通用技术集团举办 2026 年国际护士节庆祝表彰大会暨第十五期通用健康大讲堂

医疗发现

2026-05-08 18:04:20

收录于专题： 2026 护士节

来源：通用技术集团医疗健康控股有限公司

5 月 6 日，通用技术集团在京举办 2026 年国际护士节庆祝表彰大会暨第十五期通用健康大讲堂。大会表彰先进典型，发布人才赋能成果，启动护士心理健康专项研究，共同庆祝第 115 个国际护士节。集团董事长、党组书记于旭波，总经理、党组副书记崔志成，党组副书记马可辉，副总经理、党组成员姚建红，中华护理学会理事长吴欣娟，北京协和医学院护理学院院长、中华护理学会副理事长李峥出席活动，与集团所属医疗机构护理代表共襄盛会。

于旭波在讲话中向集团 3 万名护理工作者致以诚挚的节日问候和崇高敬意。他表示，站在「十五五」开局之年和集团医疗一体化改革从「试点探索」迈向「全面铺开」的关键之年，召开此次大会意义非同寻常。回望过去一年，集团护理事业迈出坚实步伐：质量根基更加稳固，成立集团级和区域级护理质控中心，推动护理服务向标准化、规范化、精细化转型；专科品牌更加响亮，依托护理联盟统一技术标准和护理规范，打造了一批国内领先的护理专科品牌；人才梯队更加坚实，健全护理人才引育留用全链条机制，青年骨干、专科护士快速成长；人文关怀更加深入，将「仁爱为本央企品质」服务理念融入护理服务全过程，涌现出「粉红丝带」「通透神州无忧行」等一批优秀案例，擦亮了集团有技术精度、更有服务温度的央企医疗服务名片。

于旭波对集团全体护理工作者提出工作要求：要坚守初心使命，做人民健康的忠实守护者。持续深入学习贯彻习近平总书记关于健康中国建设的重要论述和重要指示批示精神，弘扬职业精神，践行服务理念；要坚持以患者为中心，做新时代南丁格尔精神的传承者。将人文关怀贯穿医疗、健康、养老全链条，全方位提升患者就医体验和满意度；要强化创新驱动，做护理工作创新发展的领跑者。积极打造护理领域新质生产力，以创新驱动护理服务更专业、更高效、更温馨；要加强培养培训，做新时代护理人才的锻造者。扎实推进人才赋能专项行动落地，深化与中华护理学会、北京协和医院等顶尖机构的交流合作，全力打造政治过硬、专业精湛、作风优良、服务一流的央企护理团队；要强化责任担当，做央企办医高质量发展的践行者。立足央企办医姓党为公的政治底色，主动融入医疗事业和健康产业高质量发展大局。

于旭波强调，集团将一如既往重视护理事业发展、关心护理队伍建设，在全集团营造尊重护士、关爱护士、支持护理人才发展的浓厚氛围，希望全体护理同仁以本次大会为新起点，踔厉奋发、勇毅前行，以更精湛的技术、更优质的服务、更昂扬的姿态，奋力推动集团医疗健康事业高质量发展，为守护人民群众生命健康、推动健康中国建设作出新的更大贡献。

崔志成在致辞中向全体护理工作者致以节日问候。他指出，护理工作是医疗卫生事业的重要基石，是守护人民生命健康的前沿屏障，也是集团深耕大健康产业、践行央企使命、服务健康中国战略的核心力量。过去一年，集团坚持分层分类开展专项培训，持续优化护理人才队伍结构，逐步形成管理专家、技术骨干、青年人才协同提升的梯次发展格局；扎实落实关心关爱护理人员各项举措，用心用情解决一线实际困难，在全集团营造尊医重卫、关爱护士的良好氛围；秉持「仁爱为本央企品质」理念，推动护理服务与人文建设深度融合，让护理服务既有专业精度、更有民生温度。崔志成勉励全体护理同仁，大力弘扬南丁格尔精神，坚守医者初心、勇担时代使命，锤炼过硬本领、精进服务品质，主动融入集团医疗业务一体化发展大局，在守护人民全生命周期健康的新征程上展现新担当、实现新作为。

吴欣娟向集团全体护理工作者致以节日的问候。她表示，通用技术集团作为国内床位规模领先、网络覆盖广泛、全产业链特征明显的央企医疗健康产业集团，拥有庞大的护理人才队伍，成立护理联盟和护理质控中心，积极参加中华护理学会活动，推动优质护理资源在集团内辐射引领、落地开花。她表示，站在「十五五」新起点上，新时代新征程护理事业迎来了前所未有的发展新机遇，中华护理学会将继续与通用技术集团携手，共同推动护理服务向专业化、精细化、品质化、智能化升级，共同为健康中国建设贡献力量。

大会集中表彰了集团「优秀护理集体」和「优秀护理个人」，对优秀护理学术赋能论文进行颁奖。3 位优秀护士代表分享了各自的护理故事，朴实真挚的讲述展现了护理人的坚守与担当。

同时，大会发布了《集团护理人才赋能专项行动报告》，启动《集团医疗机构护士心理健康与健康促进行为前瞻性队列研究》，充分体现了集团强化护理人才队伍建设、赋能护理事业发展的决心与力度。

哈尔滨二四二医院、辽宁电力医院分别展演了「粉红丝带」「通透神州无忧行」优秀人文护理案例。大会还进行了护理专科建设成果展示和一体化发展主题朗诵。

活动同期举办第十五期通用健康大讲堂。李峥以《护理领导力的核心价值与发展趋势》为题作分享。她指出，从近年国际护士节主题演变到全球护理战略方向，护理领导力已成为时代呼唤的核心能力——它不仅是个人影响力与团队组织力的体现，更是缩小理论与实践差距、推动循证实践与组织变革的关键力量。她强调，提升护理领导力对优化患者结局、稳定护理队伍、打造磁性医院文化乃至推动健康中国建设均具有重要价值。李峥系统介绍了国内外护理领导力培养的多元路径，建议从政策参与、教育前移、组织赋权、实践复合四个层面协同发力，推动护理领导者从临床管理走向健康政策与系统领导。