卓越之路，在“浙”启航！欢迎你，新“浙四人”

八月伊始，夏深如许。118名怀揣医学梦想的新员工正式加入浙大四院大家庭，在这里以昂扬之姿，翻开医学征程的崭新篇章。

8月4日至5日，为期两天的2026届新员工始业教育活动顺利举行。浙大四院和“一带一路”国际医学院党委书记王凯、院长吴李鸣携全体领导班子出席。

党委书记王凯以“牢记愿景使命，做优秀浙四人”为题，为新员工讲授入职第一课。以“愿景使命”为主线，生动诠释了浙大四院从筚路蓝缕到跻身全国百强的创业征程，生动诠释了“敢为人先、追求卓越”的奋斗基因。他强调，医院在“三院一体”协同模式下，全国公立医院考核连续六年保持A+等级、稳居全国前5%，并依托高能级科研平台与国际化人才梯队，正加速建设区域医疗新高地。

他寄语新员工，要传承浙大“求是创新”校训，践行医院“以人为本、精诚至善”的价值观，以“担当、品质、关爱、直率、创新、国际、创业”为文化指引，在临床、科研、人才协同发展的征程中，淬炼为有梦想、有担当、有操守的优秀“浙四人”。

院长吴李鸣以“心怀热爱 逐光前行”为题，立足个人成长视角，为新员工勾勒出在浙大四院清晰可及的发展图景。他结合自身经历，分享了从初入医院到成长为管理者的心路历程，强调在“三院一体”平台上，每一位新员工都能找到属于自己的成长路径。

他详细解读了医院为青年人才搭建的晋升通道、临床科学家培养计划以及国际化轮训体系，鼓励新员工主动把握机遇，在临床一线打磨技能，在科研攻关中锤炼思维，以“做人守正为本、做事求是求真、做学问辩证创新”为准则，在浙大四院这个广阔的平台上踏踏实实走好职业生涯每一步。

党委副书记、纪委书记张建富以“医德医风培训——扣紧扣好廉洁从业第一粒扣子”为题，深入解读医学伦理和职业操守。培训结合当前医药领域反腐败形势，系统讲解了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及《医务人员职业道德准则（2025年版）》等内容，并通过典型案例开展警示教育。

他希望新员工始终保持敬畏生命之心，秉持求真务实的作风和学风，坚守风清气正的职业道德与遵纪守法的职业精神。

副院长唐喆以“守牢医疗质量和安全底线，做患者健康的守护者”为题作专题授课。他结合近年典型案例，逐条解读《十八项医疗质量安全核心制度》与《浙大四院医疗行为七条红线》，以真实案例警示新员工：七条红线既是高压线，更是医者的生命线与保护线。正反案例对照之下，“守牢底线即守护生命”的理念深入人心。

他希望新员工以严谨态度对待每一项诊疗操作，以敬畏之心守护每一位患者生命，在日常工作中时刻绷紧安全这根弦，做让患者放心、让医院放心的生命守护者。

本次始业教育课程体系涵盖医院文化、职业规划、医疗质量安全、科研教学、人事制度、医保政策、院感防控、安全生产、信息化建设等多个维度，内容系统全面，紧贴岗位所需。来自党政综合部、人力资源部、医务部、科研部、教学部等十余个职能部门的负责人及骨干也分别就各自领域进行了系统讲解，帮助新员工建立起对医院整体运行框架的清晰认知。

培训期间，全体新员工还走进清廉义乌教育基地，接受实地警示教育，在鲜活案例中筑牢思想防线；学唱院歌，在旋律中感悟医院文化的深厚底蕴。通过理论与实践相结合、思想引领与业务赋能并重的培训安排，新员工们以最短的时间完成角色转换，为顺利踏上新岗位打下坚实基础。

2026年，是“十五五”规划的开局之年。习近平总书记在今年4月作出重要指示，强调要把“义乌发展经验”进一步总结好、运用好，引导各地因地制宜探索高质量发展之路。站在新的起点上，118名新员工正式加入浙大四院，为医院注入了新鲜血液与澎湃活力。

面向未来，医院将始终锚定“建设成为具有卓越专科的品牌医院”的愿景，秉持“以高质量医教研融合促进人类健康”的使命，而新一代“浙四人”也将扎根义乌这片改革热土，在服务医疗卫生事业高质量发展的征程中，书写属于他们的青春答卷。

盛夏以此为始，征程自此启航。

你们从五湖四海汇聚于此，

赴一场关于“求是创新”的精神之约，

践一次“精诚至善”的生命承诺。

从今天起，你们的名字与浙四紧紧相连，

你们的梦想与医院的发展同频共振。

欢迎你，新浙四人！