群雁齐飞 聚力破风 | 杭州市红十字会医院举办高层次人才圆桌会

11 月 20 日下午，杭州市红十字会医院举办「群雁齐飞 聚力破风」高层次人才圆桌会。党委书记诸靖宇，副院长潘锋，党委委员、副院长林开清，资深博士代表、近两年新入职博士及相关职能科室负责人参加，会议由党委副书记、副院长蒋之华主持。

本次会议紧扣党的二十届四中全会精神，聚焦医院高质量发展核心任务，创新构建「院领导导师领航+前辈博士经验赋能+新入职博士交流解惑」三位一体交流机制，为高层次人才搭建政策解读、经验分享、诉求表达的多元化平台。会上，相关职能科室负责人系统解读医院人才培育、课题申报、项目支持等核心政策，将关乎人才成长的「政策红利」转化为可知可感的「成长指南」，助力博士群体提前谋划职业路径，精准把握发展机遇。

3 位资深博士代表立足临床科研一线与职业发展实践，分享医研融合创新、职业路径规划的宝贵经验与深刻感悟。新入职博士踊跃发言，畅谈科研攻坚进展、临床工作体会与成长发展诉求。院领导现场回应疑问、破解难题，整场交流互动热烈、务实高效，生动诠释「头雁领航、强雁带动、群雁齐飞」的人才发展生态。

诸靖宇书记在总结讲话中锚定医院人才工作的核心理念：一是把准政治方向，坚持党管人才原则，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势；二是着眼长远发展，构建阶梯式人才培养体系，为人才成长提供充分空间和资源支持；三是强化制度保障，通过搭建科研平台、优化评价机制、提升服务质效，切实解决人才「急难愁盼」问题。

当前，正处于「十五五」规划谋篇布局的关键节点，此次高层次人才圆桌会既是响应国家人才强国战略、对接新时代卫生健康事业发展要求的生动实践，更是以人才强基赋能一院两区高质量发展的坚定宣言。医院党委将持续深化人才发展体制机制建设，着力打造集聚能力强、创新活力足、发展空间广的人才生态，推动形成「群雁齐飞」的人才格局。