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新华网北京 11 月 19 日电（吴起龙）在医疗健康领域，专科医院的地位日益凸显。老龄化社会，脑部疾病诊疗需求大、患者痛点多、科研突破难、准入门槛高，对高端人才和新兴科技的需求尤为迫切。四川蓝生脑科医院是上海蓝生脑科医院投资股份有限公司在西南地区布局的一家现代化的脑科连锁医院，自诞生之日起便承载着创建现代化、专业化、国际化三级甲等脑病专科医院的使命。
专科医院的优势在于目标专注、资源聚集、效率出众。经过两年的探索发展，四川蓝生脑科医院不仅在学科人才、技术创新上取得了显著成绩，更是在科研教学上积极作为。四川省医学会神经外科学分会原主任委员、四川蓝生脑科医院院长黄光富称，医院的目标是打造一家政府放心、同行尊重、百姓信赖、员工幸福的知名医院，这一切离不开医院对人才文化的深度践行与对高质发展的不懈追求。
在采访中，90 后的硕士研究生、神经外科主治医师何运森则分享了自己在医院的成长经历与切身感受：「医院不仅为我们提供了良好的发展平台，更在学术科研等方面给予了大力支持。在这里，年轻医生有很多机会施展自己的才华。」
以学科人才为基石，打造专业医疗团队
据介绍，四川蓝生脑科医院是新希望集团按照国家三级甲等医院标准规划设计、投资建设的一家专注脑病诊疗的医院，由上海蓝生脑科医院公司管理运营，是一家特色鲜明、学科齐全的国家三级医院。
2020 年 3 月，新希望集团与四川省人民政府、四川省卫健委签订战略合作框架协议，四川省人民政府、省卫健委支持新希望集团在川投资医疗健康产业，并建设一家集医疗、教学、科研、康复于一体的脑病专科医院。医院于 2022 年 9 月正式开业运行。
黄光富说，医院坚持「强专科、大综合」的发展模式，以神经内科、神经外科、神经重症、脑复苏、神经康复等脑系疾病为特色，同时开设心血管内科、呼吸内科等支撑学科，保障了脑系疾病及其并发症的诊断与治疗。
黄光富认为，医院的生存与发展主要靠人才，「人才是第一资源」用在医疗领域尤为贴切。四川蓝生脑科医院秉承「大业之本，首在英才」的人才理念，聘请中国医师协会神经外科分会副会长游潮教授担任名誉院长，四川省医学会神经病学专委会主任委员孙红斌教授、四川省康复医学会康复教育分会副会长李怡教授等多位国内乃至国际上具有一定影响力的专家相继加盟，形成了由高端专家、中年骨干和青年医师组成的三支队伍。
「医院开业两年来，人才流动相对较小，特别是高端专家和中年骨干队伍基本稳定，这得益于人才文化的凝聚力、发展理念的引领力、成长平台的吸引力以及规范化的管理运营和薪酬激励。」黄光富介绍说，医院现在有近 50 位高级专业人才、100 多位中青年骨干人才，有效保证了医院的良性发展和医疗的高质供给。
谈及自己为什么会选择加入四川蓝生脑科医院时何运森称，除黄光富院长的个人魅力外，更重要的是医院在学科建设、硬件设施、人文环境以及未来发展前景等方面的软硬实力。他表示，合理的劳动和回报分配机制，让医生能够用心、安心工作；浓厚的临床医疗和学术科研氛围，让医生能够找到工作的意义。
以技术创新为驱动，突破高难手术壁垒
神经外科被公认为「金字塔尖」的学科，因手术的高风险、高难度和精细操作，常被称作「刀尖芭蕾」。据悉，作为医院重点学科之一的神经外科，拥有 60 张床位和 11 名医生，其中 4 名为神经外科领域有一定影响力的专家。开院两年来，神经外科广泛开展了颅内肿瘤、脊髓肿瘤、脑血管脊髓疾病等手术，吸引了四川及周边省份众多患者慕名而来。
黄光富称，曾有一位女性巨大动脉瘤患者，从重庆转入医院后，神经外科经会诊、评估，制定了在显微镜下行右侧大脑中动脉巨大动脉瘤切除+血管塑形及颅内外血管搭桥的手术方案。术后，患者逐渐恢复正常生活和工作能力。
