郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院创建于 1986 年，是一所集医疗、保健、教学、科研、康复、培训和指导七位一体的首家三级甲等妇幼保健院，也是河南省妇女儿童医院、郑州大学附属妇产儿童医院、河南省儿童康复医院、郑州大学神经科学研究院依托建设单位，郑州大学儿科系所在地，承担着全省妇女儿童的医疗、保健以及妇产儿童专业技术人员的业务培训和技术指导任务，也是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。
医院重点围绕妇产科和儿科两大专业，坚持走特色办院之路，学科发展和特色专业建设取得了突出成绩。医院目前拥有 1 个河南省工程研究中心，2 个河南省医学研究中心，分别是河南省妇产疾病临床医学研究中心和河南省儿科疾病临床医学研究中心。医院学科优势明显，拥有 17 个国家级和省级医学重点学科，5 个博士学位点，11 个硕士学位点，1 个博士后科研流动站，1 个博士后科研工作站，1 个河南省重点实验室，6 个国际联合实验室，20 个河南省医学重点实验室、工程实验室和工程技术研究中心，作为国家卫健委四级妇科内镜手术培训基地、国家住院医师规范化培训基地、专科培训基地、国家级儿童早期发展示范基地，我院创建和发展了 44 个特色诊疗中心，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位，综合实力位于全国妇幼保健院前列。
根据医院发展需要，现面向社会公开招聘优秀博士研究生，招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
根据医院发展需要，拟招聘博士研究生 50 人。详见《2022 年郑州大学第三附属医院博士招聘专业一览表》（附件 1）。
二、招聘人员及相关待遇
应聘人员，应为全日制本科起点博士研究生。享受待遇如下：
(一) 办理正式入编手续；
(二) 安家费 10 万元（税前）；
(三) 年薪：（十四五期间）科研型 40 万元（税前）起，临床型 50 万元（税前）起；
(四) 科研启动金 50 万元；
(五) 特别优秀的博士研究生，一人一议，一事一议；
(六) 引进人员同时享受河南省及郑州市「智汇郑州」等人才工程相关政策待遇。
三、应聘人员必须具备的基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行、无违规违纪等不良记录；
（四）具备岗位所需的专业知识和技能；
（五）身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）原则上年龄在 35 周岁以下（1987 年 1 月 1 日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽；
（七）岗位所需的专业和其他条件详见《2022 年郑州大学第三附属医院博士招聘专业一览表》（附件 1）；
（八）有下列情形之一的不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员 5 年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4. 国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
本次招聘在郑州大学第三附属医院官方网站发布公开招聘公告。招聘公告常年有效，2022 年度首批面试预计在 2022 年 2 月 17 日以后开始。
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