在共建「健康丝绸之路」的浪潮中，浙江大学医学院附属第四医院以人才培养为核心，构建临床、教学、管理全方位国际化人才体系， 为医疗行业国际化发展提供了鲜活实践样本 。
作为「浙大系」扎根浙中西的标杆医院，浙大四院自诞生便将国际化融入基因。面对义乌 100 多个国家和地区的近 60 万人次入境采购商、3 万多名常驻外商的多元需求，医院确立「人才国际化带动医疗国际化」战略，通过「走出去」淬炼本领、「引进来」赋能提升、建平台促进成长的三维模式，系统性打造高素质国际化医疗队伍。
2025 年，医院人才培养交出亮眼成绩单：全年派出 178 人次赴境外交流，形成三支专业化国际化队伍。临床领域，29 名骨干赴澳大利亚乔治全球健康研究院等顶尖机构脱产研修，实现从「临床能手」到「科研先锋」的转型，为 11 个国家级、省级临床重点专科注入活力；19 名教学骨干赴英美顶尖医学院校接受培训，带回先进教学理念；管理干部远赴美国梅奥诊所等机构，汲取管理经验，将患者平均住院办理时间压缩至 5 分钟。
平台支撑为人才成长赋能。医院已与哈佛大学麻省总医院建立战略合作，在尼泊尔设立首个海外培训基地，国际协作网络覆盖全球五大洲 24 个国家的 46 家单位。依托科技部「一带一路」脊柱内镜国际培训项目，2026 年将迎来 20 名外籍医生进修，形成双向人才交流格局。
国际化人才的硬核实力，转化为医疗出海的强劲动力。副院长唐喆团队携中国自主研发设备，在孟加拉国完成多项开创性手术并倾囊相授技术；副院长郑一春在卡塔尔以英语全程讲解并完成 4 台高难度 HoLEP 手术，获国际同行赞誉；骨科主任胡庆丰团队在尼泊尔实施南亚首例颈椎双通道内镜手术，填补区域技术空白。
同时，医院高水平「引进来」惠及全球患者，2025 年服务 188 个国家和地区的外籍患者 2.65 万人次，AI 双语报告、夜间延时门诊等服务获广泛好评。麻省总医院专家团等国际团队相继来访，深化多领域合作。
面向未来，浙大四院将借助首次在中国举办的亚太医学教育大会等平台，持续深化人才战略。正如医院党委书记王凯所言，将以更开放姿态培育兼具国际视野与精湛技术的医疗人才，为构建人类卫生健康共同体贡献中国智慧与力量，其人才培养实践也为行业提供了可复制的宝贵经验。
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