漾濞县人民医院

漾濞县人民医院

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二级甲等
公立医院
综合医院
详细资料

我院是一所集医疗、救护、康复、教学等为一体的二级乙等综合性医院。 1、基础设施建设:医院占地面积2.4公顷,建筑面积8794平方米,业务用房面积7094平方米,目前在建规模为11127.3平方米,总投资为3000万元的住院综合楼建设项目已完成主体工程建设,正在进行内装修及配套设备设施的配置。核定床位320张,实际开放床位180张。 2、人员编制情况:现核定编制为125人。现总人数264人,其中在职职工107人,临时工80人,清洁工12人,离退休人员66人,病养3人。在职人员中卫生专业技术人员103人,内:正高1人,副高职称12人(2人待聘),中级职称33人(含2人待聘副高职称),初级职称57人。临时用工中卫生专业技术人员56人。 3、设备情况:现有全自动生化分析仪、血球分析仪、彩超、DR、麻醉机等基础设备,其中60%购置于2002年,需要更新。CT已批准购置,但因资金短缺,目前无能力购置。 二、项目建设情况 在建项目有住院综合楼、传染病楼、医院信息化建设二期。   二、行政、党务工作 开展了党风廉政建设、争先创优活动、四评四亮活动、四群活动。 三、落实医药卫生体制改革政策 一是改革人事制度,推行全员聘用制度,合理确定人员编制,明确各类人员岗位职责,严格人员准入,加强绩效考核,建立能进能出的用人制度;二是改革药品管理制度,推行基本药物制度,实行网上采购,制定了基本药物临床应用指南和基本药物处方集;三是改革财务管理制度,实行全成本核算管理,严格预算管理,建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度;四是遵循公益性质和社会效益原则,坚持以病人为中心,优化服务流程,规范用药、检查和医疗行为。   四、医疗质量管理工作 1、实行 “ISO9000-2000”质量认证体系管理,实施全成本核算管理,开展岗位聘用制和绩效工资改革。开展医疗质量管理年活动、医疗质量万里行活动、平安医院创建活动、“三好一满意”活动均取得显著成绩。执行19个医疗核心制度,定期开展三基三严培训,开展每月一次病历点评。开展优质护理服务,开展巡回医疗工作送医送药下乡,选择“整形外科、中医理疗康复”作为省级重点专科建设项目。 2、人才培养 医院采取派出去,请进来的培训方式,加大投入,加快人才培训。从2001年开始进行了第一次全员轮训,结束后每年选派3-5名不同专业的技术骨干到省内知名医院进修,今年又开始新一轮全员轮训。在派出去的同时,每年邀请省内外知名医学人士来院讲学、讲座或召开学术活动。

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本期数据范围:2021.09.06 - 2021.09.12

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