发布于:2024-09-19
原创

梦想起航 医路生花 | 河南省肿瘤医院举行 2024 年新职工欢迎会暨岗前培训

以梦为马 不负繁花

盛夏未央,初秋登场

河南省肿瘤医院迎来一批朝气蓬勃的青年  

包括 46 名博士在内的 78 名新职工

如同清泉

为医院建设发展注入新的活力和动力

新同事 新伙伴

欢迎加入河南省肿瘤医院大家庭!

梦想起航 医路生花 | 河南省肿瘤医院举行 2024 年新职工欢迎会暨岗前培训

9 月 11 日—14 日,在院党委的高度重视和大力支持下,人力资源部精心筹备,相关职能部室密切协同,开展了 2024 年新职工岗前培训。

9 月 11 日下午,新职工欢迎会暨岗前培训会如期举行。院领导伊文刚、李晔雄、韩斌斌、任武、张鹏、刘艳艳、吕丽红、张文周出席,各总支书记、相关职能部室负责人参会。

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院党委副书记韩斌斌主持欢迎会

Part.1

书记院长「开讲了!」

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今年,新员工的入职欢迎会仪式感满满!不仅有院领导带领下的庄严宣誓、重温院歌,更有院党委书记伊文刚和总院长李晔雄对新职工的殷殷寄语。

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伊文刚书记代表院党委欢迎新职工的到来,向支持新职工成长成才、关心医院发展建设的家长和导师们致以崇高敬意,并对新职工提出三点期望:

一、忠诚、尽责,做心怀大爱的肿瘤医院人。

每位职工要心中有爱,对党的爱、对国家的爱、对患者的爱;专业要精,医术要精,学术要精,要锤炼高超的技术和本领;对医院忠诚,对事业忠诚,真诚地服务患者,服务事业发展,为保障人民健康奉献智慧和力量。

二、务实、创新,做奋斗进取的肿瘤医院人。

各级党组织、团组织、工会组织、人力资源部、青工部、青年联合会等,要积极回应青年人才关切的问题,支持青年职工施展才华、做出成绩。青年人要在科主任、学科带头人领导下,在国家自然科学基金、重大科技攻关项目、高水平论文、重要发明专利、新业务新技术开展中实现历史性突破。

三、团结、向上,做出色出彩的肿瘤医院人。

院党委将充分发挥现有科技创新平台作用,为青年成长成才提供最坚实、最有力的支撑,以一流平台造就一流人才。在我们中间,未来一定能够走出更多名医大家、护理专家、药学家、管理专家、服务标兵,产出更多标志性成果!

如何成为一名勇于担当、符合新时代要求的合格党员?

伊文刚书记在岗前第一课上着重强调了以下实践路径:首先,坚定理想信念,不断提升个人的党性修养;其次,增强「四个意识」,确保政治方向的正确性与坚定性;第三,树立清风正气,严守政治纪律和政治规矩;最后,牢记宗旨意识,勇于担当,积极作为。

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如何成为一名合格的肿瘤医生?

李晔雄总院长提出了以下三点期望:

第一,要下一番苦功,有一番作为。

希望大家传承前辈的优良传统,踏实奋斗、努力工作,扎实掌握基本技能,把制度、规范、标准执行好、落实好。同时,在科主任、学科带头人带领下,开展新业务新技术。

第二,要珍惜黄金期,提升核心竞争力。

希望大家抓住人生进步和医院发展的黄金期,标定新起点,对标新指标,借助总院、河南医院提供的良好平台,发挥聪明才智,锤炼过硬本领,成为栋梁之才,在造福患者、建设医院、实现梦想的过程中,体会幸福与喜悦。

第三,要涵养精气神,不断向前进步。

希望新职工按照院党委规划的宏伟蓝图,负重跋涉、砥砺深耕,尽快完成从「量变」到「质变」的过程。医院也将汇聚各方面力量,为大家提供平台、提供资源、营造环境,共同打造学术高地、孕育学科高峰,早日把医院建成国家肿瘤区域医疗中心。

