再过两个多月，福州爱尔眼科医院就要迎来 3 周年生日了！医院的高质量发展离不开全体员工的努力与奉献，尤其是那些在建院伊始便加入进来的家人们，在福州爱尔眼科医院服务的时间已经超过了 3 年。
为了感恩员工的辛勤付出，7 月 28 日福州爱尔眼科医院特别举办员工关爱计划「入职三周年员工表彰」活动，对入职满 3 周年的员工进行表彰，也为入职满 2 周年、1 周年的员工送上关爱答谢礼！
为入职满三周年员工买「保险」
活动现场，爱尔眼科福建省区投资总监、福州爱尔眼科医院 CEO 戴磊大家发放祝贺卡片、鲜花及纪念礼，为入职满三周年的员工启动员工关爱计划中的「员工大病救助计划」，并将组织满 2 周年的员工进行健康体检。
「员工大病救助计划：是指在福州爱尔眼科工作满三年的员工，如罹患重大疾病，其医疗费用将全部由爱尔承担。在社会基本医疗保险之上，为工作满三年的 18-70 周岁中国内地员工提供覆盖 100 种重大疾病的大病保障，为罹患重大疾病员工提供 400 万/人/年重大疾病医疗保险金，以及 200 元/人/天重大疾病住院津贴保险金。
何玉萍医生作为职工代表发言，她说：「收获里有耕耘，成长里有努力！入职三年点滴过往，历历在目。在这 1000 多个日子里，感谢爱尔平台让我沉淀了很多东西，包括专业知识，技术能力都有所提升。最重要的是认识了一群志同道合的小伙伴，相信我们在一起必定了不起！」
让爱尔成为员工坚强的后盾
爱尔眼科于 2002 年在湖南长沙成立，20 年的迅猛发展，使其快速成为全球连锁医疗集团。作为一个在红色发源地成长起来的企业，尤其重视发挥自身医疗优势，关注弱势群体，履行社会责任。
「国家是爱尔的坚强后盾，爱尔是爱尔人的坚强后盾！」自 2020 年 1 月，爱尔眼科集团陈邦董事长在集团经营年会上，公布了「爱尔员工关爱计划」后，爱尔员工关系计划持续落地在全球各家爱尔医院实施，开创了上市集团公司关爱员工的创新模式，彰显了爱尔眼科的人文关怀，让员工们的生活有了更坚强的保障。
福州爱尔眼科医院自建院以来，紧跟集团步伐，重视「关爱员工计划」，充分保障员工健康权益，守护每一位员工及家属，增强以人为本的企业文化。「爱尔人」也将凝心聚力，实现「快乐、高效、共赢、共同发展」的工作目标。我们坚信，同舟共济，定能走得更长远。
福州爱尔员工活动花絮（部分）
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