绵阳市中心医院党委书记周良学在第七届中国医院发展大会作主题交流

7 月 11 至 12 日，由丁香园与广东省人民医院联合主办的第七届中国医院发展大会在广州开幕。

本次大会以「让管理更高效」为核心主题，通过「1+6」论坛矩阵，汇聚 50 余位医管专家与行业领袖，围绕 AI 赋能医院管理、人才战略、品牌建设等热点议题展开深度探讨，为医疗行业管理革新提供了兼具前瞻性与实操性的解决方案，推动行业交流互动，为行业高质量发展赋能。

绵阳市中心医院委书记周良学受邀在 11 日下午「人才论坛 A——医院弯道超车的招人秘诀」上做了题为「科学研判发展坐标，精准引育适配人才」的分享交流。周良学书记从医院战略布局、引才策略、培育真招、初步成效等方面提供我院从选拔到培养的全链条方案，以期为破局人才「招育留」困境贡献绵阳智慧，促进医疗卫生事业迈向高质量发展。

一、谋篇布局明方向，绘就蓝图固根本

我院兼具战略区位、政策红利、上级赋能与产业协同的核心优势，尤其在交叉领域发展基础坚实、前景可期，具备打造区域医学创新高地的战略性机遇。基于 SWOT 分析法，研判我院发展优势、劣势、机会与威胁，制定医院发展中长期目标、人才发展坐标。

二、拓宽渠道引活水，制度破冰强磁场

在国家政策、医院战略和目标的引领下，巧用「人才十条」新政，真招实策大力托举支持，如实施前移招引关口、特殊人才「绿色通道」、以会引才、以核引才等举措，近年来实现了硕博士人才、高层次人才从量到质的突破。

三、厚植沃土育新苗，精准滴灌促成长

通过举办人才沙龙、实施医工双 PI 制、深化「院企所」合作共建，积极探索临床+科研+产业三链融合的育人模式，构建了覆盖全周期的人才培养生态链，搭建人才成长快车道。近两年送出约 350 名中青年临床骨干赴北京协和医院、复旦大学附属中山医院等国内顶尖医院进修学习，送出 19 人赴国际顶尖医疗机构进修研学。

近年来，医院以「医工双 PI 制/多 PI 制」建设具有核医学特色的高层次人才高地，与科研院所及企业联合攻关，在核医疗设备与医用同位素的自主化、国产化，Flash 放疗装置研制与转化，放射性皮肤损伤修复药物、核素促排药物的研发及应用，核医疗放射性废水深度净化新技术开发及装置研制与应用等领域硕果累累。未来医院将加大在「医+X」复合型人才方面的多维培育力度，厚植人才培育沃土，打造近悦远来的人才生态，为医院高质量发展提质增速，为加快建成川渝医疗副中心凝聚强大动能。

院党委书记周良学的分享，得到了与会专家的高度肯定，激起了现场专家的热烈讨论，并表示绵阳市中心医院的人才引育策略值得借鉴。

此外，会上还发布了「2024 最佳品牌传播医疗机构」榜单。绵阳市中心医院入选「年度星耀医院」。据了解，该评选活动已连续举办 9 届，基于微信、搜索、官网、舆情、视频五大指数评价维度，覆盖近千家医疗机构。经前期全面数据评估，2024 年共有 210 家单位成功入围榜单。