让医院清  让患者乐——云南省阜外心血管病医院多措并举构建「清廉医院」

「清廉医院」建设是贯彻落实全面从严治党的必然要求，更是解决医疗卫生方面群众「急难愁盼」问题，探索健全行风建设长效机制的重要举措。

云南省阜外心血管病医院（简称云南省阜外医院）始终坚守「以患者为中心」的服务理念，通过探索医院改革、构建长效机制、强化监督执纪、弘扬清廉文化，全面推进医院行业作风建设，倾力打造党风正、院风清、医风好的新时代高水平公立医院，为医院改革发展提供坚强纪律保障。

制度先行，夯实廉政根基。

让廉洁之风融入到医院每一个科室。为了加强对「清廉医院」建设的制度保障，医院成立「「清廉医院」」建设活动领导小组，全面负责指导活动开展、督查活动进度。同时，医院结合实际制定具有操作性的实施方案，细化、分解重点任务。

以药品、设备招标采购为例，医院成立药事管理与药物治疗委员会、医疗器械耗材管理委员会，制定《云南省阜外医院药品集中招标采购管理制度（试行）》等规章制度，在规范药品采购，药事管理，完善耗材、设备招采制度，完善处方审核、点评制度等方面建章立制，包括药事相关制度 47 个，设备、耗材招采管理制度 71 个，确保权力在阳光和监督下运行。

医改联动，完善廉政体系。

云南省阜外医院始终将「清廉医院」建设与深化医院改革同推进、同落实。在顶层设计上顺势而为，作为我省医改「试验田」，通过以「单病种付费」和药品耗材「以量带价」独立采购等综合改革措施，撬动医疗收费结构的改革，通过与生产企业开展 70 余次集中议价，实现 214 类高值耗材降价。

同时，在不增加医保基金和患者负担的前提下，持续调整收入结构，在主动控费的同时，通过制定符合心血管专科特点的个性化临床路径保障医疗质量，2018 年至 2021 年，每年出院患者的例均费用均在减少，患者满意度持续上升、获得感持续增强，总体满意度位居全省前列。

建立起以病人为中心，提升医疗服务质量为导向的「正向」机制。

云南省阜外医院「三管齐下」，即党风廉政建设、科学的薪酬分配方式和医院文化理念教育，从履行监督责任、健全制度和文化营造等三个方面，严禁薪酬、业务收入和药品、耗材等收入挂钩，有效杜绝了医疗行业不正风气，让政府满意、患者满意、医院满意、医生满意。

教育引导，强化廉政建设。

廉洁之风入脑更要入心，云南省阜外医院注重强化院内廉洁自律警示教育。

在党委中心组学习、党课、院周会、新科室开科等各个平台提醒广大职工要修筑自律防线、追求忠诚上线、设立笃行底线、划正做人实线，充分参与、助力「清廉医院」建设。

此外，医院党政领导班子成员连续两年带头开展廉政家访活动，共走访 59 个职工家庭，并邀请 40 余名家属代表到院参加廉政恳谈会。

医院号召广大干部家属把好「家门关」，倡导廉洁家风，做家庭助廉的支持者，树立起家庭思廉、助廉、倡廉意识，力争更好地将廉洁意识植入人心。

正风肃纪，筑牢廉政防线。

云南省阜外医院纪委在医院党委和上级纪委的统筹领导下全面履行监督执纪问责职责。

在物资设备采购、干部选拔任用、疫情防控、爱国卫生「7 个专项行动」中始终把纪律挺在第一线，标本兼治推动医德医风、行业作风向好向善。

仅 2021 年，针对疫情防控下科室监督检查 11 次；在节假日期间围绕重点开展 2 次纪律作风建设监督检查；参加各类招采监督 39 次；办理信访举报 10 件；全院通报批评 1 人；运用第一种形态开展提醒谈话 4 人；不断巩固落实中央八项规定精神成果。

在不少患者的眼里，云南省阜外医院的「清廉医院」建设，带给他们的是更为便利的体验和更优质的服务。清廉文化不仅在医务人员中形成共识，更是得到患者的高度赞誉，化解了潜在矛盾，建立了浓厚的医患情。

「清廉医院」建设关乎人民群众的切身利益，为了进一步提升群众的获得感、幸福感、安全感，云南省阜外医院将坚持党建引领，强化责任担当，以持续推进「清廉医院」建设为抓手，以全面开展医疗服务行业腐败和作风问题专项整治工作为载体，着力打造风清气正、全心为民服务的高水平区域医疗中心。