自医院开展文化建设大讨论以来，各党总支积极响应、迅速行动，大内科党总支、门急诊医技党总支、学生党总支近日紧扣“至精、至诚、至善、至爱”院训，结合各自岗位特点和工作实际，以丰富多样的形式深入开展讨论交流，推动院训精神融入日常、见诸行动。
临床一线、门急诊医技与学生队伍是医院文化建设的重要阵地，各党总支在大讨论中坚持学思用贯通、知信行统一，把院训内涵与医疗服务、教学科研、岗位实践紧密结合。
10月中旬以来，大内科党总支各支部深入开展医院文化建设大讨论，各科室结合临床工作实际，通过晨会交班、专题学习、微党课宣讲等形式，组织党员职工畅谈对院训精神的理解与感悟，有效提升了组织凝聚力和群众参与度。
研讨中，大家围绕“至精、至诚、至善、至爱”院训，结合日常诊疗、急危重症救治、医患沟通等真实场景，深入剖析院训在临床工作中的具体体现。各支部纷纷表示，要把院训要求落实到每一次问诊、每一台手术、每一份报告中，以精湛医术和暖心服务践行医者初心。
党总支书记李云涛在参加支部讨论时表示，临床作为医院主力军，要在文化建设中走在前、作表率，把院训精神融入医疗质量管理和学科建设全过程，以文化软实力推动业务发展再上新台阶。
门急诊医技党总支覆盖急诊、门诊、检验、影像、药学、健康管理中心等一线岗位，各支部与部门结合接诊救治、便民服务、医技保障等真实案例开展深度研讨，推动“至精至诚，至善至爱”院训入脑入心。在研讨中摒弃空泛学习，全程以“理论阐释+实践案例”为核心导向：急诊团队结合急危重症患者救治经历，拆解“至精至诚”的岗位内涵；门诊医护围绕提升就医体验、加强诊间沟通等细节，分享“多一句解释、多等半分钟”的服务感悟；医技各科室围绕报告提速、流程优化等工作，梳理出跨部门服务改进建议。
多个支部同步开展“凡星分享”环节，多位一线职工上台讲述坚守岗位践行院训的日常小故事，用身边事教育身边人。党总支还组织骨干职工赴嘉兴南湖开展红色研学主题党日活动，追寻红色足迹、感悟初心使命，引导大家立足岗位践行医者担当。
党总支书记余真在研讨中表示：“我们的文化从来不是挂在墙上的标语，而是急诊抢救时的无缝配合、就医服务里的耐心回应、检查报告上的精准数据。这次大讨论就是要让每一位一线职工都成为医院文化的讲述者和践行者，把‘有温度的医疗’真正落到患者身边的每一个细节里。”
学生党总支紧扣“至精、至诚、至善、至爱”院训，组织下辖3个本科生支部、3个研究生支部全覆盖开展大讨论。
三个本科生支部分别结合基础课程学习、临床见习感悟、社区志愿服务等开展专题研讨，让院训精神在职业启蒙中落地生根。党总支还全程列席各研究生支部的专题讨论会，与研究生党员、积极分子面对面交流，并邀请全国百名优秀研究生党员丁润民同志结合临床救治、科研攻关亲身经历分享成长感悟，用鲜活事例诠释院训内涵。
党总支书记郦俊华在总结时勉励同学们，要坚持学用结合，在临床服务和科研实践中践行院训精神，为医院高质量发展贡献青春力量。
目前，医院文化建设大讨论活动仍在全院持续深入推进。从机关到临床，从后勤到教学，从职工到学生，各党总支结合岗位特点创新形式、务求实效，推动院训精神真正入脑入心、落地生根。医院文化建设离不开每一位职工和同学的参与和践行，希望全院上下继续积极投身大讨论，从岗位出发谈认识、说体会、建真言、献良策，共同把“至精、至诚、至善、至爱”的院训精神转化为推动医院高质量发展的磅礴力量。
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