发布于:2026-11-02
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接续责任,携手前行|陆道培医院移植科轮值行政主任换届


接续责任,携手前行|陆道培医院移植科轮值行政主任换届

2026年10月31日,陆道培医院造血干细胞移植科将迎来新一轮的轮值行政主任换届,熊敏主任正式从周葭蕤主任手中接过象征着轮值行政主任权力的“法槌”,成为造血干细胞移植科新一任轮值行政主任,任期半年。感谢周葭蕤主任过去一年的辛勤付出与责任担当!



作为陆道培医疗集团管理体系和人才培养计划的重要组成部分,自2017年起,造血干细胞移植科开始推行轮值行政主任制度,由移植科九大病区主任轮流担任。轮值行政主任不仅承担科室日常行政管理、医疗业务协调等工作,还需要全面掌握科室运行情况,统筹各项工作安排,协调跨部门协作,组织学术交流与科研总结,并在突发事件和重要任务面前及时响应、主动担当。这既是对综合管理能力的考验,也是对责任意识、协作精神和全局观念的锻炼。



陆道培医疗集团始终坚持以临床一线需求为导向,以提升医疗质量和患者服务水平为目标,通过不断完善管理机制,为临床诊疗提供有力保障。多年来,轮值行政主任制度在实践中持续发展,逐步形成职责清晰、沟通顺畅、协同高效的工作机制,为“道培治疗体系”的良性运行和科室持续发展提供了有力支撑,同时,这一制度也为集团旗下各院区在人才培养、医疗资源和管理经验等方面的协同发展积累了实践经验,成为推动团队建设与人才梯队培养的重要力量。




接续责任,携手前行|陆道培医院移植科轮值行政主任换届
接续责任,携手前行|陆道培医院移植科轮值行政主任换届
接续责任,携手前行|陆道培医院移植科轮值行政主任换届


接续责任,携手前行|陆道培医院移植科轮值行政主任换届


从临床诊疗到科研创新,从人才培养到科室管理,移植科的发展离不开每一位科室成员的共同努力,也离不开科学高效的管理机制与团队协作。轮值行政主任制度不仅为核心骨干提供了锻炼综合管理能力、拓展全局视野的平台,在协同配合中凝聚共识、积累经验,为临床、科研和管理工作的协同推进提供了有力支撑。




未来,陆道培医院将继续坚持以患者为中心,持续完善管理机制,强化团队协作,推动临床、科研与管理协同发展,不断提升医疗质量与服务水平,以专业、严谨与担当,为更多血液病患者争取治疗机会、守护生命希望,为我国血液病诊疗事业的发展贡献力量。


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