为帮助新进职工快速转变身份、熟悉医院文化、夯实岗位基础，助力青年人才快速成长成才，8 月 26 日至 27 日，陕西中医药大学附属医院组织开展 2026 年新进职工岗前集中培训。 本次培训聚焦「文化浸润、薪火赓续、赋能启航、聚力联结、身份重塑」五大核心目标，课程设置务实精准、日程安排紧凑有序，全方位、多层次为新职工入职赋能。
8 月 26 日上午，开班仪式在医师培训楼 204 室正式举行，医院党委副书记、院长李京涛，副院长董盛，陕西省名中医雷根平，医院高质量发展委员会名誉主任徐永刚，党建与医院文化研究中心专家王中文以及 2026 年新进职工共同参加培训。开班仪式由董盛主持。
李京涛代表医院领导班子及全院职工，向新入职职工的到来致以热烈欢迎。结合新时代中医药事业发展形势与医院高质量发展战略部署，他对全体新职工提出殷切期望。他表示，青年职工是医院发展的新鲜血液和中坚力量，希望大家立足本职岗位，把个人成长成才的奋斗目标融入医院发展大局和中医药传承创新事业之中，在脚踏实地深耕业务中锤炼专业本领，在坚守医者初心中践行使命担当，实现个人价值。
会议主持
新职工代表黄弘博结合自身求学经历与入职初心作表态发言，分享入职感悟与职业期许，坚定表达了扎根临床一线、深耕中医药领域、传承中医精华、坚守医者初心的信念与决心。
为厚植医者情怀、涵养职业担当，仪式现场，全体新职工在赵志龙的带领下，齐声诵读《大医精诚》经典选段。铿锵有力的诵读声，让全体新职工沉浸式感悟大医仁爱、精诚济世的职业内核，进一步筑牢敬佑生命、救死扶伤的医者初心与责任担当。
随后，专家教授为新进职工代表逐一颁发入职纪念礼品，并送上殷切寄语，勉励新职工立足岗位、勤学笃行，尽快融入集体，在本职岗位上脚踏实地、砥砺奋进，书写属于自己的职业新篇章。
理论授课环节紧扣岗位需求、贴合工作实际，覆盖医疗、教学、科研、管理、安全等多个核心维度，内容兼具专业性、针对性与实用性。徐永刚以《怎么做一个合格的员工》为题开展专题授课，围绕职业操守、责任担当、岗位素养等内容展开深入浅出的讲解，引导新职工树立正确的职业观、价值观。雷根平以「守四维之魂，循三阶之路」为主线，结合自身多年临床诊疗与带教经验，系统梳理优秀中医临床人才的成长路径、核心素养与关键成长节点，为新职工职业发展指明方向。王中文依托详实的史料与院史资料，详细讲述医院发展沿革、院址变迁与发展历程，带领新职工重温医院奋斗岁月，厚植全员的院史认同感与文化归属感。
此外，组织人事部部长李宏斌、医务部副部长潘乐、教学部副部长肖新春等多位院内骨干分别围绕医疗核心制度、医患沟通技巧、教学规范与教学设计、医院感染防控、学科建设与科研创新路径、中医病历书写规范、安全生产管理等重点内容开展专题授课。
理论学习之外，医院同步开展实操技能培训，重点围绕 CPR+AED 心肺复苏急救技能开展系统化教学与模拟演练。通过讲师手把手教学、情景化模拟、沉浸式实操、规范化考核的模式，切实补齐新职工应急救护技能短板，全面提升全员应急处置与临床救护能力，为守护临床医疗安全、筑牢医院安全防线夯实基础。
开班授课前，在医院宣传部工作人员的引导下，全体新进职工实地参观院区环境，系统了解医院整体空间布局、特色科室建设及深厚的中医药文化底蕴，在沉浸式观摩体验中，初步建立起对医院发展理念、办学行医特色的直观认知与深刻印象。
8 月 27 日，医院组织全体新进职工前往马栏革命纪念馆，开展红色教育研学与户外拓展活动。在庄严肃穆的纪念馆内，全体人员认真聆听革命故事、细致观看历史图片与珍贵革命文物，深入回望革命先辈艰苦奋斗、无私奉献、坚韧拼搏的峥嵘岁月，深刻感悟红色初心与使命担当，从厚重的红色历史中汲取砥砺前行的精神力量。
活动现场，副院长董盛结合自身多年从医经验与职业感悟，对全体新进职工寄予深切期许。他勉励大家以「立志、立业、立身」为准则，珍惜医院发展平台，始终敬畏生命、敬畏职业、坚守初心，深耕临床、潜心钻研，在平凡的医务岗位上坚守初心、淬炼本领，书写不平凡的职业篇章。随后，党委办公室（统战部）主任赵青民为新进职工解读统战工作核心要点，引导全体新职工统一思想、凝聚共识，主动融入医院发展大局，为医院各项事业高质量发展筑牢思想根基。
参观结束后，全体人员在纪念馆前合影留念，定格青年医务工作者昂扬奋进、朝气蓬勃的精神风貌。
8 月 27 日下午，医院党委副书记、院长李京涛与全体新进职工开展面对面座谈交流。座谈氛围轻松热烈、干货十足，新职工们踊跃发言，逐一分享两日培训的学习收获、入职感悟与职业困惑。
李京涛认真倾听每一位职工的发言，针对大家提出的问题逐一细致回应、耐心解答，并围绕职业规划、专业精进、科研创新、人生选择等关键话题与大家深入交流。他以「锚定目标，做好规划」为核心寄语全体新职工，鼓励大家尽早明确职业发展方向，树立长远发展目标，将个人理想追求融入医疗卫生事业与医院发展大局，在持续学习、深耕实干中稳步前行、久久为功。
会上，医院优秀博士代表焦俊喆、李星星依次分享个人求学、临床工作与科研成长经历，结合自身实战经验，为新职工解答临床工作、科研攻关、职称晋升、自我提升等方面的困惑，以榜样力量引领青年职工坚定信念、快速成长。
此次新进职工岗前培训，是医院为青年人才量身打造的系统性、全方位「入模教育」，有效帮助新职工完成思想淬炼、文化浸润、技能提升与身份重塑，顺利实现从学子到医务工作者的角色转变，为新进职工深度融入医院、立足岗位履职尽责奠定了坚实基础。
下一步，陕西中医药大学附属医院将持续聚焦青年人才培养工作，常态化跟进新进职工岗位适应情况，动态优化人才培养体系、完善成长支撑机制，精准赋能青年职工成长成才、精进笃行，为医院中医药事业传承创新与高质量发展积蓄充沛的青年力量。
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