另一例是位 40 多岁的美术工作者，因颅底脑膜瘤术后恶化，曾一度想放弃治疗。经神经外科成功切除全部肿瘤，解除了脑干所受的压迫，保住了患者的绘画功能和其他生活能力。「这两例手术均体现了神经外科在处理棘手、高风险、高难度手术方面的实力与水平。」黄光富补充说。
神经内科患者多数是中老年人，几乎都会伴有合并症，处理起来同样非常棘手。黄光富介绍，今年 10 月，救护车送来一位突发右侧肢体无力的高龄患者。医院当即开启绿色通道，急行头颅胸部 CT 检查后发现，患者急性脑梗死、高血压 3 级很高危、Ⅱ型糖尿病（血糖 28 mmol/L），每一个诊断都像是一枚「炸弹」。医院神经内科通过控制血糖+溶栓治疗，将 DNT 控制在 40 分钟之内。患者通过综合治疗，生活逐渐能够自理。
医学的奥妙在于超越不确定性去追求完美。何运森也分享了一个临床上遇到的棘手病例：一名脑出血女性患者颅内长有 5 个动脉瘤，其中一个已经破裂出血。面对复杂的病情，医院神经外科团队紧急行动，经过数小时的精细手术和后续介入治疗，成功封闭了所有动脉瘤，挽救了患者的生命。他回忆说：「这个病例让我深刻体会到临床工作的突发性、复杂性和挑战性，也让我更加珍惜每一次成功救治患者的机会。」
以教学科研为平台，致力全民脑健康
四川蓝生脑科医院从建院之初，便确立了医疗、教学、科研、康复「四位一体」的建设目标。除在学科人才、技术创新等方面发力外，医院还积极推动科研教学的发展。黄光富表示，教学科研是学科建设、人才培养不可或缺的重要环节。医院非常重视教学科研工作，鼓励知名专家担任教学任务，动员年轻医生参与科研活动。
事实上，在黄光富的指导下，何运森在科研方面取得了很多成绩，去年以来以第一作者发表了多篇 SCI 论文。「撰写论文既可以推动科研成果转化为实际应用，还可以培养青年医生对科研的浓厚兴趣和探索欲望。」何运森补充道。
作为上海蓝生脑科医院公司 2023 年度科研奖励获得者。何运森介绍说，公司和医院支持年轻医生，尤其是博士、硕士研究生撰写学术论文，申报国家、省市级科研课题，不但提供平台支持和资源便利，还会给予项目资助和物质奖励。除此之外，还会遴选优秀的年轻医技人员外出进修，借助外部优势资源，提升团队的专业能力和水平。
2023 年底，医院承办了首届四川脑科论坛，邀请了国内神经内科、神经外科、神经重症等领域的知名专家，打破了以往学科单打独斗的局面，谋求达成多学科的普遍共识。论坛上，首都医科大学附属北京天坛医院赵继宗院士提出的「脑心同治」，便需要神经外科、神经内科和心脏内科等学科共同参与。「希望通过论坛，推动地区脑病诊疗水平的提升，为更多的患者带来福音。」黄光富说，论坛得到了业界认可，也为医院赢得了更多的学术地位和声誉。
今年以来，医院陆续主办了脑肿瘤和意识障碍诊治进展学术会议、脑胶质瘤综合治疗 MDT 沙龙，携手业内专家分享最新研究成果、医疗技术创新和疾病治疗新方法，就如何更好地提高治疗效果、降低患者痛苦等关键问题，凝聚广泛的专家意见。
在谈到医院未来发展时，黄光富指出，医院的近景目标是通过 3—5 年的努力，让脑系学科在西部地区乃至国内具有一定的影响力和学术地位。「为实现这一目标，医院将持续加强学科建设，引进高端人才，深化国际合作，完善设施设备，推进智慧建设，优化服务流程，为广大患者提供更加优质、高效、安全的医疗服务。」他说。
何运森则表示，非常幸运能成为四川蓝生脑科医院的一员。在这里，自己不仅获得了良好的成长平台和机遇，也见证了医院的发展进步和团队的不断壮大。「我相信在未来的日子里，我们将携手共进，为更多的患者带来健康和希望。」他说。
「通过不断努力和创新，四川蓝生脑科医院正逐步成为脑病诊疗领域的佼佼者。」黄光富说，未来，医院将聚焦新质医疗服务力，秉承「满意是基础，感动是目标」的服务理念，在医疗服务中充分体现对生命的尊重和对患者的关怀，满足人民群众日益增长的高质量医疗服务需求，提升患者就医获得感和满意度。
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