
湖州医疗人才「组团式」帮扶工作经验做法获国家卫健委专刊刊发
湖州医疗人才「组团式」帮扶工作经验做法获国家卫健委专刊刊发

以「技管并进」促「输造并举」

浙江湖州医疗人才「组团式」帮扶成效显著

湖州医疗人才「组团式」帮扶工作经验做法获国家卫健委专刊刊发

金川县位于川西北高原,作为国家乡村振兴重点帮扶县和嘉绒藏族聚居地之一,当地经济条件和医疗水平相对落后。自 2022 年中组部「组团式」帮扶工作开展以来,在浙江湖州援川医疗队队长周玮兼任金川县人民医院院长带领下,帮扶团队发挥专业优势,以「技管并进」促「输造并举」。通过一年多的帮扶,医院重点医疗指标显著提升、医院血透科、县级「五大中心」全面建成,帮扶成效显著。主要措施如下:

一是更新理念提升管理「深度」。

湖州医疗人才「组团式」帮扶工作经验做法获国家卫健委专刊刊发
赶赴海拔 4200 米地区开展疫苗接种工作

提出医院发展愿景即「在金川遇见最美医院,在金川享受健康生活」和「12345」帮扶工作思路。建立健全医疗质量、人才培养等制度 50 余项,并成立「组团式」帮扶团队临时党支部,加强帮扶队员管理;优化医院运营体系建设,实现「多劳多得、优绩优酬」。

二是精准培养提升人才「密度」。

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主办首届外科学术研讨会

积极推动人事制度改革,先后提拔 7 位年轻骨干担任学科带头人;实施「雪莲花」头雁行动,培育 31 名医疗人才作为学科后备骨干及行政管理人才;建成阿坝州县级医院首家标准化临床技能培训基地,为当地基层医生搭建培训平台;以金川县人民医院为牵头单位的「基于人工智能技术提高川西高原地区基层医生诊疗能力项目」成功获批入围国家工信部和国家卫生健康委试点项目,并纳入阿坝卫健十大创新项目。先后举办阿坝州骨科及外科专委会年会暨金川县首届学术会议,来自省内外专家及阿坝州 13 个县市 100 余人参会,实现多项零突破。

三是建强学科提升诊疗「高度」。

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血透科正式成立

争取中央及浙川资金 956 万元加快「五大中心」和重点学科建设;引入浙江湖州「上车即入院」急救理念,积极探索川西高原院前急救新模式,成功建成阿坝州首个「5 G+院前急救」远程调度及会诊系统;建成血液透析科并满员收治血透患者,让本地患者不再「流浪」。帮扶工作成效多次得到人民日报、四川省电视台等 12 家中央、省、州 (市) 官方媒体密切关注并专题报道。

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通过努力,团队成员先后获得「2022 年度金川县疫情防控工作先进个人」「2022 年度金川县民族团结进步模范个人」「2023 年度金川县新时代文明实践道德模范」「阿坝州优秀党员」「阿坝州雪山帮扶先锋」等荣誉称号。

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下一步,帮扶团队将着重在五大中心建设、重症医学科建设、健康管理中心建设等方面发力,努力实现帮扶县人民医院在诊疗能力、健康服务管理水平、人才队伍建设、医院管理水平等方面的明显提升,为金川打造一支「带不走」的医疗人才队伍贡献浙江力量。

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