炎炎夏日聚力同行 本溪市中心医院太子河新城院区开展「共谋发展 暖心员工」研讨会

为进一步提升优质服务内涵，凝聚发展共识，提高员工职业幸福指数，近日，本溪市中心医院太子河新城院区召开「共谋发展  暖心员工」研讨会，来自病房、门诊、放疗科、核医学科、高压氧科、医学影像科、药房、后勤部、住院处等多个关键部门人员参加会议，并围绕提升服务内涵、凝聚发展共识、提高员工幸福指数展开深入探讨。会议由太子河新城院区第一党支部书记陈铁军和新城支会主席王殿红策划组织。

会上，各部门聚焦「提升整体质量、促进科室协作、优化工作流程」核心议题，剖析了跨部门协作中的堵点难点，共同探讨建立高效信息互通机制、优化内部流转流程等具体办法，旨在打破壁垒，形成「全院一盘棋」合力。

此次会议提升了员工的责任感和主人翁精神，大家纷纷表示将会议共识转化为行动计划，压实责任抓落实，全体员工要扛起提升医疗服务质量的责任，携手奋进实现「争效创收」行稳致远。各科室部门将全力做好保障、服务工作，助力打造本溪慢病诊疗新品牌。

此次会议还将「提升员工幸福指数」列为重要议题，员工的幸福感是院区高质量发展的保障。王殿红现场宣布启动系列关怀举措，包括鼓励员工利用工会健身器材舒缓压力、增进团队交流。

新城支会还为员工发放了千余张观影票，将关爱化为职工服务患者的动力，为院区发展注入暖心能量。