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毕业于南京医科大学的郝晓沛博士代表新职工发言,医路漫漫,大家深知这一路走来的艰辛,正是这份艰辛,让我们更加明白医者仁心的重要性。作为肿瘤医生,我们要时刻保持对生命的敬畏之心,对医学的热爱之情,用我们的专业知识和技术,为患者带来希望,同时,我们也将积极参与科研工作,以更加饱满的热情和更加坚定的信念,为省肿瘤医院的发展贡献力量。

Part.2

大咖引领「新医路」

本次岗前培训讲堂,副院长张鹏、副院长刘艳艳、总药师张文周、血液科副主任房佰俊、普外科主任医师韩广森等大咖亲临授课,从临床技能到科研前沿,倾囊相授,照亮新职工医学征途。

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副院长张鹏为新职工讲解 医疗工作指引。他首先介绍了我院在医疗技术方面的优势和肿瘤特色诊疗模式,随后讲解了医师应遵守的法律法规、医疗行为权限的审批流程、医疗质量管理的严格要求、临床技能提升的重要性以及医患沟通技巧。张鹏副院长强调,我们每个人都应珍爱身边的同事,爱护所属的科室环境,热爱我们的医院,并勉励大家持续奋斗,不断攀登新高峰。

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为什么要做科研? 副院长刘艳艳阐述了科研工作的三大重要意义,她指出,科研的首要目的是解决临床实际问题,其次是推动学科水平的提升。刘艳艳副院长还详细介绍了我院的研究平台资源。她总结道:「今天的研究,是为了明天的治疗。我们应始终坚持以临床价值为导向,以患者为核心,力求实现患者直接获益、学科持续发展以及个人能力的不断提升。」

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总药师张文周向新职工讲解了 处方管理制度和抗菌药物合理使用。他从处方内容和处方颜色两方面讲解处方的标准化要求,接着介绍了我院合理用药管控措施,包括处方前置审核、处方医嘱点评、药学指标管理和药物政策管理。此外,他还总结了抗菌药物的分类、抗菌药物分级管理和抗菌药物临床应用的基本原则。

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医学毕业生如何更好更快成长成才? 血液科副主任、主任医师房佰俊,将自己的丰富的科研经验和落地路径与新职工分享:第一步,要做一名合格的临床医生,要敬畏生命、注重患者整体就医体验、知法懂法守法;第二步,要做一名有内涵的科研工作者;第三步,要适时、及时晋升高级职称。

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普外科主任医师韩广森以 《人生不能缺太多》 为题,用风趣幽默的语言回顾医路,深情诉说:「人生有限,我只能把一件事做好。第一天学医开始,我就想做个外科医生,做一个钻研业务的手艺人。」他教导新职工要「精准定位、投入专注」,他勉励大家要不忘初心,修身立命,有舍有得,上下一心,为医院未来的发展贡献力量。

Part.3

职能部室「传秘笈」

为帮助新职工了解医院文化、各项规章制度,明确岗位职责、工作任务和工作目标,各职能部室负责人为新职工们进行岗前培训。

课程涵盖了人事制度、科研管理、医疗规范、传染病防护、急救技能培训、实验室操作、青年组织、安全教育等专题,让新职工快速融入大家庭,明确方向,蓄势待发。

按照讲课顺序👇👇👇

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医务部副主任常靖

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感控办主任赵霞

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医保办副主任陈武军

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中心实验室主任医师吕晓东

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科研办主任许林平

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教学培训部副主任董兵

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人力资源部副主任陈镜

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人力资源部田龙

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人力资源部王凯枫

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人力资源部肖茹今

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团委书记彭琪

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工会徐笠维

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信息中心崔腾

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医学装备部崔保林

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后勤保障部李念

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安全保卫部特邀消防员

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反诈中心张震

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宣传办主任庞红卫

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监察室主任王小伟

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党办王雨

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党办刘博雅

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临床营养科主任孔永霞

Part.4

趣味拓展「秀风采」

医院还特别为新职工策划了趣味性十足的拓展活动,让大家在参与中体验豫肿文化,在欢声笑语中加深了解,展现团队风采!

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此次培训内容详实、覆盖全面,新职工们表现积极、态度端正,三天的培训不但使新职工加深了对医院历史传统、医院文化的认同感,还在各专业领域获得了理论提升,增强了大家的向心力和凝聚力。

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