为帮助新进员工快速融入医院、明晰职责、筑牢服务意识，泰州市人民医院于2026年8月1日至7日组织开展2026年度新进员工岗前培训。培训采取半军事化管理，分阶段推进，围绕思想铸魂、团队淬炼与能力提升多维发力，为医院高质量发展注入蓬勃的新生力量。

8月4日下午，岗前培训开班典礼在总院区举行，田为中主持典礼。

院党委书记顾宏伟以《医路启航，从“心”出发——扣好职业生涯的第一粒扣子》为题，为全体新员工讲授了职业生涯的“第一课”。她深情重温了2014年习近平总书记五四讲话中“人生的扣子从一开始就要扣好”的殷殷嘱托，指出政治素养是职业大厦的基石，服务人民、厚植家国情怀是每一位医务工作者的基本站位。她鼓励新员工在临床、科研、人文三个维度同步精进，制定清晰的职业目标，更语重心长地提醒：能力再强、规划再好，操守一旦出问题一切都将归零，务必守住底线、不碰红线。在重温“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”崇高精神时，她特别叮嘱，奉献不等同于悲情式的自我消耗，医院正持续努力保障每一位医务人员的身心健康。最后，她以“融入与协作”作结，殷切期望新员工不做独行侠，在团队中成长，在协作中进步。

院长陈明龙以“坐标”为喻，向新员工描绘了医院的发展图景。时间纵轴上，是自1917年绵延至今的百年底蕴，医院已连续两年位列国家三级公立医院绩效监测前10%、获A+等级；发展横轴上，是医教研协同的创新网络，为年轻人铺展了广阔的成长平台。他向新员工提出三点期望：厚德走在博学前头，永葆悲悯之心；用不懈的学习力置换学历和资历，始终保持成长的“饥饿感”；把“小我”熔进“大我”，与医院高质量发展同频共振。

典礼上，博士研究生周文瑶从核医学科专业视角分享了对科研与临床融合的思考，硕士研究生莫雨生则代表护理同仁表达了投身临床一线的热忱与决心。

随后，全体新员工在陈明龙院长领誓下庄严宣誓。誓言铿锵，响彻会场，完成了职业生涯的第一次精神洗礼。

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8月1日至3日，培训第一阶段在体育公园火热展开。新员工们顶烈日练队列、站军姿，全身心投入团队协作项目，在汗水与坚持中磨砺纪律意识与吃苦耐劳精神。从陌生到熟悉，一次次协作不仅拉近了彼此的距离，更凝结起深厚的情谊，为今后跨科室高效配合打下了坚实的情感基础。

8月4日至7日，培训进入集中授课与实战实训阶段。课程紧扣医院工作实际，涵盖医疗核心制度、财务管理、科研思路、廉洁从医、医保政策、院感防控、医患沟通、合理用药等20余个专题，均由院领导及职能科室负责人倾囊相授。

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与此同时，CPR实操培训、消防演练和信息系统操作等实战内容同步推进，确保新员工既能“听得懂”，更能“用得上”，在入岗之初便练就扎实的临床与综合素养。

从扣好“第一粒扣子”，到找准人生发展的坐标，为期一周的岗前培训，是新员工思想淬炼、体魄锻炼与技能历练的集中缩影。医院各科室积极配合，培训期间未安排新员工任何工作，以最大合力保障了培训的专注与高效。如今，全体新员工已带着收获与憧憬奔赴各自岗位，他们将以更坚定的信念、更扎实的本领，把个人成长融入医院高质量发展的生动实践，在守护人民健康的征程中书写无悔的职业华章。