上海德济医院喜报丨 100% 重点大学！首批德济出资培养本科护士顺利毕业

五月风暖花香，万物生机盎然，在这个美丽的季节，我们迎来 第 110 个 5.12 国际护士节。

为感谢全体护士的辛勤付出，持续激发护理工作热情，5 月 10 日上午，在医院领导班子的支持和护理部的组织安排下，由医院工会主席杨洪杰、副主席周小燕、助理院长兼护理部主任詹蕾为全体护士同仁们送去了一份份护士节礼物。

礼轻情意重，这饱含着医院对护士兄弟姐妹们的关怀，也代表着医院对全体护士的祝福，让每个人的内心感受到了浓浓的暖意与关怀。

护士表彰仪式

首批医院出资培养的本科护士毕业

学科建设和团队人才培养是建设百年医院的唯一途径！践行医院人才理念，加快护理人才梯队培养，提升护理队伍的综合水平，护理部将《护士学历提升激励制度》落地执行，鼓励护士通过在职继续教育提升学历，提高能力。

5 月 10 日下午，医院举办护士节表彰仪式，表彰会由詹蕾助理院长主持，会议首先表彰了首批由医院出资培养的 8 名护士，通过两年半的理论学习、四个月实习和毕业答辩，顺利毕业于交大、复旦和同济三所重点大学护理专业本科，同时他们将获得每人 1.5 万元学费奖励。医院创始人、执行院长郭辉教授亲自为他们颁发毕业证书，对他们获得学历提升给予肯定，希望通过提升护士的综合素质，更好的服务患者，服务社会，做德才兼备的德济人！

激烈角逐，16 名护士晋级重点岗位

为更好地提升护理服务水平，充分发挥内部培养和选拔晋升机制，营造赶帮超的竞争局面，让优秀护士得到进一步锻炼和成长，4 月 25～28 日，上海德济医院两年一度的护理重点岗位竞聘擂台赛如期举行。

竞聘活动邀请了上海市华山医院和上海市同济医院资深护理专家、医院领导班子、护士长代表和一线护士代表共计 13 名评委组成评审团，从不同维度进行观察和评价，使得竞聘活动公平、公正、公开。

本年度医院设置包括带教组长和质控组长在内的护理重点岗位 16 名，共计 20 名护士报名竞聘。通过科室推荐、岗位能力考核、360 度群众测评及竞聘答辩环节，激烈的争夺后 16 名重点岗位顺利晋级，获得医院聘任！

▲杨洪杰副院长、谢致副院长分别为 2021 年度护理重点岗位竞聘成功者颁发聘任证书

近年来，医院逐步推进一系列人才培养举措，旨在提升各专业综合实力。鉴于护理行业目前仍以高职院校毕业为主流的学科特点，我院坚持将护士在职教育和学历提升作为人才梯队培养的重要举措，截止 2020 年底我院 37.5% 护士为本科学历，62.5% 为大专学历（其中 41.5% 处于本科在读）。我们将持续升级人才培养机制，不断提高人才培养能力，为建设百年医院打下坚实的基础。