10 月 14 日至 15 日，由上海市社会医疗机构协会及护理分会主办的「2025 年上海市社会医疗机构护士长岗位职业能力提升培训班」临床实训在上海天佑医院顺利完成，来自全市的 33 家非公医疗机构的 45 名总护士长、护士长及护理骨干参训。
作为本次实训基地，上海天佑医院高度重视，统筹部署各项工作。护理部提前遴选 12 名资深护士长组成带教团队，团队在部署动员和专题培训的基础上，围绕「重病人管理、护理质量与安全管理、一日五查房、护理人力资源管理、护士长台账管理」精心制定教学大纲，每位带教护士长都根据科室情况将一日实训带教内容进行细化，为学员系统了解护士长一日工作和学习管理技能提供了坚实保障。
在 14 日的见面会上，上海天佑医院蔡剑飞院长向学员们表示欢迎。在致辞时，蔡院长系统介绍了天佑医院深化改革、加强内涵建设取得的成果。近年来，天佑医院坚持「规范、高效、和谐、可持续」的发展理念，不断深化改革，学科人才发展壮大，优质服务和内涵建设深入人心，先进设备更新迭代，数字化转型初见成效，智慧医院建设稳步推进，树立了良好的口碑信誉，管理创新成果被上海市社会医疗机构协会评选为「标杆案例」。他希望参训护士长和护士在实训中不断提升，带动护理队伍服务创新，多出成果。
上海天佑医院副院长、护理部主任刘玮琳以《护理管理架构与护理信息化应用》为主题，简要介绍和分享了天佑医院护理管理体系的实践经验。她指出，护理部致力于提升管理效能与护理质量，依托「护理助手」信息化平台，将人资、教学、质控及不良事件管理等全面整合。
实训环节，学员跟随各自的带教护士长，分组深入九病区（神经内一科）、四病区（消化、肾内和内分泌）、五病区（神经外科、骨科）、脑复苏病房、RICU、NICU 等 12 个区域，系统学习临床管理与专科护理要点。带教护士长结合学员实际需求，灵活运用案例研究、模拟演练等多种教学方式，提供个性化指导与实时反馈。
神经内科是医院重点学科之一，也是医院智慧病房建设示范病区。任海燕总护士长向学员们介绍了病区情况后，围绕「智慧病房管理、危重患者护理、临床应急事件处置」等核心内容在病区进行讲解。她现场演示了智慧护理大屏、移动护理工作站、远程探视系统、蓝生 AI 智能体等管理系统，通过 PDA 数据实时追踪，演示了如何精准把控治疗流程与护工质量。
脑复苏病房的实训由张颖总护士长带教。她以「一日五查房」为主线，系统讲授了从人力调配、质量管控到危重护理的全流程管理，并通过护送患者入舱等实操环节，深化了学员对护理管理核心的理解与掌握。
实训期间，参训人员在总护士长覃健凤带领下，实地参观了高压氧舱、康复大厅、脑复苏病房等重点区域，并进行了跨科室交流与护理部台账管理学习。实训结束后，全体学员与带教共同完成实训总结与问卷反馈。
实训日医院食堂还准备了可口的午餐，专门辟出一片区域供学员们就餐，让大家可以在轻松的氛围中休息和交流。
实训日尾声护理部安排了总结和交流，蔡剑飞院长与刘玮琳主任和学员们共同座谈，收集意见。学员们一致认为，本次培训内容紧贴临床、聚焦实战，兼具理论高度与实践深度。
大家纷纷表示，天佑医院护士长临床管理中的实践经验值得学习和借鉴。通过此次培训看到了天佑医院护士长在工作中的高标准和严要求，看到了护士长在持续提升管理能力与专业水平的实践案例，希望今后在工作中建立密切联系，共同为患者提供更加优质、安全、高效的护理服务。
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