南京江北医院急诊科荣获江苏省「工人先锋号」
4 月 27 日下午，南京江北医院总经理季昶为急诊科颁发了奖牌和证书
这份沉甸甸的荣誉，不仅是急诊科的集体荣誉，更是全体南京江北医院人的骄傲。
急诊科——白衣为甲、严守不退
南京江北医院急诊科现有医护人员 53 名，承担区域内日常急诊急救和突发事件的应急救治任务，以及大型活动的医疗保障工作。是一个集医疗急救、科研、教学为一体，秉承着「健康所系、性命相托」的优秀团队 。
急诊科作为院内第一岗位，其过硬的业务能力是必备条件之一，岗位培训是他们长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、熟记各岗位的职务说明书。努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升诊疗思路、救治理念、操作技能、协调能力反应的敏捷性等等。带着这一身技能本领，他们除了本职工作任务以外，还参与社会层面的培训任务，将急救知识与技能传授于更多的人群。
由于急诊工作量大，很多不确定性因素造成急诊工作人员经常加班加点，特别是在新冠疫情期间，无论是院外支援还是院内救治，急诊科冲在一线。面对不断增加的病患和救治的工作量，急诊科所有员工，本着「有求必应、有事必做」态度，克服家庭困难、熬住身体不适，带病坚守在各自的工作岗位上，践行「医者仁心」的初心使命，坚定「治病救人」的责任担当。去年十二月，从早上八点上班到晚上十一二点才下班已经是家常便饭，可以说是全员带病上岗，上班前吃一颗退烧药，就这样撑过一天。
吃了药接着上班，下了班接着挂水，在尹主任、余护士长的带领下，全体急诊人顶着高烧、咬牙坚持、合力应对、高效运转，「不能退」更「不想退」，召之即来、来之即战、战之能胜，这就是急诊人的「本能」！无论何时，急诊科全体医护人员会一直不计较得失、无任何怨言，默默地为人民群众的身心健康作贡献。
在「五一」劳动节前夕我们还获得了两项市科教卫体系统荣誉，分别是：医联体办公室荣获南京市科教卫体系统「五一巾帼标兵岗」
重症监护室护士长孙红霞荣获南京市科教卫体系统「五一巾帼标兵」
快来一起看看她们身上都有哪些感人的事迹和闪光的品质
医联体办公室——十年架医桥，守百姓健康
多年来，南京江北医院医联体办工作人员一直践行「要获得患者的信任，除了一颗温暖、善良的心，还需要过硬的专业技能」的宗旨，致力于服务好社区每一位转诊患者。社区医生或患者如有需要，只需拨打一个电话或者发一条微信，医联体办均会有专人对接。手机 24 小时开机，不错过任何一位患者的求助电话，这是工作常态。根据患者病情及需要提前做好专家号源和各项特殊检查、住院床位预约，重症患者就医绿色通道等工作，秉承让患者少跑一趟的服务理念，使得患者来院就医更加便捷、少走弯路。
她们凭借着耐心细致的态度、热情周到的服务，过硬的专业技能赢得了周边转诊患者的高度信任。一直以来她们致力于医联体建设、联系多学科团队周六、周日进社区、进职工家乡义诊数百场。提供技术帮扶、双向转诊绿色通道服务、开展健康讲座、急救技能培训进校园、进基层医院上百次，提升基层医务人员专业技能，紧密联系着周边群众，为数十万居民送去医疗健康帮助。
辛勤地付出及口碑积攒，近十年来医联体办直接接待门急诊及住院患者近十万例，架起了三级医院和基层医院之间的桥梁，让百姓在家门口享受到优质医疗资源，她们是当之无愧的「转诊患者贴心人」！
孙红霞——扛责在肩的「铁娘子」
孙红霞自 2004 年本科毕业后，从事护理工作近二十年，一直奋战在护理一线，她记不清楚护理了多少位患者，也记不得抢救了多少生命。
2020 年武汉新冠疫情，孙红霞第一时间申请奔赴一线，并且积极带领科室人员进行个人防护用品选择及使用的培训并考核，时刻准备着支援一线。防护用品紧缺，她监督提醒科室人员规范穿、脱隔离衣，既保证了防护用品的需要又避免了浪费防护用品。
2021 年 7 月，南京江宁出现疫情，在保证科室正常运转下，带领科室人员对江宁及周边区域核酸采样工作，支援新冠疫苗接种保障工作。早到迟退是家常便饭，疫情期间取消探视，带领科室人员做好患者的生活基础护理，根据家属的需求进行视频探视，取消家属的顾虑。
2022 年 7 月，在新大楼搬迁准备工作期间，孙红霞加班加点通过微信、电话与科主任及后勤保障反复沟通商讨新大楼物资、格局以及相关细节问题，因新大楼床位的扩张部分护理员及护士带有一定的顾虑及情绪，她积极疏导科室人员不安的情绪，快速适应新病房的护理工作。
2022 年底，新冠肺炎防疫新十条政策执行疫情出现高峰，科室危重病人骤增，在护理人员紧缺的状况下，也是她带领科室护士保证危重患者的救治工作，根据新型冠状病毒感染诊疗方案（试行第十版）及相关文献资料制定新冠病毒感染危重患者护理常规，规范新冠危重患者护理工作。
高强度的工作之余，不断提升也是她对自己不变的要求。2019 年参加 CRRT 血液净化治疗学习培训班，并通过考核取得培训证书；2021 年参加中长导管置入操作培训、2022 年参加血管通路国际认证培训，均通过考核取得 Rnce 证书；运用目标管理方法、FOCUS-PDCA 品管圈、FMEA 等科学管理工具，改善 ICU 护理管理水平，提高 ICU 护理质量，独立完成或作为辅导员完成 PDCA 案例多次并荣获医院护理管理案例比赛三等奖。
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