筑梦医路 启帆远航 | 郑州市中心医院 2026 年新入职员工岗前培训正式开班

金秋九月，英才齐聚。

9月19日上午，郑州市中心医院2026年新入职员工岗前培训开班仪式如期举行。院领导班子成员与160余名新入职员工共同见证职业生涯的崭新起点。

青春集结，共启职业新程

伴着雄壮的国歌声，开班仪式正式拉开帷幕。脊柱外科病区张田宇（硕士代表）、消化内科一病区毛垚耀（博士代表）作为新员工代表先后发言。

他们怀揣多年医学求学的初心，畅谈入职理想与职业规划，代表全体新员工郑重承诺：

将始终保持对生命的敬畏、对专业的精进，尽快完成从学生到医务工作者的身份转变，在中心医院的平台上实干担当、成长成才。

院长寄语，锚定成长方向

院长黄万新代表院领导及全院干部职工，向全体新员工致以热烈欢迎和诚挚祝贺。

同时立足青年成长与医者使命，向全体新员工提出四点殷切希望：

筑牢底线思维，做知敬畏、守规矩的责任医者，把医疗安全、行风纪律刻进心里、落到行动。

深耕专业能力，做重实干、求精进的奋斗医者，依托医院“十百千”人才培养工程，在实践中锤炼硬功。

传承文化基因，做有温度、怀仁心的人文医者，践行“病人的需要是第一位的”服务理念。

胸怀大局意识，做融发展、勇作为的新时代医者，把个人理想融入医院发展与健康中国建设大局。

薪火相传，扛起医者担当

仪式现场，院领导班子为新员工代表授予胸卡。一枚小小的胸卡，是身份的印证，更是责任的传承，标志着大家正式成为“中心医院人”，从此肩负起守护人民健康的光荣使命。

随后的入职“第一课”干货满满，院领导轮番登台授课：

党委专职副书记、工会主席宋连英以《来了，就是中心医院人》为题，深度解读医院文化内核与精神传承，帮助新员工快速建立归属感；

纪委书记王贺带来《正德配位 行稳致远》专题授课，引导新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，坚守廉洁行医底线；

副院长孙迪迪以《以合规为基，科教赋能》为题，梳理医疗合规要求与科教成长路径，为职业发展指明方向；

副院长娄永利围绕《人文沟通》展开分享，传递“有温度的医疗”的服务内涵。

医路历程分享环节同样精彩。

大内科主任、消化内科大科主任吴慧丽以《从这里走向卓越》为题，结合自身成长经历鼓励新员工锚定目标、笃行不怠；

消化内科二病区副主任肖兴国以《铸魂立心，行稳致远——做一名有温度的中心医院人》为主题，用鲜活的临床故事诠释医者初心。

全维赋能，共赴美好未来

本次岗前培训体系完整、覆盖全面。

医院组织新员工赴双湖院区实地观摩参观，帮助大家快速熟悉医院环境与业务布局；

后续还将有30个行职科室依次开展系统授课，内容涵盖医疗安全、制度流程、服务规范等多个维度，全方位帮助新员工熟悉医院运行体系，快速适应工作岗位。

人才是医院发展的第一资源。

郑州市中心医院始终坚持“人才强院”战略，持续为青年人才搭建成长平台、拓宽发展空间。把青年人才培养摆在党委工作的重要位置，以系统化、长效化的培养机制夯实人才梯队，正是医院立足高质量发展、加快建设区域医疗中心的深层考量。

愿全体新员工以梦为马、不负韶华，在中心医院这片沃土上扎根成长，以仁心仁术守护群众健康，以青春之力共筑医院高质量发展新篇章。