为深入贯彻落实国家卫生健康政策方针，持续提升护理管理者队伍专业能力与管理水平，切实保障妇幼专科医院高质量服务内涵与患者安全，深圳市妇幼保健院护理部于 2025 年 8 月 5 日下午在福强院区妇幼医学培训基地组织护理管理者站点式技能考核，旨在以考促练、以练促精、以评促改，通过高度仿真的情景模拟，全方位锤炼护理管理者在复杂、紧急、高压状态下的临床决策能力、规范化操作执行力、高效团队协作力及应急指挥领导力，为打造一支「召之即来、来之能战、战之必胜」的高水平护理管理队伍奠定坚实基础。
参与考核的护理管理者共 62 名，现场技能考核采用站点式情景模拟形式，聚焦护理管理核心能力，案例中精心设置涵盖医护抢救配合、危重患者急救流程、高危药物安全使用、护患沟通与人文关怀等多个关键技能考点。
管理者通过随机抽签，在限定时间内轮转不同站点，面对模拟设置的突发临床情境，完成从快速评估、果断决策、规范操作到团队调配、资源协调、人文关爱的全链条管理考验。
深圳市妇幼保健院陈少武副院长到考核现场指导并对本次考核的精心组织和创新形式给予高度评价，指出：「护士长在护理队伍中是核心管理者、专业引领者与团队协调者，其专业素养、管理智慧和应急能力直接关系到临床护理质量、患者安全体验和医院整体运营效率。在妇幼专科医院，面对『一人生死两人安危』的特殊性，护理管理者的实战能力更是守护生命防线、提升服务品质的『压舱石』和『定盘星』」。陈少武副院长进一步强调：「考核不是终点，而是新的起点。希望各位护士长将考核中暴露的短板视为精进的契机，将积累的经验转化为日常管理的规范，持续学习，追求卓越，为我院建设高水平妇幼保健院和区域医疗中心贡献坚实的护理管理力量！」
本次考核评委组由深圳市人民医院护理部罗伟香主任、深圳市中医院护理部徐明明主任、北京大学深圳医院护理部李九群主任、深圳市龙岗中心医院护理部陶艳玲主任、深圳市儿童医院护理部肖志田主任、深圳市龙华区人民医院护理部熊海燕主任、深圳市康宁医院护理部谢淑娟主任、深圳大学总医院周霞护士长等 8 位资深护理专家组成，全程严格考察、即时记录，运用标准化评估工具与多维考核体系，不仅验证了管理者的个体能力，更对医院护理管理人才梯队建设提供了宝贵的外部视角和专业诊断。
最后，深圳市妇幼保健院护理部主任朱社宁总结发言，衷心感谢评委专家的辛勤付出与精准指导，并表示此次站点式考核是对护理管理者核心能力的「全景」检验与「沉浸」练兵。考核中，护士长们展现的专业素养、应变能力及担当精神值得肯定，尤其在复杂情境中秉持的患者中心理念与团队协作意识令人称赞。同时评委专家指出的应急决策深度、跨团队协作效率等不足，为改进提供了建议，期望全体护士长以此次考核为契机，带动全院护理人员技能与素养整体提升，打造一支学习型、专业型优质护理团队。
护理部将以此次考核为蓝本，持续深化贴近临床、聚焦实战的护理管理能力培养与评价模式，推动全院护理管理者能力向更高水平、更高质量发展，为保障妇女儿童健康安全，为医院实现战略发展目标提供坚强有力的支撑！
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