各职能部门、临床科室：
为深入贯彻落实华润健康团委《华润健康团青工作三大工作体系实施方案》（华润健康团字〔2025〕18号）文件精神，全面激发我院青年医护人员的创新创效活力，引导青年立足岗位、聚焦临床、优化服务，经院团委和工会研究决定，在全院范围内开展“润心青年三微工程”劳动竞赛活动。
01
参赛对象
全院各部门、各科室青年职工（原则上年龄在35周岁及以下青年医护人员、行政后勤人员）。以个人或团队形式参赛，每个项目须有1名牵头人。
02
竞赛项目与分值设置
本次竞赛紧扣“小切口、短周期、单中心、小样本、少花费、好开展、有意义”的原则，设三个竞赛类别。总分为100分，具体分类与评分标准如下：
申报类别
聚焦医疗实践中的临床问题，开展微型科研课题、创新发明。如：术后口渴管理、专科康复技术优化等。
聚焦医院日常运营管理流程中的小问题，提出简单易行、成本较低的改进措施。如：设备信息卡迭代、床旁支付流程优化、候诊秩序管理等。
聚焦患者日常服务中易被忽视的“隐性需求”，填补服务“缝隙”。如：爱心洗头、专属号码牌、出院护送、健康科普宣教等。
评分标准（满分100分）
创新性与实用性（40分）
选题是否切中临床/管理/服务痛点，是否具有“小切口、少花费”的特点。
实施效果与价值（40分）
患者满意度提升情况、工作效率提升数据（如时间缩短、成本降低等）、临床指标改善情况。
可推广性与复制性（20分）
项目是否易于在院内其他科室或全院范围推广，是否具备形成标准化流程的潜力。
评审权重
线上投票（40%）：开展线上展示与投票，综合全院职工认可度、项目人气情况计分。
专家评审（60%）：由院领导、各部门科室主任组成评审专家组，对照前述评分标准逐项打分。
03
竞赛流程
项目申报与立项
即日起至11月8日，各团支部、科室积极动员，填写《华润武钢总医院团委“三微”工程项目情况表》，明确项目类别、名称、牵头人、团队成员及项目具体举措，并同步提交简要的说明附件（PPT或word）至院团委&工会王艺朵处。
项目实施与评比
11月9日至11月30日，各参赛团队按计划推进项目落地实施。院团委组织专家开展评审打分，同步启动线上展示与投票工作。
成果推广与表彰
12月1日后，对获奖项目进行全院通报，优秀成果将在院内进行巡展，并择优向华润健康团委推荐报送。
奖项设置
本次劳动竞赛设：
一等奖1名
二等奖3名
三等奖5名
优秀组织奖2名
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