为助力新员工快速融入医院大家庭，深度认同企业文化，夯实职业发展基础，近日，长沙江湾医院精心组织开展新员工入职培训。本次培训由行政人力资源部牵头，多部门协同联动，以系统化课程、沉浸式互动与规范化考核，为新员工开启职业生涯的崭新篇章。
培训伊始，行政人力资源部李育蓉主持开班仪式，对怀揣热忱加入江湾的新同事表示热烈欢迎。在轻松友好的氛围中，新员工们依次进行了自我介绍，分享自己的姓名和所在科室。简短的交流迅速拉近了彼此的距离，现场笑声与掌声不断。
本次培训课程兼具专业性、实用性与文化性，构建全维度知识体系。行政人力资源部总监李沁欣率先授课，围绕《企业文化和江湾发展规划及愿景》《职业化塑造》两大主题，深入解读江湾集团与医院的发展历程、核心价值观及未来战略，明确职业素养要求，让新员工明晰医院「根」与「魂」，树立与医院共成长的信念。课程穿插「接龙传水杯」趣味小游戏，寓教于乐，充分调动大家参与积极性。
随后，医务部主任吴争荣、行政办主任龚莉、医保物价科主任刘银平、后勤部主任张军等 10 名资深讲师依次登台，带来医疗安全与法规、行政管理制度、医保政策与报销流程、消防安全知识培训等专题分享，为新员工履职提供清晰 「指南针」。每堂课程结束后，新员工扫码完成课后小测验，及时巩固学习成果，确保培训实效。
为缓解学习压力、增强团队凝聚力，培训还特别设置了「心有灵犀猜词」的趣味互动环节。新员工自由组队配合猜词，每组限时五分钟，以猜对词语数量角逐优胜队伍并颁发小奖品。游戏中，大家默契配合、踊跃参与，现场欢声笑语不断，充分展现江湾新青年的活力与风采，也让团队协作精神深入人心。
培训尾声，医院为顺利完成全部课程并通过考核的新员工颁发结业证书，标志着本次入职培训圆满收官。一纸证书，既是对学习成果的肯定，更是对未来职业征程的期许。
此次入职培训不仅帮助新员工全面了解了江湾医院的文化与规范，更通过丰富的互动环节增强了团队凝聚力。新同事们纷纷表示，将以饱满的热情和严谨的态度投身工作岗位，与江湾医院共同成长，为守护人民健康贡献自己的力量。
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