江门市妇幼保健院隆重召开中层干部、护士长聘任大会

3 月 4 日下午，江门市妇幼保健院隆重召开中层干部、护士长聘任大会。

医院党政领导班子成员、全体新任中层干部及相关科室员工代表出席了本次会议。

党委书记孟伟对新一轮干部聘任工作的总体情况进行了总结，本次干部选拔配备的工作体现了坚持党管干部和民主集中制原则、坚持任人唯贤，德才兼备的用人原则和坚持改革的原则，对实现了干部队伍的结构的优化、树立了正确的价值导向、促进了用人观念的转变的三方面成效表示了肯定。

同时，孟伟书记对新任的中层干部、护士长提出了四点要求：一是做忠诚干净担当干部。要做到以身作则，身体力行，在品质上忠诚中正，在形象上干净整洁；二是要营造良好的干事创业氛围。

全院上下都要为维护一个生动活泼、积极向上的工作氛围而共同努力，对上任的年轻干部热情地扶持，加强帮助教育。三是要体现团结创新的工作面貌。

抓好科室的队伍建设，做好内部沟通交流，相互支持，相互配合，分工协作，共同谋划科室未来发展。四是要各尽其职抓好当前重点工作。要履职尽责，尽快进入角色，突出抓好当前疫情防控和业务工作，确保各项工作落到实处。

会前，结合习近平总书记在国家对「十四五」进行研究谋划时提出的新时期卫生健康发展方针，院长彭彧就我院的「十四五」规划和 2030 年远景目标提出了三点工作要求：

一是要统一思想。

充分认识编制「十四五」规划的重大意义，各科室必须高度重视，配合开展各项工作，使医院创新服务模式，优化人才团队，扩大服务供给，主动融入粤港澳大湾区发展大局，履行公立医院职能，提升群众满意度，坚持高质量发展，提升医疗技术水平，进一步提高妇女、儿童的疑难危急重症救治能力，实现成为粤西地区妇幼保健院龙头的目标。

二是要精心组织编制。

通过精心论证、精心编制、精心策划三个方面来推进「十四五」规划的编制工作。

三是要实施保障措施。

做到强化观念更新，解放思想，提高认识。强化宣传引导，形成上下联动、全员参与的工作态势，群策群力推进各项工作。强化督查评估，切实做好规划编制工作进度、质量、成效的督促检查，确保工作高标准、高质量完成。

纪委书记麦小珊对聘任中层作任前廉政谈话，对新任职干部提出党风廉政三项要求。

一要提高政治站位，树立大局意识。

二要强化廉洁自律，树立规矩意识。

三要坚持发奋有为，树立创新意识。在会上，参会人员还集体观看了反腐教育视频《零容忍》，警示全体人员要坚定理想信念，严格约束自身行为操守，在生活和工作中持续深入地推进党风廉政建设。

党委书记孟伟、院长彭彧带领全体党政领导班子为新一届 75 位中层干部、护士长颁发了聘任证书。

此次中层干部、护士长聘任工作，是医院推进干部队伍建设和选拔优秀中青年人才的重要举措。

通过竞聘机制，进一步拓宽医院用人渠道，使一批想干事、会谋事、敢担事、能成事的年轻后备干部脱颖而出，为中层干部队伍注入了新的生机和活力，也为医院高质量发展提供强有力的人才保障。