来源：明州医疗集团
为全面推进瑞安明州康复医院二级乙等医院等级评审工作，切实提升医疗服务质量和医院管理水平，4 月 20 日晚，瑞安明州康复医院等级医院评审动员大会胜利召开。
医院领导班子、各科室负责人及全体中层干部、临床一线人员齐聚一堂，共同为创建「二乙」医院凝聚力量、明确方向。本次大会由院长助理季杰主持。
大会伊始，运营人力资源部主任宋霄宣读了《瑞安明州康复医院等级评审工作推进实施方案》。该方案明确了创建工作的总体目标、指导思想、总体要求、实施步骤及保障措施，为全院上下指明了方向，提供了具体可行的操作路径。
宋主任指出：全院上下要深刻认识创建工作的重大意义，以评促建、以评促改、以评促优，全面补齐短板、强化优势。
各工作组组长、临床科室代表上台分别签署《等级医院创建工作责任状》。
相关责任书的签署，既是信心和决心的体现，也是对各科室、各工作组重点工作任务的具体化、明确化，确保各项工作落到实处。一纸责任状，既是沉甸甸的使命，更是掷地有声的承诺，标志着全院创建工作正式进入 「挂图作战、清单管理、节点推进」 的攻坚阶段。
在科室代表表态发言环节，职能科室代表林建开、临床代表罗金玉依次上台发言。
职能科室代表林建开副院长表示，将坚决服从医院统一部署，强化统筹协调、做好服务保障，以高效务实的工作作风全力支持配合全院创建工作，确保各项任务有序推进。
临床科室代表罗金玉主任在发言中指出，ICU 是医院医疗质量与安全的 「最后一道防线」，也是等级评审中重点考察的核心区域。科室将以此次创建为契机，严格对标评审标准，持续强化医疗核心制度落实，狠抓院感防控、医疗质量、诊疗规范与安全管理，守牢安全底线，以过硬实绩为医院等级创建贡献科室力量。
最后，院长以《凝心聚力创等级 砥砺奋进促发展》为主题，作动员讲话。她回顾了医院开诊三年来的发展历程，向全体职工的辛勤付出表示感谢，并深刻阐述了开展二级乙等医院创建的重要意义。
她指出，当前健康中国战略深入实施，社会老龄化进程加速，人民群众对康复医疗的需求从 「可有可无」 转变为 「刚需必选」。创建康复等级医院，不是选择题，而是生存题和发展题。 它关乎我们医院的未来走向，关乎全体同仁的职业前程，更关乎辖区百姓的健康福祉。使命光荣，责任重大！
围绕创建工作，院长强调四点要求：
一是 学科建设要 「专」，要聚焦康复医学核心专科，完善诊疗体系，对标二级医院康复科建设标准，补齐技术短板，打造特色品牌；
二是 人才队伍要 「强」，要引育并举，既要引进高层次康复专业人才，也要强化现有团队培训，提升全员康复评估、治疗与护理能力；
三是 服务流程要 「优」，坚持以患者为中心，优化从入院评估、康复治疗到出院随访的全流程服务，提升就医体验，让康复更有温度；
四是 医疗质量要 「严」，严格落实核心制度，强化院感防控与安全管理，用高标准的质量控制体系，为创建成功保驾护航。
此次动员大会的召开，标志着瑞安明州康复医院二级乙等医院创建工作全面启动，全院职工纷纷表示，将以实际行动践行承诺，为医院等级创建贡献自己的智慧和力量，共同谱写医院发展史上崭新的篇章。
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