引领·共创·新篇 | 浙中医大三院举办 2025 年「领头雁」综合能力提升培训班

近日，浙江中医药大学附属第三医院举办 2025 年「领头雁」综合能力提升培训班。本次培训立足医疗卫生事业改革攻坚与医院跨越发展的关键阶段，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十届四中全会精神，通过线上线下相结合、理论实践相融合的形式，全面提升干部队伍的政治素养、战略思维与履职能力，激励全体「领头雁」以更强担当、更实举措，在建设一流中医药大学附属医院的新征程中走在前列、勇立新功。

PART 01 启航：凝聚共识，明晰方向

院党委书记马慧娟以「在实干中淬炼能力 于共创中谋划未来」为主题作开班动员讲话。她指出，当前医院正处在「十四五」规划冲刺收官、「十五五」规划谋篇布局的关键时期，面对医疗技术加速革新与管理模式深刻变革的双重驱动，加快锻造一支政治过硬、业务精湛、视野开阔、善作善成的复合型干部队伍，已成为推动医院高质量发展的紧迫任务与战略支撑。她强调，全体中层及党务干部要牢牢把握历史机遇，以「领头雁」的站位与担当，在攻坚克难中提升实战能力，在协同共创中凝聚发展共识，切实将培训所学转化为谋划未来的智慧、推动落实的举措、引领发展的实效，共同为加快建设一流中医药大学附属医院注入强劲动能、开拓崭新格局。

院长林咸明主持开班仪式，并对参训学员提出三点希望和要求：一要带着问题学。主动将临床与管理一线工作中的实际困惑带入课堂，在听课中反思，在研讨中求解，以实际需求推动学习深化，确保学有所得。二要严守纪律学。严格遵守培训制度，心无旁骛投入学习，以端正的态度和饱满的状态完成各项培训任务，展现优良学风。三要着眼转化学。 坚持学用结合，将培训成果有效转化为推动科室发展的具体实践，在规划制定、学科建设、服务优化等方面见到实效，真正实现学以致用。

PART 02 赋能：博采众长，启思明智

本次培训汇聚多方智慧，围绕形势政策、战略谋划、党建文化与精益管理等多个维度开展系列专题辅导。

线下培训聚焦党建文化与精益管理，特邀省卫健委直属机关党委专职副书记、党建工作处处长陈平，围绕《加强基层党组织建设，助力医院高质量发展》作专题辅导；浙江省中医院血液内科第一党支部书记吴迪炯结合实践，分享全国样板支部创建经验；浙大二院客户服务中心主任叶小云深入解析「以患者为中心的服务体系重构」；武汉大学中南医院规划运行部部长张丽华通过典型案例，生动阐释精细化管理的实施路径与成效评估方法。

线上培训立足形势政策与战略思维提升，汇聚国家卫健委卫生发展研究中心、四川大学华西医院、南方医科大学珠江医院、复旦大学附属中山医院等多位权威专家，围绕「十五五」规划编制、学科建设、数据驱动等专题，深入解读新时期医疗机构的发展方向与创新趋势，为我院科学谋划「十五五」提供了前瞻视野和决策参考。

PART 03 共创：集思广益，谋划蓝图

学以致用，方能行远。本次培训创新设置医院发展战略共创营，围绕医疗服务、品质与安全、学科建设、运营效率与中医药科技创新等五大战略主题，组织学员通过小组研讨、世界咖啡馆等形式，运用 SWOT 分析、TOWS 矩阵、平衡计分卡等现代管理工具开展深度研讨。医院党政领导班子全程参与，与学员共同剖析内外部环境，精准识别优势短板，系统谋划发展策略。通过多轮沉浸式共创，进一步厘清了医院未来发展的关键路径，为扎实推进「建设一流临床研究型中医医院」战略目标凝聚了智慧共识、明确了行动方向、奠定了实践基础。

PART 04 致远：聚力前行，共绘新篇

本次「领头雁」综合能力提升培训班，既是对中央关于卫生健康工作重要精神的深化学习，也是推进「十五五」规划落地实施的动员部署。面向「十五五」新征程，医院将坚持以「六干」精神为引领，着力打造一支政治过硬、能力全面的干部队伍，全面提升战略谋划与改革创新能力，以更强的使命担当投身医药卫生体制改革前沿，以更实的创新成果，为浙江推进共同富裕与中国式现代化省域实践展现中山作为、贡献中山力量。