十年风雨兼程，回首皆是风景
十年春华秋实，过往皆为序章
回顾过去，感恩遇见
展望未来，拥抱梦想
十年前的三月，上海天佑医院在同济大学沪西校区这片热土上诞生。在十周岁生日之际，大家欢聚一堂，重温天佑十年光辉岁月，展望天佑未来发展前景。
3 月 28 日下午，上海天佑医院在国际会议厅举行「建院十周年庆」活动。上海蓝生脑科医院投资股份有限公司（以下简称「蓝生脑科」）领导，旗下兄弟医院和子公司领导，天佑医院中高层管理干部和老员工代表共 200 余人参加。天佑医院创始人、蓝生脑科董事长卓立强出席并致辞。天佑医院院长蔡剑飞作建院十年发展报告。天佑医院总经理卓立峰主持大会。
风华十载 匠心筑梦
蔡剑飞院长以《守初心 强内涵 担使命 创品牌 -- 携梦再出发》为题，回顾了天佑医院创业史和发展背景，介绍天佑医院十年创业，改革创新，突破发展的不凡历程，为天佑医院新十年描绘了新蓝图。
蔡院长在报告中说，天佑医院以「创建受人尊敬的百年医院」为初心使命，担负着「增强同济大学医科实力，提升蓝生脑科的品牌信誉，探索医疗卫生事业改革的新路子」三大重任，历任领导班子赓续前行，把天佑医院建设成为创新体制医院的典范。
蔡院长以「探索、改革、创新、谋突破」「规范、高效、和谐、可持续」「使命、责任、信誉、树品牌」三个分主题，深入解读了天佑医院发展「密码」，从「百姓信任、同行认可、政府放心、员工满意」四个维度深度总结了天佑创新发展的经验和成果。他提出了「规范者生，改革者进，创新者强」「创新是医院可持续、高质量发展的永恒动力」等观点。
蔡院长介绍，天佑医院于 2018 年提出「规范、高效、和谐、可持续」办院理念，在探索和改革中实施「155」学科计划和「361」人才计划，扎实推进管理创新，扎实推进学科人才建设，扎实推进优质服务和满意度工程建设，让天佑医院实现了快速发展。天佑医院先后实施三轮大的改革，不断推动医院转型升级。几年来，学科人才队伍不断发展壮大，现在拥有医学博士、硕士、博（硕）士导师及中高级职称人才 300 余人，其中 20 余位学科带头人担任国家或省市级专业委员会副主委或主委，培养了一大批优秀的中青年骨干；建成了以脑血管病治疗专科和高压氧危重症治疗专科两个上海专科影响力品牌，神经外科、康复医学科、呼吸与危重症医学科三个重点学科，建成五个特色学科和五个优势学科，形成了「2355」学科建设体系。天佑医院通过国际 JCI 认证，探索智慧医院和互联网医院建设，让医院走上发展快车道；天佑医院勇担社会责任，在社会公益、抗击疫情中作出了突出贡献，树立了天佑良好的口碑信誉。医院先后荣获了普陀区文明单位、市社会医疗机构管理创新与发展标杆和首批高质量发展研究基地、全国民营医院管理年活动先进集体等多项荣誉。
不止如此，天佑医院正积极筹划神经疾病综合诊治中心建设，致力打造卒中中心、昏迷促醒中心、神经康复诊疗中心、肿瘤综合诊疗中心、重症医学中心，为医院高质量发展奠定基础。
走进新十年，面临新形势和新挑战，蔡院长强调，天佑医院将以高质量发展为目标，寻求「双创」突破（创上海市二甲综合医院和同济大学附属医院脱筹），从追赶到超越，从超越到引领，把天佑医院建设成管理创新、文化先进、脑科特色鲜明、品牌影响力大的同济大学附属医院。
临床融合 科研创新
王强执行院长代表医院发布了「上海天佑医院学科核心特色技术建设指引暨 2025 年建设项目」，以此推动医院医教研协同发展。
卓立峰总经理对这个「指引」和「建设项目」给予高度评价。他说，每个学科的技术建设是灵魂，是医院发展的不竭动力。发布的 2025 年建设项目，是经过临床申报、答辩和专家委员会严格评审评选出的重点项目，是天佑医院新十年开局的一项重点工程。这些项目一定能成为天佑医院新十年发展的新引擎，不仅对医院当前的发展具有重要意义，对医院未来的发展也具有深远影响。卓立峰总经理向获得项目的科室和专家们表示祝贺，希望大家加快推进项目的落地，早出成果，为天佑医院的发展做出新的更大贡献。
天佑十年 感恩相伴
十年历程，3000 多个日夜，天佑医院经历了初创时期艰难，接受了国际 JCI 认证和医院管理年活动的洗礼，经受住了新冠疫情考验，收获了无数的感动与喜悦。在庆典现场许多员工和专家代表以视频方式分享了他们的感言和祝福。
卓立强董事长、蔡剑飞院长、老员工和专家代表一起为大家分享生日蛋糕。
迎接新挑战 迈进新十年
卓立强董事长在致辞时，回顾了他来上海创业的经历，重温了他创办医院的初心和使命，向天佑医院历任领导班子和全体同仁表达了感谢。
卓董事长在回顾创业经历时讲到，他于 2008 年带领团队来到上海，就是想创建一家「受人尊敬的百年医院」。历经 17 年，蓝生脑科已在上海、苏州、成都、深圳等多个中心城市建成了 10 家高品质脑科医院，运营床位达到 6000 张，预计 2030 年将建成超过 18 家，总床位达到 10000 张以上。蓝生脑科还创立了蓝生信息、蓝宇医药、蓝新后勤和脑科医学研究院，形成了「四司一院」格局。他介绍，去年 9 月，公司召开高质量发展大会，推出「九大举措」打造新质生产力，推进公司高质量发展，到 2030 年，蓝生脑科一定是一家规模更大、质量更好、水平更高、品牌更强的脑科连锁公司。
卓董事长对蔡院长的《上海天佑医院十年发展报告》给予了赞同，充分肯定了天佑医院探索改革、创新发展的优异成绩。他从优秀的院领导班子和中层干部队伍、德艺双馨的学科带头人和中青年骨干、特色鲜明的重点学科和优势学科、先进的大型设备和优美的环境、优质高效的服务和良好的口碑信誉等多方面给予天佑高度评价。他表示，天佑医院作为蓝生脑科与同济大学联合创办的创新体制综合性医院，为公司医院做出了示范，树立了行业标杆。
卓董事长还以「铁路之父」詹天佑和具有百年历史的同济大学勉励大家传承工匠精神和弘扬同济文化。他说，天佑医院是以詹天佑先生的名字命名的，这是一个光荣的名字，赋予天佑医院光荣的品牌，我们要沿着先辈的足迹，心存敬畏，心怀感恩，锐意进取，奋发图强，将天佑医院建设好、发展好。
卓董事长强调，天佑医院的成功为今后的发展打下了良好基础，但是离「创建一家受人尊敬的百年医院」还有一定的差距，以后的道路会更长，挑战会更多，任务会更艰巨，责任会更重大。他希望天佑医院管理团队和全体同仁，珍惜来之不易的成绩和荣誉，高度重视和发展新质生产力，发展壮大学科实力和人才队伍，以宽阔的胸襟和昂扬的斗志迎接新挑战，迈进新十年。
参加庆典的领导、嘉宾和员工代表一起合影留念。
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