锐始者必图其终，成功者先计于始。为全面复盘 2025 年发展成效、表彰先进树立典型、系统部署 2026 年度重点工作，1 月 30 日下午，河北燕达医院召开 2025 年工作总结表彰暨 2026 年工作部署会议。
医院领导班子全体成员，各临床医技科室主任、负责人、护士长，行政职能部门负责人等 150 余人齐聚一堂，凝聚破局力量，谋划发展新篇。常务院长吴亦鸣主持本次大会。
会上，医疗院长李辉以「九个新」：学科专科建设再攀新高峰、医疗质量管理跃上新台阶、科研教学迈向新高度、护理提质增效迈出新步伐、服务品质呈现新气象、医保感控彰显新担当、文化建设凝聚新合力、荣誉殿堂收获新荣光、年度目标探索新路径，概括凝练了 2025 年医疗工作亮点，提出 2026 年重点医疗工作计划：要规模效益稳中求质、医教研产综合发力、质量内涵着重提升、医养结合深入推进，在实现总体目标任务的同时，为患者提供更优质便捷的医疗服务。
副院长兼人力资源总监任洪起从核心数据呈现、经营任务完成情况、市场地位巩固、运营管理优化、患者服务与品牌建设、迎检改进、合作共赢、文化凝魂等八个方面对 2025 年整体运营工作进行了总结回顾，在深入分析问题与不足、形势与机遇的基础上，提出了 2026 年总体目标与战略方向：明确「增业务、强学科、精管理」的总体目标，通过精细化成本管控、医保合规管理、信息化升级，全面提升医院运营管理水平；通过服务流程优化、患者关系管理、扩大品牌宣传，全面升级患者服务与品牌推广；通过拓宽引进渠道、深化培养机制、革新绩效激励，全面推进人才队伍建设；以完善的组织体系、资源配置、管理机制为保障支撑，全方位推动各项部署落地见效，确保 2026 年医院各项工作目标圆满实现。
李海玲院长以《凝心聚力谋突破 唯有实干赢未来》为题作总结部署讲话，她指出：2025 年，医院立足「稳」字筑牢根基，在基本达成年度目标任务的基础上，以稳健策略应对风险，确保医疗质量与服务能力持续提升；以「进」字锐意开拓，紧跟「健康中国」战略步伐，在学科建设、科教赋能、医联体协同上持续升级；以「新」字破局突围，积极探索业务创新路径，以新模式开辟增长新空间；以「韧」字凝聚力量，面对宏观经济下行、医疗消费预期转弱、医保支付改革深化、区域医疗竞争加剧等多重挤压，全院上下以「十五年磨一剑」的定力，在逆境中锤炼了团队坚韧不拔、锐意进取的优良品质……
「2026 年作为『十五五』规划的开局之年，是医院告别十五年阶段性成绩，继续走好高质量发展之路的新起点！新的一年，医院要聚力聚焦六大核心任务：一是转变思想统一认知；二是完善医保物价体系；三是筑牢医疗服务根基；四是优存扩增提质增效；五是精细管理提升能力；六是绩效考核激发活力。」李海玲院长在充分结合国家、省、市各级医疗卫生体系「十五五」期间规划方向与指导方针的基础上，深入研判医院当前发展面临的机遇与挑战，明确提出 2026 年医院将以「稳中求变、变中求进」为总基调，在稳定发展中积累底气，在积极变化中凝聚共识，以发展的确定性应对各种不确定性，持续推动医院向「内涵增长、结构优化、精益运营」的目标深度转型，为医院在高质量发展新阶段实现「质效双升」指明了清晰的方向。
讲话最后，李海玲院长强调：全院上下要以「功成不必在我」的境界和「功成必定有我」的担当, 心往一处想、劲往一处使，将战略部署转化为真抓实干的具体行动，既要守住医疗服务与质量安全的生命线，又要敢于在创新突破中闯出新思路，以久久为功的不懈努力，投身新时代使命之约，为守护人民群众健康福祉贡献燕达力量!
大会现场还举行了庄重的 2026 年度目标管理责任书签订仪式。李海玲院长代表医院与各临床医技科室、职能部门负责人、附属板块分管领导郑重签署责任书，以书面形式明确了 2026 年的工作目标与责任清单，这不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的担当，为医院各项工作落地见效筑牢了制度保障。
全科医学科主任兼甜城医院院长谢建新代表科室作了表态发言。他表示：签约落笔，责任在肩。将以责任书签订为契机，扛起担子、狠抓落实，紧密围绕医疗质量安全、学科建设、人才培养、协同联动、创新活力等核心方向，进一步细化工作举措，加强团队协作，持续提升专业水平与服务能级，确保各项既定目标任务落到实处、取得实效。
表彰环节同样催人奋进。副院长兼人力资源总监任洪起宣读了一系列表彰决定。医院为 18 名优秀个人代表、13 名优秀管理者、11 个优秀团队现场颁发了荣誉证书/牌匾。同时，还为在 2025 年度获批的 1 个省级、8 个市级临床重点专科颁发学科建设奖，为 10 名十年员工代表颁发「拾光坚守者」纪念章。
优秀员工代表「急诊医学科高文翠医师」、优秀科主任与十年员工代表「骨科刘清和主任」先后上台作了表态发言，他们结合岗位实际，分享了工作感悟与实践思考，展现了燕达人奋勇争先的精神风貌。现场掌声阵阵，氛围热烈。
本次大会既是对过去一年工作的全面总结与深刻复盘，更是吹响新一年高质量发展新征程的冲锋号、定准新阶段未来航向的指南针。通过会议，全院上下思想统一、目标笃定、行动聚力，为 2026 年医院各项事业开局起步、行稳致远奠定了坚实基础。
相信，在全体医护员工的团结奋斗下，燕达医院一定能够实现「省级高水平医院」「环京地区医疗标杆」的战略目标，在守护人民健康新征程中展现新担当、实现新作为！
好文章，需要你的鼓励
