为提升医院干部战略思维、管理意识、管理能力，依靠学习走向未来，7月31日—8月1日，院党委组织开展“谋远·笃行·精进”暑期干部现代管理能力提升专题研修班。本次培训覆盖医院领导班子成员、两委委员、院长助理及全体中层干部，共计300余人参加培训。
本次专题研修班是医院党委年度重点工作任务之一。培训坚持把政治建设摆在首位，突出理论铸魂、政策领航，推动党建引领与医改实践深度融合。国家卫生健康委体制改革司公立医院改革处处长、一级调研员周小园作《深化以公益性为导向的公立医院改革》专题辅导，健康报社党委书记、董事长许培海作《以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论推进健康中国建设》专题授课。两位领导立足健康中国战略，分别从公立医院改革、加强公立医院党的建设等方面进行了系统的阐述，使学员能够从全局的视野更加深入领会新时代卫生健康事业发展的战略布局和内在要求。
培训同时聚焦提升现代管理能力，聚焦管理艺术、团队协作、精益管理、学科建设四个维度设置课程，分别邀请实战型、学者型医院管理专家周磊作《医院中层干部的领导力与执行力》专题报告；中国政法大学职业导师逯瑶开展《凝心聚力・协同共进——医院部门团队沟通协调方法与艺术》拓展训练，助力参训干部夯实管理功底，持续提升团队沟通能力与统筹协作水平。特邀江苏省人民医院总会计师贲慧作《精益运营管理赋能医院高质量发展》专题分享，复旦大学附属中山医院呼吸科与危重症医学科宋元林主任作《提升呼吸学科影响力的关键因素及对策》，中日友好医院国际部朱宇清主任作《中日医院国际化医疗实践》专题报告。各位专家既有管理理论的讲授，更注重立足实践，紧扣当下医院、学科发展重点难点分享经验心得，立体化多维度为全院干部提供了系统化多角度的传授。
专题报告后，参培人员围绕“立足‘一院多区’发展新格局，如何落实暑期工作会议精神，确保医院重点工作任务高质量完成”进行了分组讨论并汇报发言。
马辛格书记最后作培训总结，全面概括了此次培训的初衷、课程设置的思路、与暑期工作会有机衔接的考虑，对培训的成效予以肯定，同时要求全体干部要深学细悟、转化落实培训成果，并从高度重视管理工作、在实践中检验管理成效、持续提升现代化治理能力与水平三个方面进行强调，切实以科学的现代管理推动医院事业高质量发展。
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