年轻人都在想这些事——横店文荣医院召开青年员工座谈会

医院文化对于提升医疗服务质量和管理水平，具有十分重要的作用，也是医院发展的软实力和内动力。青年员工作为医院发展的「生力军」，既是医院文化建设的参与者，也是医院文化建设的受益者，更是医院文化建设的推动者。

为充分发挥青年员工在医院文化建设中的作用，切实帮助他们解决工作和生活中的实际问题，2 月 25 日下午，横店文荣医院召开了青年员工座谈会。

「希望团委多组织活动」「增加外科手术教学练习道具」……会上，来自临床、医技、护理、行政后勤的 37 名青年员工代表分成 4 组进行交流讨论，互相分享了在医院工作期间的心得体会，每个人结合岗位实际，围绕文体活动、员工福利、优质服务、人才培养等方面建言献策，并提出针对性的意见和建议。

对本次座谈会收集、整理出的意见和建议，医院将根据实际情况进行认真研究、整改和落实，尽力解决青年员工在工作和生活中遇到的困难。

横店文荣医院目前有 678 名员工，其中「90 后」「00 后」员工就有 325 名，占到了近五成。这些年，医院十分重视对青年员工的培养，通过医院文化专题讲座，开展技能比赛、文体比赛、户外拓展等活动，不断提高他们的认同感、归属感和自豪感，提升服务意识和责任意识，为医院文化可持续健康发展注入青年力量。