新郑市人民医院召开 2020 年青年员工座谈会

为关心关爱青年员工成长，促进 2017-2020 年新、老院区青年员工尽快转变角色，快速融入医院大集体，2020 年 8 月 4 日，新郑市人民医院在综合楼三楼会议室召开 2020 年青年员工座谈会。

本次会议新郑市人民医院院长宁振东，常务副院长王广军，业务副院长王永强，行政副院长苏明珠，护理、后勤副院长高丽娜，医务科主任卢永及 2017-2020 年新、老院区青年员工共同参与，会议由业务副院长王永强主持。

会议伊始，业务副院长王永强从医院发展到重点科室介绍，让大家对于医院学科及医院文化有了全面了解。同时也指出：通过青年员工转科学习，能够使大家更快的融入到医院大家庭。本着对医院负责，对自身负责的原则，希望大家能够畅所欲言，多谈对于医院的认识和看法，医院领导班子会根据大家的反馈及时调整，及时改进。

随后，青年员工代表发言，会议现场大家踊跃举手发言，一声声掷地有声的话语，既表达了对于医院的认可，同时也道出了心中的疑惑，参会领导对于现场提出的问题做一一解答！

会议进行下一项，新郑市人民医院院长宁振东总结发言。宁院长首先表达了对大家的认可，指出：我们的职工都是敬业的，他们在这个平台任劳任怨，不断创造价值，我们对于他们的付出表示感谢，同时我们也一定会做到公平公正公开，让每一个职工劳有所得。

所谓干一行，爱一行，宁院长结合自身的经历指出：只有从事自己所热爱的职业，才更容易出成绩。希望我们的青年职工能够本着对自己负责，为医院负责的态度，做好自己的职业规划。认同医院文化，放低姿态，尊敬师长，团结同事，不断学习，成就全新的自己。

既然选择了医务工作，就要不断提升自己的沟通能力，与患者沟通，与同事沟通，与上级沟通，培养自己的高情商。心态决定命运，希望大家多宣传正能量，积极参加医院组织的各种活动，积极表现自己，同时医院也会不断拓宽沟通渠道，多去倾听大家的声音，持续改进。

会议结束，大家纷纷填写调查问卷，对于会议上不方便提出的问题，进行现场收集。

未来可期，未来可为，青春是最富有朝气最富有梦想的。本次青年员工座谈会，立足岗位展青年风貌，鼓励青年员工给医院带来新思想、新改变，有助于进一步激发青年员工的工作积极性，为医院的持续发展注入动力。