深圳市妇幼保健院举行 2026 年综合目标管理责任书签订仪式

为更好地完成医院在第十届七次职工代表大会暨 2026 年医院工作会议上通过的工作计划和目标，明确责、权、利和院、科二级管理，促进运行管理绩效提升，确保全院各项工作按计划顺利完成，达成年度工作目标，2026 年 4 月 21 日下午，深圳市妇幼保健院在红荔院区举行了一年一度的综合目标管理责任书签订仪式，院领导班子及全院中层干部参与并见证。

仪式现场，院党委书记吴波、院长李笑天与部分科室主任及支部书记代表签订了《深圳市妇幼保健院 2026 年综合目标管理责任书》。

综合目标管理责任书是基于职代会上通过的 2026 年度工作计划和目标，人事科统筹组织院办、党办、纪检、质控、财务、护理、科教、物价医保、安保、运营、保健、宣教、院感、信息、预防保健、病案、药剂等相关科室提交的资料汇总，结合修订内容调整了责任指标中的医德医风和行风作风建设、廉政建设、科室质量管理、医疗质量、护理管理、科教、妇幼保健、运营、宣教等指标，细化人才培养及科教指标，经分管院领导审核把关并上会讨论后定稿。同时修订完善了相应责任书，包括 2026 年度党风廉政建设责任书、行风建设责任书、安全生产和消防工作责任书、物价与医疗保险管理工作责任书、无烟科室责任书等。

作为管理抓手，综合目标管理责任书将重要目标责任进行细化、量化和书面化，使医院管理更加透明化、制度化和精细化。随着责任书的签订，深圳市妇幼保健院将全面落实院科两级责任制，做到一级管一级，层层抓落实，真正抓出成效，奋力谱写高质量发展新篇章。