2025 年第三季度「每月之星」风采展

为推进年度重点任务落实，弘扬职业精神，发掘医务人员先进典型，2025 年西安交通大学第一附属医院持续开展院级「每月之星」活动。第三季度，围绕医院中心工作、国考指标提升要求、阶段性重点任务，遵照评选条件和程序，经过指标分析、抓取核心数据，评选出医院 2025 年第三季度「每月之星」10 名个人。

01

马舒婷，重症医学科，住院医师，科室质控内涵提升最佳管理员。

医疗质量管理是诊疗活动的基础，有助于规范临床行为、提升服务同质化水平，体现科室自我管理能力。重症医学科南院区在此方面工作有序，尤其在重症患者床旁交接班、查房规范及带教点评等方面表现突出。马舒婷作为科室质控管理人员，在科室质控和临床一线工作中认真负责，第三季度该区患者入院 8 小时内查房率达到 100%，科室质控内涵提升最佳。

获奖感言

在生与死的边界，我愿做那盏不灭的明灯，在生命的暗夜中，为重症患者点亮希望的微光。

02

王利婷，生殖医学科，主管护师。不可计价耗材控制最佳。

不可计价耗材是指不可单独向患者收费的耗材，是医院运营中 100% 的「纯成本」项，是医院成本管理的核心板块与关键挑战。在年度不可计价耗材消耗金额超过 100 万的科室中，生殖医学科 2025 年第三季度消耗金额连续三个月大幅低于目标值，平均月度降幅达 63.51%，王利婷作为科室管控人员，严格把控科室耗材，效果显著。

获奖感言

以专业传递希望，用温度守护新生。生命的第一站，我在此护航。

03

孙亲利，医学影像科，主治医师，执业医师资格考试最佳指导教师。

执业医师资格考试首考通过率是国考重要指标之一。为提升该项指标，我院采取多种措施、出台专项实施方案，2025 年国家医师资格考试首考通过率较上年度持续稳步提升，首考通过率为 100% 的专业基地和科室的数量增加了 2 个。在首考通过率为 100% 的科室中，医学影像科参加首考的住培医师人数最多，孙亲利作为科室教学秘书，积极落实医院相关规定要求，紧抓科室住培医师备考工作，圆满完成指导工作。

获奖感言

高效沟通，护航规培之路；恪尽职守，守护医师成长。

04

折剑青，心血管内科，副主任医师，医保 DRG 精细化管理最优。

在高质量发展与 DRG 支付方式改革背景下，医院及学科面临着从规模扩张向提质增效内涵转型的严峻挑战，如何平衡医疗质量与费用控制，实现高质量发展，DRG 精细化管理成为学科发展的核心命题。自 2025 年我市更新 DRG 政策以来，心血管内科积极推进 DRG 精细化管理工作，通过深入研究 DRG 分组规则、规范医疗流程、重视病案首页填写与编码等，有效减少基层病组收治数量，持续优化病种结构。折剑青作为科室 DRG 管理人员，科室费用控制成效突出，次均费用合理精准下降，为科室 DRG 精细化管理提供了有力支撑。

获奖感言

守护每一次心跳，珍惜每一份信任，为心健康，全力以赴！

05

张波波，骨科李新友团队，主治医师。

四级手术比例是国考 26 项监测指标中单项分值最高的指标之一，四级手术同比增量作为该比例的核心组成部分，直接影响着该项指标的最终结果。在季度四级手术例次大于 50 例的科室中，骨科 2025 年 3 季度四级手术例次 435 例，较 2024 年 3 季度增加了 166 例，为全院科室中四级手术例数增长值突出科室。张波波所在的李新友团队，3 季度四级手术例数达 52 例，为科室最高。

获奖感言

精于微创，守护脊梁，挺直人生。

06

张婷，耳鼻咽喉头颈外科，主治医师，患者反馈服务最优医务人员。

患者随访反馈是提升医疗服务质量的重要依据。2025 年第三季度，患者服务中心随机抽取门诊患者 1786 位进行随访，耳鼻咽喉头颈外科张婷以其热情、耐心、细致的服务态度，赢得了患者的广泛赞誉。

获奖感言

专注耳鼻喉健康，深耕服务细节，做有温度的健康守护者。

07

杨延洁，心血管内科刘平团队，主治医师，临床手术同比增量最高。

手术占比是国考 26 项监测指标中单项分值最高的指标之一，手术同比增量作为该比例的核心组成部分，直接影响着该项指标的最终结果。在季度手术例次大于 100 例的科室中，心血管内科 2025 年 3 季度手术例次 3626 例，较 2024 年 3 季度增加了 729 例，为全院科室中手术例数增长值最高科室。杨延洁所在的刘平团队 3 季度手术例数达 412 例，为科室最高。

获奖感言

扎根临床，深耕技术，提高个人能力，以匠心服务患者，凭实干实现个人价值。

08

孟燕，周围血管科，副主任医师，VTE 防治培训宣教最佳。

住院患者 VTE 防治管理是医院医疗质量管理重点之一，自我院 VTE 防治工作开展以来，周围血管科作为专科，承担我院 VTE 会诊、患者收治的任务，孟燕作为培训专家，承担 90% 以上的科室培训、全院培训任务，近年来累计科室培训 100 余次，全院培训二十余次，为 VTE 防治培训宣教最佳。

获奖感言

专注血栓防治，强化风险预警，守护血管健康每一步！

09

贺海奇，胸外科任宏团队，主治医师，陆港院区四级手术融合突出。

手术占比是国考 26 项监测指标中单项分值最高的指标之一，自 2025 年起陆港指标纳入总院，指标得分由融合陆港院区后的整体情况决定。在季度四级手术例次大于 50 例的科室中，胸外科 2025 年 3 季度四级手术例次 809 例，四级手术占比为 92.04%，较 2024 年 3 季度提升了 3.33 个百分点，为陆港院区开设病区的科室中四级手术占比提升突出科室。贺海奇所在的任宏团队，3 季度四级手术例数达 48 例，为科室最高。

获奖感言

精研胸外医术、守护呼吸安康、不负患者每一份托付。

10

葛海艳，骨科，主管护师，互联网＋护理服务最优。

疾病导致慢性创面患者增多，对创面护理服务需求上升。「互联网+护理服务」让患者在家接受创面处理，避免了医院的不便和风险。葛海艳始终以专业、安全、温度为核心准则，深耕慢性伤口、难愈性创面护理，积极开展伤口护理门诊、出院延续指导、上门护理服务等，三季度累计服务患者 50 余人，满意度评价 100%，获得锦旗 3 面，互联网＋护理服务最优。

获奖感言

专业无界，指尖抵达，用心守护，让护理更有温度。