骨科再次拔得头筹。
Medscape 网站为调查年轻医生（40 周岁以下）和高年资医生（40-69 周岁）的薪酬差异，对超过 26 个专业的 19,200 名医生（年轻医生 4,162 名）进行了收入情况调查。本报告不仅涉及薪酬，还包括对职业的满意度。考虑到 2025 年预计将有 1/3 医生（总人数约 61,700-94,700）退休，对年轻医生薪酬和工作满意度趋势的研究就显得尤其重要。
（注：为方便起见图表中的数值已近似取整，可能与文字说明中的数值不完全一致）
在整体薪酬报告中，年轻医生收入前三位的专业分别是骨科（32 万 9 千美元）、皮肤科（31 万 2 千美元）以及麻醉科（30 万 9 千美元）。
骨科医生无论年轻还是高年资都是收入最高群体，但是他们之间的差距也是最大的。高年资骨科医生比年轻医生多赚（15 万美元），其次是整形外科医生（14万美元）和放射科医生（13.5万美元）[任 2] 。收入差距最小的则是家庭医生（family medicine）（2.2万美元）、精神科医生（3.1万美元）、内分泌科医生（3.3万美元）以及内科医生（3.4万美元）。
全科专业中年轻女医生收入较男医生低2.6万美元，专科医生中差距则更大，约6.2万美元。在高年资医生中这一差距进一步扩大，全科专业中女医生收入平均低$3.7万美元，专科则低8.2万美元。
女性医生的比例逐年增加，报告显示高年资医生中女性占比仅 29%，而年轻医生中占比则高达 37%。
年轻医生中净值低于50万美元的约占总体的 72%，而高年资中这一比例仅 24%。高年资医生中大约超过一半的净值高于至少100万美元，而年轻医生中仅有 10% 能够达到这一水平。
年轻医生中收入最高的是中南部地区（24.7万美元）、东南部地区（24.6万美元）以及中北部地区（24.5万美元），但这些地区住院医生的收入却最低，这些地区可能以此为激励措施来避免住院医生们跳槽吧。
独立执业趋势正在急剧下降 。年轻医生中选择独立执业的比例分别为 12%（全科医生）和 15%（专科医生），而高年资医生中的比例稍高，分别为 34% 和 41%。
有趣的是独立执业群体中高年资医生收入竟然低于年轻医生。而受雇医生中高年资医生收入却普遍高于年轻医生（两者分别约为24.1万美元、19.5万美元）。尽管如此，绝大多数年轻医生们还是寻求到医院工作。
约 57% 的年轻医生表示他们还背负着抵押贷款和学校债务，约 25% 还要偿还配偶（或男女朋友等重要亲人）的学校贷款。而高年资医生的主要债务则是抵押贷款（占 70%），学校贷款仅占 16%，还要为他人偿还学校贷款的人数比例则从 25% 降至 8%。
尽管收入和债务情况差异较大，年轻医生和高年资医生的消费习惯却基本相同。约 1/4 的医生收支平衡，约 60% 医生收大于支，仅 10% 入不敷出。
「2016 Medscape 住院医生收入& 债务报告」显示约 40% 的住院医生背负着超过20万美元的学校债务，专科医生中这一比例前三：泌尿外科（82%）、整形和普通外科（75%）、骨科（74%）。约 2/3 的年轻家庭医生、儿科医生和部分院内专科医生仍然在偿还大学或医学院债务。
「2016 Medscape 医生债务& 净值报告」显示自去年以来约 73% 的医生没有经历过严重的经济损失。然而在遭受过经济挫败的医生群体中，40 岁以上的高年资医生约占 31%，而年轻医生群体仅为 15%。
两个群体近一半的医生都觉得自己没取得到应有的薪酬。青老医生间的薪酬满意度差异并不明显（年轻医生满意度 54%，高年资医生满意度 51%）。
无论是从收入，还是财富，大约一半的年轻医生（47%）和高年资医生（45%）皆表示自己比自其他医生（本专业或非本专业）更有竞争力。仅 12% 的年轻医生和 14% 的高年资医生表示一直或经常有这种优越感，其中竞争最强的专业分别是：放射科（18%）、病危监护（17%）、麻醉科、急诊科、骨科、整形外科以及心内科（均为 16%）。竞争感最弱的则是肾内科（9%）、感染科、神经内科以及儿科。
青老医生在每周看诊病人时间上无明显差异，各有约 1/3 的医生表示每周看诊时间超过 46 小时（青年医生占 34%，高年资医生占 36%）。2013 年时有调查显示，35 岁以下男性医生每周看诊时间较 1980 年减少了约 5.8 小时，女性医生减少约 3.9 小时。
医生在每个患者身上投入的时间一直是广受关注的重要问题。本调查显示高年资医生（40-69 岁）面诊的时间更长，约 44% 在每个患者身上投入超过 17 分钟，而这一数字在年轻医生仅 39%。
根据今年「Medscape 生活方式报告」，「繁文缛节的手续工作」是浪费所有医生时间最多的项目，而且愈演愈烈。在 2014 年，35% 的受雇医生和 26% 的独立执业者每周均需花费超过 10 小时处理文案相关工作。2016 年轻医生调查显示，60% 的受雇医生和独立执业者每周仍需花费超过 10 小时处理管理方面的任务。
本调查显示 83% 的年轻医生曾经「常规或者偶尔地」与患者讨论费用问题，而这一数字在高年资医生稍高，约占 86%。
约 35% 的年轻医生和 34% 的高年资医生认为「与患者的良好关系」是他们工作中最有价值的部分。排名第二的则是「擅长本职工作」（27% 的年轻医生，33% 的高年资医生）。认同感最低的是「因作为一个医生而自豪」（6% 的年轻医生，7% 的高年资医生）。
尽管对绝大多数医生而言「因医学的自豪」依然存在，但是选择「愿意再次成为一名医生」的比例稳步下降。近 5 年的调查显示，学医的热情逐年下降。2011 年的报告显示约 69% 的医生愿意再次学医，61% 愿意再次从事本专业工作。而今年 40 岁以上的医生中仅有 53% 愿意再次学医，36% 愿意再次选择本专业。值得欣慰的是，年轻医生中仍然有 60% 愿意学医并且 45% 愿意继续从事本专业工作。
在年轻医生中，76% 的感染科医生和家庭医生（family physician）「愿意再次成为一名医生」，说明钱并不是他们选择职业的主要因素。而最不「愿意再次成为一名医生」的则是肾内科和整形外科（47%），其次是收入最高的骨科（49%），这也侧面佐证了上述观点。
年轻医生中最愿意继续从事本专业工作的是皮肤科（68%），他们当中约 51% 同样选择「愿意再次成为一名医生」，排名第二的则是消化科（64%）。最不愿意继续本职工作的是肾内科（仅 9%）。尽管内科医生和家庭医生群体最不「愿意再次成为一名医生」倒数前三，但是他们却不太愿意继续从事本专业工作（分别为 23% 和 28%）。
Medscape 通过综合「愿意再次成为一名医生」、「愿意再次从事本专业工作」以及「对薪酬满意度」三大方面来评估整体事业满意度。年轻医生中满意度排名前三的分别是皮肤科（64%）、急诊科和感染科（均为 62%）。满意度最低的则是肾内科（32%）、内分泌科（45%）和内科（48%）。
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