从 1952 年到 2022 年，韶关市妇幼保健院已风雨兼程走过了 70 年。期间，她扬帆踏浪而行，书写了一份守护韶城妇儿健康的「高分答卷」：
2021 年，韶关市妇幼保健院被认定为三级甲等妇幼保健院；
2021 年，芙蓉新院区全面启用；
2019 年供精人工受精技术试运行通过国家级评审；
2018 年，试管婴儿周期突破第 10000 个大关；
2017 年，牵头成立韶关市妇幼医联体；
2016 年，成为地区三级妇幼专科医院；
……
70 年，市妇幼保健院承载了太多的使命。
岁月沧桑，历史变迁。一代又一代市妇幼人挥写人间大爱，书写梦想的诗篇，成功将市妇幼保健院建设成为粤北大地卫生领域一颗熠熠生辉的明珠，成为韶城妇儿心中的明星医院。
寻梦：
栉风沐雨，只为守护韶城妇儿健康
每当夜幕降临，芙蓉新城育才路和芙蓉大道北交界处大楼上，「韶关市妇幼保健院」几个字静静亮着，医院大楼窗口透出来的灯光，寓示着这里坚守岗位的医护人员又将度过一个不眠之夜。
这护卫全市妇女儿童健康的一幕，纵使跨越了 70 年，似乎也从未变过。
1952 年 9 月 21 日，市妇幼保健院在浈江区东堤南路九曲巷一座毫不起眼的房舍门口，应运而生。
「当时，保健所只有两名医生，和简易接生包。」自建院初便在院里工作，回忆起过往，罗姨感慨道。
环境虽然艰苦，但老一辈妇幼人知难而上。直面建国初期产褥热、新生儿破伤风等发病率较高的问题，大刀阔斧地开展培训接生员、改造旧产婆、推广新法接生等一系列行动。
5 年之后，全市产妇及婴儿死亡率大幅下降。
1978 年，医院迎来发展的春天。「韶关市妇幼保健院」名称启用；实行院长负责制，并组建新的领导班子，探索进行领导体制、人事制度、劳动制度和分配制度的改革……全院上下团结一致、精诚协作，妇幼工作展现出新风貌。
构梦：
敢于亮剑，以行动诠释责任与担当
在深入改革开放的呼声下，韶关经济建设高潮迭起，市妇幼保健院也迎来抢抓机遇促发展的巨大挑战。
办公场所逼仄，设备落后……现实难题前，如何抢抓机遇，实现医院的跨越式发展，方向在哪？
「在医疗技术上让老百姓能『看好病』，在服务流程上将老百姓『服务好』，在职业道德上让老百姓感受到『少花钱』！」这是上世纪 90 年代初市妇幼保健院领导层对医院发展的一致共识。
为此，围绕着 「少花钱，看好病、服务好」这简单 9 字， 市妇幼保健院出台一系列改革举措，抓实抓细医技提升、人才培养、专科建设、服务优化等方面，稳步打造以保健为依托，以临床为后盾，保健与临床相互促进，共同发展的良性格局。
从初期仅拥有简单接生包的小医院，到后来渐成独当一面守护韶城妇儿的明星医院，市妇幼保健院的发展诠释了汗水与收获的关系。
许多医院职工都感慨地说，市妇幼保健院的变化，最重要的是敢于「亮剑」！有了这种精神就会敢想、敢干、敢于创新。
织梦：
错位竞争，全力打造新时代妇幼保健院
岁月更迭，往后数年间，随着发展所需，市妇幼保健院再度遭遇用房逼仄、人才队伍薄弱、信息系统滞后等困境，如何破局？
市妇幼保健院时任领导班子重任在肩，谋求医院高质量发展，先后数易其稿，编制了创建三甲专科医院、建设新院区、建立互联网+医院以及提升学科、人才、科教、改善就医体验等为主要内容的「十三五」规划，奋勇争先擘画了一幅「高质量发展」美好蓝图。
蓝图已绘，奋进正当时。
市妇幼保健院初心不改，扬己之长，避己之短，错位竞争，找准定位，不断提高医院管理水平，改善基础设施，提高医疗质量水平等行动，以「亮剑」精神，再度书写了一篇篇勇于开拓、求变求质的壮丽篇章：
