为全面总结 2025 年度护理带教工作成果，进一步推动临床教学质量提升，充分激发带教骨干队伍的活力与创造力。近日，四川蓝生脑科医院护理部成功举办 2025 年度优秀护理带教组长述职考评暨优秀带教老师评选会议。陈莹副院长出席会议，护理部、医务部、院感科、优质服务办等部门相关专家组成考评小组，全程参与考评指导。
本次会议以「述职促提升，带教强根基」为核心主题。全院 14 位护理带教组长依次通过 PPT 展示的形式，围绕 2025 年度带教工作的完成情况、创新举措与显著成效亮点、现存问题以及 2026 年的工作计划四大维度展开年终述职。在汇报中，带教组长们充分展示临床模拟教学、个案引导教学、心理支持干预等多元化创新教学方法的实践应用成果，展现了护理带教工作的创新活力与扎实成效。
述职完毕，考评小组进行现场点评，在肯定带教组长教学能力提升与工作成效的同时，也针对当前带教工作中存在的不足提出改进方向和建议。评选工作遵循多维综合评价原则，结合现场述职表现、量化评分及实习生满意度调查结果，最终评选出 5 名院级优秀护理带教组长及 10 名科室优秀带教老师，树立教学先进典型，发挥示范引领作用。
护理部吕晓敏主任在总结中强调，此次述职考评不仅展示了带教工作的扎实成效，更搭建了带教经验交流与教学智慧碰撞的平台，为后续带教工作优化积累了宝贵经验。她鼓励全体带教老师以「教学相长」为目标，持续提升专业教学能力，积极探索适配临床需求的优质带教模式，推动护理带教工作再上新台阶。护理部也将进一步完善带教评价体系，推动临床护理教学向更高质量、更人性化方向稳步发展。
陈莹副院长发表总结讲话，对本次会议的成功举办及获奖带教骨干表示祝贺。她充分肯定带教组长及老师们的扎实教学功底与创新思维，强调带教工作应进一步聚焦临床实操细节，深度挖掘并呈现日常带教中关乎实习生成长的真实案例与实践经验，真正体现护理带教的核心价值，并希望全体带教骨干以更高标准优化带教方案，探索既有温度又有深度的带教创新路径，为医院乃至整个护理行业培育更多高素质专业人才。
此次会议的圆满举办，进一步明晰护理带教工作的发展方向，强化带教骨干的责任意识与创新意识。下一步，四川蓝生脑科医院护理部将以此次会议为契机，持续夯实带教基础，优化带教体系，着力打造高素质带教队伍，为提升医院临床护理质量、培育优质护理人才提供坚实保障。
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