灯火良宵初过，锦绣征程正新。3 月 4 日晚，东阳剧院内灯火通明，1200 余名医院干部职工齐聚一堂，在回首与展望中见证属于全体「东医人」的高光时刻。
晚上 6 点 30 分，伴随着经久不息的热烈掌声，医院 2026 年职工大会暨 2025 年度总结表彰大会正式启幕。市委常委、宣传部部长卢旭萍，市人大常委会副主任张伟钢，市人民政府副市长王岩，市政协副主席楼红霞，市卫健局党委书记、局长郭炜，市卫健局党委委员、副局长吴朝红等出席会议，并和医院领导一起为获奖集体和个人颁奖。
01 提气鼓劲，定调定向
聆听这场春天的「动员令」
会上，市人民政府副市长王岩发表讲话。
在讲话中，他充分肯定了医院 2025 年取得的各项成绩，同时对 2026 年医院发展提出了三点希望：一是坚持党建引领，深化改革赋能；二是坚持技术攻坚，锻造硬核实力；三是坚持服务为本，传递医者温度。
他希望全院职工秉持「一马当先」的开拓精神，以「万马奔腾」的奋进姿态，全力打造全省高水平县级医院样板，为推进卫生健康现代化建设、保障人民群众身体健康做出更大贡献！
02 跳出舒适区，二次创业
只为那句「群众信赖」
会上，医院常务副理事长吕忠作了关于题为《敬过往 越当下 赴未来，坚定不移接续推进以品质提升为核心的二次创业》报告。
在报告中，吕忠回顾了本部、巍山、义乌三院区在「量、质、势」上的跨越，表示医院已成功实现从「有没有」到「好不好」的「二次创业」初步目标；同时他也立足当下，正视了目前品牌转化不足、生存与发展并存等现实沟坎。
他从过往的积淀与当下的挑战出发，锚定未来，提出一套清晰的核心战略路径：
1、以韧为刃抓发展
激活人才驱动要素、追求品质裂变、实现三院协同
2、以责为则抓品牌
医院、科室、医生各司其责，从质量安全、核心技术、优质服务等方面层层构建群众信赖的就医品牌
3、以育为遇抓人才
将培育精品专科医生视为重大发展机遇，建立科学评价体系
4、以智为志拥抱 AI
积极普及应用 AI 技术，使其成为医务人员得力助手，适应时代变革
03 薪火传承，破立并举
一场「不留退路」的自我革新
新任党委书记王跃胜以《怀信任而行，燃内驱而进，创价值而恒，继续推进以品质提升为核心的二次创业新征程！》为题，作 2025 年度工作报告。他既肯定了医院过去一年亮眼的成绩单，更直面挑战。
他客观剖析了当前医院发展面临的内外部挑战与痛点。对此，他强调，突破的核心要素在于信任、内驱力与价值。
面向未来，他先是带领全场重温了「造福民众、成就员工、发展医院」的核心使命。接着提出，医院将通过构建五大体系（安全体系、质量管理体系、生命健康防线体系、现代医院人才体系、科研建设体系）、发起三大攻坚（以提升管理能力为核心的管理攻坚、以提高效能为核心的业务攻坚、以书记领办项目为主题的党建攻坚）、强化三大驱动，全面提升医疗质量、服务效能与管理水平，满足群众全生命周期健康需求与员工成长愿景。
他激励全院职工学会放下身段、强化团队建设，以「真心、正义、无畏与同情」的初心，直面变革阵痛，凝聚全院合力，在以品质提升为核心的二次创业新征程中突破突围、奋勇前行。
医院党委副书记、院长陈翔主持本次大会。他指出，站在「十五五」开局之年的新起点上，我们要以「满格状态、顶格标准」继续奋进，坚定不移地走好以品质提升为核心的「二次创业」之路，把每一项任务都落到实处，把每一个目标都变为现实。
04 荣耀时刻，掌声为你
致敬闪闪发光的东人医奋斗者
大会表彰阶段，党委委员、副院长王维凯宣读表彰文件，市、局和医院领导一起为获奖的集体、个人颁奖，全场洋溢着喜庆的氛围。
党委委员、副院长 王维凯
大会对 2025 年在党建工作、医疗技术、科研教学等方面作出突出贡献的党支部、科室、职工及评选出来的医疗新技术、论文、科研项目等进行了表彰，部分获奖代表上台领奖。
先进党支部奖
「十佳」共产党员
连续有品质医疗服务优秀科室
二次创业先锋科室
专科医生培训优秀科室
科室质量管理体系建设优秀科室
术前讨论新模式先行先试科室
门急诊最佳服务窗口
十佳服务之星
本部新技术优胜奖
巍山院区先进科室奖励
义乌院区科室奖励
医共体成员单位优秀医护人员
SCI 论文发表奖
科研项目立项
科研项目结题
省级继教项目
2025 年，全院上下锚定高质量发展目标，以「品质提升」为引擎开启二次创业新征程，凝心聚力、善作善成，在科研攻关、医疗升级、人才建设与质量保障等方面交出亮眼答卷。
医院在 2023 年度全国三级公立医院绩效考核中，荣获 A+等级，位列全国前 10%，创历史最佳；携手北京安贞、河北医一，共建国家心血管疾病临床医学研究中心协作中心；心脏中心冠脉搭桥团队获评省「小而强」临床创新团队；获批浙江省自然科学基金 5 项，其中重点项目 1 项，成为全省首个摘得该类项目的县级医院。
2025 年，各分院及市医共体成员单位也获得了可喜的成绩：巍山院区持续做优「一核两翼」医疗布局中的北部医疗副中心，打造品牌高地，以创新举措提升服务温度，正向着「预防、救治、康复、照护」四位一体的区域医疗标杆坚实迈进；义乌院区以「不容易」之年成就「了不起」之绩，实现业务指标逆势增长与质量安全闭环管理双提升，为打造区域医疗高地注入强劲动能。医共体层面以改革创新激发内生动力，构建起一体化、高效率的县域健康服务体系，推动优质医疗资源下沉基层，实现急救响应更迅速、慢病管理更精准、群众就医更便捷。全体干部职工将以此次职工大会的圆满召开为契机，进一步统一思想、坚定信心、振奋精神、以稳如磐石的定力、坚韧不拔的毅力，接续奋斗，砥砺前行，续写医院高质量发展新篇章。
全体干部职工将以此次职工大会的圆满召开为契机，进一步统一思想、坚定信心、振奋精神、以稳如磐石的定力、坚韧不拔的毅力，接续奋斗，砥砺前行，续写医院高质量发展新篇章。
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