发布于:2026-01-26
原创

海扶医院科室述职:用 99% 的满意度,定义医疗的温度

每一次复盘,都是为了更好地出发。2026 年 1 月 22 日,海扶医院召开年度科室负责人述职大会。这不仅是一场工作的总结和检阅,更是一次凝聚共识、共绘蓝图的誓师。

海扶医院科室述职:用 99% 的满意度,定义医疗的温度

回顾:以实干为笔,书写 2025 答卷

会议现场,各科室负责人依次登台,通过述职报告全面复盘了过去一年的工作轨迹。

从临床治疗方案改进到服务质量提升,从内部流程优化到团队建设,每一页 PPT 背后,都凝聚着海扶人过去 365 天的汗水与智慧。

述职不仅展示成绩,更敢于「亮丑」。大家实事求是地剖析了工作中存在的短板与不足,为未来的精准发力找准了靶心。

这场公开的述职,通过系统了解其他科室的工作,全院员工对医院的整体运作有了更清晰的认知,为未来的跨部门协同作战奠定了坚实基础。

海扶医院科室述职:用 99% 的满意度,定义医疗的温度

肯定:成绩斐然,源于每一份坚守

听取汇报后,熊郁副院长代表院领导班子发言。她对大家 2025 年的辛勤付出给予了高度肯定。

「2025 年,各项既定工作均圆满完成。」 这份成绩是全体海扶人精诚合作、奋力拼搏的结果。熊院长希望大家继续保持饱满的热情和良好的心态,心往一处想,劲往一处使,将这种优良的协作精神延续下去。

海扶医院科室述职:用 99% 的满意度,定义医疗的温度

荣耀:国际影响力与患者满意度的双重认证

张炼院长在总结讲话中,用两组硬核数据,勾勒出海扶医院 2025 年的高光时刻:

2025 年,海扶医院吸引了来自全球 15 个国家和地区的 30 余名境外患者。这不仅是对海扶医院技术和服务的信任投票,更是海扶品牌国际影响力持续扩大的有力证明。

出院患者十分满意度高达 99%。在医疗行业,这个数字堪称「天花板」级别。它无声地诉说着患者对海扶医疗服务的认可,也印证了海扶人「以患者为中心」的初心。

张院长强调,「开心工作」是服务好患者的前提。只有医护人员身心愉悦,才能将这份温暖和安心传递给每一位患者,提供真正安全、有效的治疗。

展望:给年轻人舞台,共绘海扶明天

面对已经到来的 2026 年,张炼院长指明了发展方向——「要给年轻人更多的发展空间」。

医院将致力于打破束缚,搭建舞台,充分调动年轻人的积极性与创造力。让年轻的力量成为驱动医院创新发展的新引擎,共同创造海扶更加美好的明天。

站在 2026 年的开端,海扶医院已整装待发。怀着对未来的美好憧憬,全体海扶人将继续践行「从治病到治病人的理念」,用专业与仁爱,守护每一位患者的健康。

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