强化党建引领，助推医共体发展

中医院党委紧抓紧密型县域医共体建设试点机遇，紧紧围绕「构建省、县、镇（街道）、村一体化，实现由『治病为中心』向『以健康为中心』转变」这一目标，坚持从完善党的建设切入发力，进一步理顺党的组织关系、强化党建管理机制、健全党建工作体系，把党的政治优势、组织优势转化为医共体建设的竞争优势、发展优势。

第一、理顺党的组织关系。7 月 14 日，卫生健康局党组改组为党委。县中医院党委（以下简称「总院党委」）将把原本由所在镇街管理的 10 个镇级卫生院党支部，调整纳入卫健局党委管理下的健康共同体总院党委管理. 以派驻党建指导员的形式，帮助荔江镇卫生院、自怀先滩卫生院成立党支部，实现党的组织关系与行政隶属关系统一协调，促进工作精细化管理。在充分征求各支部的意见下，总院党委为各党支部选派 12 名思想好业务精能力强的党建工作联络员，负责指导日常党务工作的开展。现在总院党委共统筹管理党员 190 余人，为推进医共体建设提供坚强的组织保证。

第二、强化党建管理机制。总院党委完善决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，坚决防止个人或少数人说了算，定期开会研究医共体建设工作。完善考核监督机制，以公益性为导向，建立目标责任考核体系，突出职责履行、医疗质量、费用控制、运行绩效、财务管理、人才培养、医德医风和群众满意度等考核指标，加大基层服务能力、基本公共卫生服务、家庭医生签约、健康促进、健康扶贫等公益性考核指标权重，常态化督办，精准进行考评，激发工作活力。

第三、健全党建工作体系。统一安排组织生活，完善总院党务制度体系，各党支部严格按照总院党委制定的各项规章制度开展工作，由总院党委统一印发《支部工作手册》，每月印制党建工作清单，安排党支部标准化制度化建设、「三会一课」、主题党日、民主生活会等事项的开展以及政治理论学习内容，力求步调协调、统一行动。统一开展党务指导，总院党委建立班子成员定点联络指导制度，定期对所属各党支部进行主题党建工作业务巡回辅导，开展送法规、送政策、送技术等活动，把党建工作业务与医疗技术支持统一分配，均衡推进。各党支部在总院党委的安排下，规定时间内落实落细各项工作，做到步调一致。

在接下来的工作中，中医院党委坚持在「七个统筹」的基础上，明确党建工作在医共体工作中的主导引领地位，确保广大党员干部围绕党组织的工作目标步调一致，形成强大的工作合力，激发医共体发展活力。

一、增强总院党委组织协调的能力，进一步提高服务群众的质量

一是充分利用总院的优质医疗资源，加强分院的内涵建设。总院党委梳理和完善各分院的发展规划，内部运行管理机制和规章制度，学科建设，人才培养等。努力把总院的文化贯穿到分院建设、医疗、服务、管理的每个环节，营造中医药文化的良好氛围，有力地提升医院文化建设的品位，增强分院的软实力和核心竞争力。

二是总院党委定期派专家到各分院督导检查，定期考核，同时选派分院科室负责人和业务骨干到总院轮训，计划下半年，选派 12 名业务骨干前往总院短期培训，中层以上干部在总院进行中层干部业务能力提升学习，力求提升了分院管理团队、业务团队的能力水平，全面带动分院整体综合实力稳健快速提升。

三是总院党委要把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，发挥好党员的先锋模范带头作用。党员带头下沉，主动服务，带头做好疫情防控，带头做好家庭医生签约，带头做好医疗技术指导等工作，实实在在解决乡镇群众「看病难、看病贵」问题，提高了卫生院医疗服务能力，使常见病、多发病在基层得到有效治疗，疑难危重疾病及时转诊，逐步形成「首诊在基层、小病不出镇、大病不出县」的就医新格局。

二、改进党支部党建工作的活动方式，进一步发挥总院党委的资源优势

一是统一开展各项活动，严格党内政治生活。规范党内组织生活，丰富职工文化生活，由总院党委结合职能组织开展职工风采展示、专业技术技能比武、继续教育等活动，丰富党内生活，增强向心力和凝聚力。

二是积极发挥宣传主观能动性，推动医共体工作顺利进行。各个分院选派一名宣传干事，由总院宣传科组织培训，利用好公众微信号、院刊、官网等自媒体宣传平台，加大与融媒体中心、《川江都市报》、《泸州晚报》的合作，形成宣传矩阵。通过挖掘典型案例、创新举措、干事成效等亮点，积极做好宣传推广工作，不断提高中医院医共体的品牌力和影响力。比如加大对知名专家、学科带头人、优秀乡村医生的宣传力度，以专家影响力吸引患者，走「树名医、建名科、创名院」之路；及时把有特色、有创新、有疗效的新技术、新项目向社会推介，让患者知晓，让社会认可；及时报道医院涌现出的先进模范人物和事迹，以弘扬先进，讴歌典范，树立良好的社会形象。

三是提升职工对医共体「大家庭」的归属感。在国庆、中秋双节来临之际，中医院党委将牵头派出 7 个慰问组到医共体各成员单位共同慰问退休护士、优秀护士和疫情防控一线的职工，倾听他们的心声，感谢他们在疫情防控中等工作做出的重大贡献。并将此慰问形成惯例，在传统节假日、护士节、医师节等重要节日给分院职工带去组织的关心和关怀，提升分院职工对医共体「大家庭」的归属感，充分激发了分院职工全心全意为人民服务的工作热情，以及对医共体的认同感。

三、扩大基层党组织的工作力量，进一步增强党组织的活力

一是党员教育共抓。针对不少分院党组织规模较小，单独组织上党课、培训积极分子、举办报告会等有一定的困难，总院党委牵头定期举办党委中心组（扩大）会议、党课教育、党务干部培训、杏林大讲堂，通知各支部参加，扩大了党员教育的覆盖面。

二是党员统一考核。对医共体内的 190 名党员进行党员积分量化考核，明确考核标准，每年对优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党进行评选表彰。

三是支部规范化建设。在原有党建工作制度的基础上，总院党委牵头对各支部的党务公开、党员发展、党内关怀、党员承诺、民主决策等方面的制度进行修订和补充，使党建工作逐步形成制度化、规模化和长效化。党委专门设立资金预算，作为支部活动经费，并设立会计账目，专款专用。

中医院医共体党委将始终强化党建引领功能，引导并带动基层党组织标准化建设，实现阵地规范化、管理制度化、宣传经常化、服务多元化的目标，切实发挥党委把方向、抓大局、促改革、保落实的作用，为推动合江县中医院医共体健康发展提供强大的政治思想保障。