广州这家医院，四年蝉联最佳雇主十强、最受大学生欢迎奖十强，品牌传播 5 次跻身「中国医疗机构品牌传播百强榜」

2024 年 6 月 28 日-29 日，第六届中国医院发展大会 (CHDC）在四川成都华西医院举行，广州市第一人民医院同时荣获 2023 年度「医疗机构最佳雇主公立医院 10 强」、「医疗机构最佳雇主最受大学生欢迎奖 10 强」、「中国医疗机构品牌传播百强榜」之优秀公立医院（地市、县级）五十强！是广东省唯一一家三项全拿的医院。充分体现医院获得了行业专家、领导、媒体以及员工、大众的一致认可。

「医疗机构最佳雇主评选」是丁香园联合麦肯锡共同发起，至今已开展至第 11 届，数千家医疗机构参与评选，数万名医务工作者对医疗机构基础设施、工作环境压力、医疗服务质量、薪酬福利待遇、医疗机构文化情感、个人晋升发展六大维度行投票打分，已成为医疗行业内极具影响力的评选项目。

「中国医疗机构品牌传播百强榜」诞生于 2015 年，已连续七年举办了「最佳品牌传播医疗机构」榜单评选活动，分「国家/省级」五十强和「地市/县级」五十强两部分，持续为全国各层级医疗机构的品牌发展树立行业标杆，被业内誉为医疗品牌评选的「奥斯卡」。该榜单没有评选专家和投票环节，完全依靠数据说话，在全国医疗行业具有普遍认可度和公信力。

广州市第一人民医院为何能够屡次上榜？

小编为您揭秘！

01 拓宽人才引进渠道 广纳各路优秀人才

医院面向全球大力引进临床科研复合型学科带头人，以学科带头人带动医院学科「桥头堡」建设，打造优势临床专科群。

自省、市高水平医院建设以来，医院全职引进高层次人才 21 人；招收博士 205 名，来院博士绝大部分毕业于国内外知名高校，如北京大学、北京协和医学院、日本长崎大学、香港大学等，人才引进的数量和质量实现双提升。

同时，我院在去年获批独立招收培养博士后资格，借此契机扩大博士后招收规模，包括科研型博士后和临床型博士后，对博士后实行阶梯式年薪，将年薪与博士后入站后的业绩相挂钩，为医院高质量发展储备一批优秀人才。

02 创新人才培养模式 厚植人才成长沃土

我院推行学科后备人才培育计划，在临床科室选拨一批取得突出成绩且具有明显潜力的青年人才，培育其成为具有国际视野和卓越能力的医学「大专家」，达到临床科室负责人的选拔条件，作为科室负责人或学科带头人后备人选。

同时，短期与长期出国研修相结合，选拔百余名青年骨干赴海外出国研修 1-3 年，选拔人才赴德国研修三个月，将人才送到国外知名医学院校和医院进修学习，进一步拓宽人才视野。

此外，我院创新院内人才培养模式，打破本土人才成长瓶颈，开展 PI、「红棉学者」、「红棉青年」人才选拔。帮助支持院内人才申报各类人才项目，已获批国家、省、市各类人才称号 145 人次。

03 狠抓人才考核评价 确保人才成果落地

医院对各类人才进行定期的分层分类考核，建立以创新价值、能力和贡献为导向的人才考核评价体系，将人才考核结果与人才的聘期津贴、解聘续聘、职称评聘、职务晋升等相挂钩，形成有为有位、能上能下的用人制度。

同时，以科主任综合目标考核和职称自主评审为抓手，以评/聘促建，充分调动科主任和人才的自主能动性，将压力转化为动力再转化为实际的人才成效，最大限度激发人才潜力。

04 完善人才保障机制 打造有温度的医院

我院设立「人才引进」和「人才培养」专项经费，制定关心关爱人才实施方案，持续完善并落实人才各项配套保障机制。如积极协调解决高层次人才子女入学入托、人才配偶工作安置等问题；定期举办人才座谈会，与人才一对一谈心谈话，倾听人才心声；拍摄人才宣传片，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围；实行科研项目经费「包干制」，简化科研助理招聘流程，为科研人员减负、松绑，提高人才来院后的幸福感和归属感。

凭借医院在人才工作中取得的突出成绩，广州市第一人民医院人才工作案例获评广东省医院协会医院管理创新奖三等奖，获广东省卫生经济学会省级重点课题，相关论文在核心期刊发表，人才引进案例被市委组织部推荐参加全国人才工作创新案例评选，凸显我院人才工作实践在行业内的影响力，具有较高的可参考性和可推广价值。

医院 5 次跻身最佳品牌传播医疗机构榜百强

「2023 最佳品牌传播医疗机构」评选活动启动于今年 1 月，基于全网大数据模型，评价医院在医疗行业热门互联网媒体形态中的活跃度、认可度、内容品质，以微信、微博、搜索、官网、舆情 5 大指数为维度，量化评估医院品牌在互联网品牌传播层面的声量与表现，客观评价医院品牌传播综合实力。广州市第一人民医院从全国近千家医疗机构中脱颖而出，获评【2023 年度最佳品牌传播医疗机构优秀公立医院 50 强】，这是广州市第一人民医院继 2018、2019、2021、2022 年度后第五次荣获该奖项。

此外，小编还有几个好消息想跟大家分享～

广州市第一人民医院近期获批成为广州第一家「国际认证标准医院」，通过了电子病历 5 级评审，中国抗癌协会肿瘤整合防筛、临床诊疗、康复、科普宣教、产学研转化共五个培训基地、「广东省肿瘤介入诊治联合重点实验室」、「广州介入医学中心」落户等，可谓喜事连连！

未来，医院将依托国家、省临床重点专科平台，以广州介入医学中心为龙头，进一步推进医学高层次人才培养，加快构建一批具有引领效应的高水平专科群，打造科研临床综合体，搭建精准治疗与转化的平台，全力推动研究型医院高水平高质量发展，整体提升职工满意度和幸福感，助力百年名院与改革开放最前沿的广东省一起勇攀高峰！

广州市第一人民医院党委高度重视人才培养、职工满意度、宣传思想等工作。职工的满意度和幸福感强，是医院不断追求的目标之一。此次获奖，是成千上万的医务工作者对我院人才选用育留与人文关怀、以及强化舆论引导，抓好内外宣传，快速适应自媒体时代新闻宣传规律的品牌宣传工作的认可，也是对我院十年如一日，始终秉承人才优先、以人为本原则着力发展人才强院战略的最佳肯定。