卫计委：医生援藏可得 20 万元资金 优先申报科研项目

第一条 为进一步支持西藏地区受援医院科室建设和医疗人才队伍建设，整体提升受援医院的医疗服务能力，培养一批医疗水平信得过、服务能力过得硬、当地医院留得住的医疗人才，制定本办法。

第二条 本办法适用于医疗人才「组团式」援藏首席专家（以下简称首席专家）的产生、管理等工作。

第三条 首席专家实行聘任制，聘任期与「组团式」援藏周期一致。

第四条 首席专家应当满足下列要求：

（一）正高专业技术职称；

（二）在本学科省级及以上学会、专业委员会任职，具备一定的管理经验，有较强的学会活动组织能力；

（三）近三年每年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数 ≥ 10 次；

（四）近三年主持省级或者国家级科研课题 ≥ 1 项；

（五）硕士生导师或者博士生导师，且指导毕业硕士生或博士生 3 名以上。

第五条 首席专家应当按照以下方式产生：

（一）各支援省份要结合受援医院需求，派出代表本省实力和专科特色的队员，要求至少一名队员符合首席专家遴选条件；

（二）国家卫生计生委根据二级学科的分类，每个专科从每批援藏队员中选择一名首席专家；

（三）首席专家实行聘任制。

第六条 首席专家享有以下待遇：

（一）每名首席专家每年配备 20 万元专项资金，用于支付在藏期间开展业务活动、学术研究的费用。所需资金从各对口支援省市 1‰ 援藏专项资金中列支，其中北京协和医院、北京大学第一医院、北京大学人民医院、北京大学第三医院所需资金，从我委中央本级财政预算经费列支。

（二）优先组织全藏区范围内的业务培训；

（三）优先申报国家部委科研项目；

（四）按照规定获得开展医、教、研活动的劳务报酬。

第七条 首席专家承担以下职责：

（一）受援科室实行双牵头管理，首席专家在受援医院科主任的配合下，全面负责所在科室整体规划、学科建设、人才培养、医疗质量管理等工作；

（二）负责西藏地区本学科学会或者委员会的建立和发展，每年组织开展 1-2 次本专业的学术会议；

（三）参与本学科疑难重症的会诊、查房，参与受援医院医疗质量管理工作，包括终末和运行病历检查、技术督导、医疗质量督导；

（四）负责所在学科中青年业务骨干的培养工作，并从专业方向选择、临床技术攻关、科研项目、论文发表等方面予以具体指导；

（五）参与受援医院临床教学工作，每月开展 1-2 次学术讲座、教学查房、带教手术；

（六）负责动态跟踪、考察本学科领域国内外的进展情况，定期开展专业知识讲座，并就其所在学科的最新科研成果、发展构想等向受援医院提供咨询与建议；

（七）带领受援医院相关人员开展学术研究，申报科研项目，撰写学术论文；

（八）国家卫生计生委规定的其他工作。

第八条 国家卫生计生委每年负责医疗人才「组团式」援藏首席专家的考核工作，对完成职责任务的首席专家给予通报表扬，对未完成任务的首席专家应当解聘，重新选拔。具体考核内容如下：

（一）西藏地区本学科学会、委员会的组建以及活动开展情况；

（二）健全规章制度，优化医疗流程，提升所在科室精细化管理水平的情况；

（三）参与本学科会诊、查房以及受援医院医疗质量管理的情况；

（四）开展培训、讲座、教学查房、带教手术、申请课题的数量与质量；

（五）培养本学科中青年业务骨干人才的数量；

（六）利用 DRG 方法评价开展医疗服务的广度、深度、质量和效率。

第九条 本办法由国家卫生计生委医政医管局负责解释。

第十条 本办法自公布之日起施行。