山海相连，医学无界。为深化人才兴院、人才强院战略，我院依托省卫健委国际交流中心《四川省卫生技术人员赴国（境）外研修》项目，紧盯世界医学前沿，对接国际一流医疗机构，选派中青年骨干赴外研修，着力培育国际化视野医疗人才，为健康绵阳建设筑牢人才根基。近两年，我院已有 29 名骨干先后赴英国牛津大学丘吉尔医院、美国加州大学洛杉矶分校大卫格芬医学院等国际一流机构研学。
本期推出研学归国专家研修实录，分享前沿见闻，凝聚发展动能。
研修地点：顺天堂大学附属顺天堂医院
顺天堂大学附属顺天堂医院，成立于 1838 年，一直以先进的医疗技术引领日本医疗，是日本综合排名前列的医院。顺天堂医院在日本拥有高水平的医疗技能和医疗团队，是日本皇室和政界领导人信任的医院之一。消化内科是顺天堂医院的优势科室之一，全科有 133 名医生，分为 3 个亚专业，包括胃肠组、胆胰组、肝病组。该院的消化内镜技术、消化道早癌诊治及胆胰疾病的诊治在日本国内都是首屈一指的。
1、研修见闻及感受
1. 对专业的极致追求、高度的责任感和精益求精的态度
在顺天堂医院研修期间，我主要跟随我的两位导师在内镜中心观摩，一位是日本国内著名的上消化道早癌专家——上山浩也教授，另一位是著名的肠道疾病专家——村上敬教授。他们对于内镜技术精益求精的态度让我震撼，从常规内镜精查，到内镜下的高精尖手术，他们都是一丝不苟、亲力亲为。
2. 规范的检查流程
在顺天堂医院消化内镜中心，我发现所有内镜医师的操作都很规范、精细，在他们进行一次内镜精查时，往往会花费 30-60 分钟的时间，从普通白光内镜检查、到色素内镜，再到放大加 NBI，对于可疑病变，再进行染色。在不厌其烦的一遍遍检查时，我发现他们竟然没有一步是多余的，即使是年轻医生进行内镜检查，都完全是按规范步骤进行操作，也正是这样的高要求，才能保证日本早癌诊断率居于世界前列，保障民众健康。
3. 良好的服务意识和态度，和谐的医患关系
在顺天堂医院研修期间，我深刻感受到日本医护工作者良好的服务意识，在对待患者时诚恳、和蔼的态度，有问必答的耐心，谦虚、平易近人的沟通交流，这些都是维持日本良好医患关系必不可少的因素，在日本的医院里基本没有因为医务人员的态度而导致的医疗纠纷。所以服务的意识和态度的转变，沟通的技巧磨炼是这次赴外研修，我收获的宝贵经验。
2、回国后工作计划
1. 改善服务意识和态度：在科室内组织学习医患沟通技巧，传达日本医院的服务体验，计划于半年内逐步增强全体医护人员的服务意识，改善沟通交流的态度。
2. 优化内镜预约机制、管理流程：根据日本医院目前较完善的内镜工作流程，计划于半年内逐步完善内镜预约、检查的流程，力争实现每个检查间每天工作定量、明确，实现用表格化展示每个检查间每天预约的检查者的具体情况，方便医护人员有效、合理的安排工作，减少低效加班及过度疲劳状态；简化医师、护士、麻醉师重复询问患者的环节，更有效、合理的利用时间。
3. 规范放大内镜操作，提高消化道早癌诊断率：制定具体的学习计划，组织全科医师系统学习放大内镜的理论知识和实践操作，规范内镜医师放大内镜操作，提高放大内镜技术水平，计划于 1 年内逐步提高消化道早癌诊断率。
好文章，需要你的鼓励
