同济大学和天佑医院召开医学教育思想研讨会

11 月 4 日，同济-天佑医学教育思想研讨会在同济大学附属天佑医院（筹）召开。同济大学医学院党委书记张军、院长郑加麟，天佑医院院长蔡剑飞、总经理卓立峰等领导参加会议。会议由同济大学沪西校区管委办主任徐纪平主持。

携手同济  勠力同心

天佑医院蔡剑飞院长首先从天佑历史、改革成效、持续探索三方面为大家作了详细介绍，回顾了天佑与同济的历史渊源，展示了医院在积极探索医教研协同发展、核心特色打造、人才引进与培养以及创建成为同济大学附属医院过程中做出的努力和取得的成效。

蔡院长介绍，天佑医院是同济大学携手上海蓝生脑科按照三级医院标准创办的混合制综合性医院。从 2018 年启动改革后，医院进入快速发展阶段。「155」学科建设计划扎实推进，学科人才建设取得突破，合作共建取得进展，优质服务和满意工程持续深化，党建文化和社会公益大放异彩，医院业务快速发展并有后劲。

蔡院长强调，天佑医院身在同济（沪西校区），心在同济。天佑医院取得的长足发展，离不开同济大学的支持，感谢同济大学各级领导给予的关怀。接下来，医院将紧跟同济大学医学院发展步伐，以同济医科「十四五」发展规划为指引，带领全院上下团结同心，共同推动医院临床医疗、教学、科研、学科和人才队伍建设等各项工作再上新台阶，为同济医教研发展作出应有的贡献。 

共生共赢  高质发展

随着同济大学医学院迁入沪西校区，有关医学院的发展规划成了大家关注的重点。研讨会上，同济大学医学院院长郑加麟对沪西校区医学院发展以及未来规划做了详细介绍。

郑院长从医学院师资队伍培养、科研平台建设、科研论文成果、重大科技奖项、附属医院建设等方面，介绍了同济医学教育取得的成果，并为大家描绘了沪西医学园区的蓝图，让大家明确了同济大学医学院未来发展的路径与目标，展望了同济大学医学院美好的未来。他说，400 余亩土地划归医学院，用于沪西医学园区建设，将极大促进医学院、附属医院的产学研结合，推动医教研创新与融合发展。未来，沪西医学园区将朝着精英化、国际化发展，建设以智慧医疗为特色的产业集聚区，积极融入上海整体发展和普陀布局，打造医教研发展新高地。

郑院长指出，同济沪西医学园区是带着使命在发展，同济医学的发展离不开各附属医院的共同努力和支持，离不开附属医院的高质量发展和创新实践，希望天佑医院树立共生共赢理念，加强与院校领导的沟通交流，共同推进同济品牌和天佑医院的高质量发展。

担负使命  增光添彩

卓立峰总经理回顾了天佑医院的发展历程，他说，在新希望集团的支持和同济大学的赋能下，天佑医院开创了可喜的发展局面，创新发展模式，明确发展目标，拥有了一支优良的管理队伍和专家团队。

他强调，天佑医院有同济大学品牌赋能，我们深感责任重大，使命光荣。未来，天佑医院将一如既往地紧抓人才学科建设和品牌建设，严格遵守同济大学的管理要求和发展指导，坚定不移地朝着建设成同济大学附属医院的目标前行，为建设更好的同济增光添彩。

在问题探讨环节，卓立峰总经理也就目前遇到的实际困难作了汇报。他说，目前医院的食堂、宿舍等在医学院内，对双方管理均带来不便， 给医院引进人才带来一些困难。

沪西校区管委办徐纪平主任对相关问题做出了回应。徐主任表示，防疫期间，学校管理有严格的要求，给医院的管理和员工的生活带来一些不便，也遇到一些困难和问题，医管处将与院方加沟通，做好调研和协调。

同舟共济  未来可期

张军书记用一个感谢、一份缘分、一个展望对本次会议进行了总结讲话。他说道，天佑医院从 2015 年建院，经过了 6 年多的时间，实现了快速发展，感谢院方做出的努力。天佑医院是为了纪念「铁道之父」詹天佑命名的，院内很多院长和专家来自二军大和长征医院，造就了同济与天佑的不解之缘。

张军书记对天佑医院的未来发展寄予厚望。他说，天佑条件好，定位精准有特色，未来想要实现高质量发展，要深入思考如何搭建平台，引育人才。想要做出品牌，要引育并举、聚焦特色，战略路径设计很重要。有平台，有人才，才有大项目，才有大成果，才能提供大服务。

发展的道路上困难重重，同济的精神是永不言弃，希望天佑也要永不言弃，在去「筹」的路上一起努力。同舟共济，未来可期，一起把沪西校区医学院打造成一流医学院，再创医学辉煌。

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