「后浪」报到！欢迎你，新浙四人

在万物并秀 生机勃发的八月

浙大四院迎来 195 名

充满活力与梦想的新成员

他们怀揣着对医疗事业的热爱与憧憬

加入这个年轻、卓越、温暖的大家庭！

8 月 4 日-5 日，为期两天的 2025 届新员工始业教育活动在 8 号楼报告厅举行。浙大四院和「一带一路」国际医学院党委书记王凯、院长吴李鸣携全体领导班子出席。

从院领导寄语到职业规划，从医德传承到科研启蒙...... 这场充满温度的见面会和始业教育活动，为 195 名新员工注入澎湃动力，共同开启职业生涯新征程。

「看到你们充满朝气的脸庞，仿佛看到了 24 年前的我。欢迎你们的加入！」党委书记王凯以「前辈」与「家长」的双重身份，代表医院和国际医学院全体领导班子，向朝气蓬勃的新同事致以热烈欢迎，并深情分享医院发展历程与未来期许。

他表示：「我们是一个充满希望、朝气蓬勃的大家庭，是一个孕育潜能、聚贤纳智的大家庭，更是一个实现理想、成就卓越的大家庭。」王书记以「年轻活力、发展快、国际化」三个关键词，向新员工们生动阐述了医院的发展特色。作为浙江大学异地直属附属医院、浙中地区唯一一家省级医院，年仅 11 岁的浙大四院以优质医疗资源扩容和均衡布局为使命，连续 5 年获得「国考」A+，位居全国三甲医院前 5%，Nature 指数全国第 64 位。地处改革开放先行区——义乌，医院既要做优「本土医疗」的民生答卷，更要当好「国际医疗」的开放窗口，每年服务来自 180 余国的外籍患者。

党委书记王凯作《牢记愿景使命，做优秀浙四人》专题讲座，从时代背景、医院介绍、医教研发展以及职业素养四方面，指导新员工规划职业生涯。他以方嘉佳医生 10 年成长为博导等生动的实例，诠释医院和国际医学院「教育科技人才一体化」的育才理念，鼓励新员工脚踏实地、锐意进取，努力实现理想、绽放光彩，尽情发挥特色特长，医院倾力为奋斗者们提供坚实的支撑保障。

同时，他也提出殷切希望和要求：要传承浙大求实创新基因，秉承「以人为本、精诚至善」的核心价值观，践行「建设成为具有卓越专科的品牌医院」的愿景，肩负「以高质量医教研融合促进人类健康」的使命，胸怀国之大者，修医德行仁术，锤炼精湛技艺，奋力成长为有梦想、有担当、有操守、有视野、有胸怀的优秀「浙四人」。

院长吴李鸣在《让梦想在这里发光》专题讲座中，从义乌历史讲到医院发展，详细介绍医疗、科研、人才建设等方面取得的一系列的可喜成绩，特别强调了国际化人才培养战略，寄语新员工汲取榜样力量，树立崇高医德，正直求真、质疑创新、严于律己、宽以待人，做有抱负、勤思考、爱学习、尚医德、守底线的医疗工作者，让梦想的种子在浙四生根发芽，闪闪发光。 

党委副书记、纪委书记张建富则以《医德医风之路》为题，深入解读医学伦理和职业操守。希望新员工始终保持敬畏生命之心，切身考虑病人的健康和幸福，救死扶伤、甘于奉献，拥求真务实的作风和学风、风清气正的职业道德、胸怀天下的家国情怀、遵纪守法、坚守底线的职业精神，树立崇高医德，做求实创新、敢为人先、朝气蓬勃、昂扬向上的新浙四人。

在始业教育环节，医院精心安排了内容丰富、形式多样的培训活动。培训内容涵盖医院文化、职业规划、质量安全、科研教学等多个维度。徐志豪教授、叶寄星主任、陈炜钰主任、方嘉佳主任等专家分别就各自专业领域进行授课，为新员工提供全方位的入职指导。人力资源部楼晶晶主任详细解读了医院人事人才相关制度。

浙江大学「优秀毕业生」、浙江大学临床博士后詹启帆作为新员工代表上台发言，他表示加入浙大四院不仅是一份荣耀，更是一份沉甸甸的责任与使命。他希望与在座的新生代力量一起，持续精进专业，时刻牢记「健康所系，性命相托」的医学生誓言，将发扬优秀医德医风融入日常。相信在前辈老师们的悉心栽培下，在全体同事的团结互助下，定能快速成长，不负期望。

以人为本聚新力 精诚至善共前行

为方便新员工尽快融入，8 月 1 日，医院为新员工提供报到一站式服务，高效完成入职报到。「前辈」们热情地带领新员工们参观医院，走进义乌市城规馆、清廉教育基地活动，进一步了解医院以及义乌，更好更快地融入新环境，开启人生新征程。

8 月 2 日，为帮助新员工更快融入集体，增进彼此间的了解与信任，营造团结协作的良好氛围，医院人力资源部、工会办公室、团委于「一带一路」国际医学院体育馆联合组织开展了一场别开生面的破冰活动。新员工们齐聚一堂，在轻松愉悦的氛围中学唱院歌、游戏竞争，打破隔阂，收获友谊，为未来的默契协作奠定坚实基础。

「今天你们以浙四为起点，未来浙四将以你们为骄傲。」在「年轻、卓越、温暖」的浙四大家庭中，195 颗新星正蓄势启航。

希望你们努力成为一名秉承 「以人为本，精诚至善」 的优秀浙四人！以初心为灯，以精进为路，让个人的成长与医院的发展同频共振，为医院高质量发展增添新动能，为建设具有卓越专科的品牌医院贡献青春力量！