走过第 115 个 5・12 国际护士节，温柔致敬坚守岗位的白衣守护者，南方医科大学珠江医院三水医院有这样一位护士，她的护理之路，写满了"出发"二字。从新城院区开科到免陪照护探索，从人文病房建设到志愿服务延伸，她始终在一条需要用心丈量的路上拓新前行。她用脚步丈量护理的宽度，用真心诠释护理的温度，2026 年初，她带着团队荣获省级优秀实践案例奖和市级护理高质量发展典型案例推动奖，用实践证明，真正的优质护理，既要有专业的高度，也要有人文的温度。她就是南方医科大学珠江医院三水医院新城院区心血管内科执行护士长——李晓莹。
李晓莹
南方医科大学珠江医院三水医院新城院区心血管内科执行护士长、主管护师
广东省护士协会第二届理事会血液透析护士分会委员
佛山市护理学会第一届医疗护理员职业技能培训评价与管理专委会副主任委员
佛山市护理学会第一届中长导管静脉治疗专业委员会委员
佛山市护理学会第三届护理行政管理专委会委
2026 年获广东省「免陪照护」服务优秀实践案例
2026 年获佛山市护理高质量发展典型案例推动奖
肩挑重任：在空白处写下答案
2025 年 6 月，新城院区心血管内科即将开业，李晓莹接过了这份沉甸甸的担子。新病区、新团队、新起点，一切都要高标准地立起来。
没有现成的路径，她就带着团队系统规划；没有照搬的流程，她就对标规范反复推演。
从病房布局到设备调试，从人力配置到岗前培训，每一处细节都经过反复打磨。开业前夕，她组织团队围绕专科护理、急救技能、仪器操作、应急预案展开全流程演练，一轮轮模拟、一次次复盘，只为确保开科那一刻，每个环节都精准到位、衔接顺畅。
开业当天，患者有序收治，各项流程稳稳接住。这个「从零到一」的跨越，背后是她和团队用专业与默契托举出的水到渠成。有人问她累不累，她说：「每天就盯着一件事——别让任何一个环节掉链子。」
敢为人先：让「免陪照护」在探索中落地
当病区的灯火终于安稳地亮起来，李晓莹却又一次出发，主动请缨承担免陪照护病房的试点工作。彼时，这项探索尚无成熟经验可循，她选择成为那个「先吃螃蟹的人」。
她深知，免陪照护不是简单地「不让家属陪」，而是要建立起一套让患者放心、让家属安心的照护体系。于是，她从制度建起，从培训抓起，把护理员的每一次操作、每一次沟通都纳入规范。她自己也在不断学习，取得省级、市级师资资质，把学到的东西带回科室、教给团队、用在患者身上。
渐渐地，「没有家属在身边，也能被照顾得很好」变成了患者的真实感受。这份笃定和信任，是她用无数个操心换来的，也是免陪照护探索中最珍贵的回响。
以心暖护：让人文关怀在病房落地生根
李晓莹相信，护理的温度，始于人被善待。在她看来，建设一个人文关怀病房，不是一句口号，而是一场润物无声的实践——首先要让护士感受到被关爱，她们才能把这份暖意传递给患者。
于是，她从细节处破题，从日常中落笔。没有宏大的仪式，只有一次次被记得、一次次被看见。一张小小的身份标识，一个不被遗忘的重要日子，她让每个护士都感受到「你很重要」。这份对团队的用心，渐渐长成了病房里独特的氛围——每个人都愿意多问一句、多陪一会、多走一步。
当这份温暖从护士心里生长出来，便自然而然地流向了患者。人文关怀病房的建设，在她这里没有变成墙上的标语，而是化作了每一次耐心的倾听、每一次俯身的安慰、每一个被认真对待的诉求。患者感受到的不再只是技术的精准，还有被放在心上的踏实。
这份关怀也没有止步于病房。她积极投身「心守护」志愿服务队的建设，把人文关怀的服务半径从院内延伸到社区。每月走进乡村、走进社区，把健康送到那些平时不方便出门的人身边。这份坚持没有宏大的口号，只有一次次默默的出发。
从制度破题到创新探路，从专业深耕到人文浸润，李晓莹始终走得很踏实。
她用实际行动诠释：护理，不只是技术的精进，更是在患者最需要的时候，给出一份安心的守护、一份暖心的陪伴。她说：「护理的温度，不在于惊天动地，而在于每一个被认真对待的瞬间。」
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