医院规模上等达标。2021 年 2 月，市妇幼保健院（芙蓉院区）正式启用，可为韶城百姓提供日门诊接待 2000 人次、500 个住院床位、710 个停车位的服务。同时，新院采用国际先进的「第五代医院」，以患者为中心的全新理念，让每一名来院患者，获得更便捷、更舒适的就医体验。
人才队伍持续优化。 医院现有职工近 800 人，其中卫技人员 673 人，高层次人员占 104 人，其中高级职称 88 人、博士 2 人、硕士 21 人。获得「韶关市首期享受市政府特殊津贴人才」称号 2 人，「韶关名医」称号 8 人，是韶关市医学会 8 个学术专委的主委单位，拥有广东省多个行业学术协会的主任委员、常委等。
信息化管理水平提高。 通过数字信息化建设将新旧两院区一体化高效运行；推出最新一代的全功能自助机和智能导诊互动机器人，提高患者就医体验；建设智慧医院后勤管理平台……营造出轻松、活泼、温馨的就医环境。
教学交流不断加强。 名医有绝技，妙手能回春。医院鼓励管理干部及专业技术骨干积极参加各类培训，采用「请进来送出去」的方法，使医院的业务水平、管理能力都有了很大的提高。
特色专科群提档升级。 开放 34 个特色专科、30 个专病，拥有生殖医学、新生儿急救中心、产前诊断中心、乳腺病防治中心、儿童脑康复中心等 7 个市级重点及特色专科。
去年 11 月 30 日，经过了网络评审、现场复核、公示等环节，广东省卫生健康委员会正式下发通知，认定韶关市妇幼保健院为三级甲等妇幼保健院。
历经 70 载，弦歌不断，薪火永继，这一切，都离不开一代又一代市妇幼人的精神传承和不懈奋斗，为争创高质量发展医院提供了强劲有力的支撑。
追梦：
勇攀高峰，创新迭代打造智慧化医疗体系
伴随着互联网、物联网、大数据和人工智能的飞速发展，智慧医疗在医疗服务体系中将扮演越来越重要的角色。
如今，走进市妇幼保健院，从门诊预约到医技检查预约，从入院到出院，从用药到手术……市妇幼保健院秉承「互联网+妇幼健康」的思路，实现「一部手机走医院，一个 ID 走全程」的有益探索，借「互联网+」「物联网+」之势，搭建线上线下业务协同、一体化推进的智慧妇幼服务新模式。
「提前网上预约，不但减少了排队取号的等候时间，也大大缓解了因盲目等候而导致的焦虑。」来医院做产检的准妈妈李女士高兴地说。
优质的医疗服务背后，市妇幼保健院构建的 智慧化医疗体系是无形推手。
「以往都是『患者围着医生跑』，现在我们要打造『医生围着患者转』的就医新模式。」陈艳对记者说道。
回眸 70 年发展历程，检点岁月。陈艳，这位创建「三甲」的领军人物更觉任重道远：「三级甲等医院的揭牌，标志着市妇幼的发展翻开了崭新的一页。『三甲』是一个新的起点，未来，我们将面临新的挑战。」
作为一个敢啃「硬骨头」的儒将，陈艳明确提出要紧抓「粤东西北领先，省内先进行列」的医院愿景，积极推进人才强院、服务强院、特色强院等战略，大力实施「三转变三提高」高质量发展思路，重点抓好 7 个方面 21 项工作，竞逐新赛道，实现医院正向发展。
所谓「三转变」，则是从传统管理模式向精细化管理模式转变；从单一服务模式向专病、多学科联合模式转变；从保健临床浅层融合向深层整合模式转变。
「三提高」则是提高是提高运营效率、提高社会效益、提高服务效益。
抚今追昔共绘远景，凝聚人心再创辉煌。
市妇幼保健院，背负着「三甲」闪耀的荣誉，背负着韶城妇儿的期望，正铿锵高歌, 以崭新的姿态，饱满的信心，以梦为马，驰骋「杏林」。
好文章，需要你的鼓励
