发布于:2025-09-03
原创

医师节特辑 | 逐光前行的影像青年骨干——医学影像科王振宇

白衣执甲 医者仁心

在阳光融和医院医学影像科,32 岁的主管技师王振宇凭借对技术的执着钻研与沉稳务实的工作态度,已然成为科室技术创新与团队建设的青年骨干。十余载从医路上,他始终将 「精准影像为临床导航」 视作初心使命,在技术钻研、团队管理与科研创新的道路上持续突破,以专业能力践行着影像技师的责任与担当。

医师节特辑 | 逐光前行的影像青年骨干——医学影像科王振宇

技术攻坚:从设备驾驭到临床突破

自 2015 年入职阳光融和医院以来,王振宇作为 CT 组负责人,始终将技术精进作为核心追求。他全面掌握科室所有 CT 设备的原理构造与操作技术,从常规机型到高端 Revolution CT 均能熟练驾驭,尤其在后者的临床应用与技术研发上形成独到专长。

通过多年临床实践积累与分析,他深入挖掘设备在双低剂量扫描、精准成像等方面的优势,主导制定复杂部位检查专属扫描协议,大幅提升微小病灶检出率。在技术创新领域,他带领团队攻克多个难题:「多部位联合扫描优化方案」 有效缩短患者检查时间并降低辐射剂量;「全身一站式血管成像技术」 实现一次扫描完成全身血管评估,图像质量与诊断效率达先进水平,为肺结节分析、肺动静脉及全身血管病变诊断提供了精准影像支持。

医师节特辑 | 逐光前行的影像青年骨干——医学影像科王振宇

凭借扎实功底,他多次受邀代表科室参加国内放射学学术会议与技术论坛,将前沿理念转化为临床实践,持续推动科室技术能力升级。

团队领航:从管理优化到人才培育

作为科室秘书,王振宇在统筹管理、人才培育、技术管理及科室协作上成效显著。管理中,他协助建立量化考核体系,提供精准数据支撑团队评估;人才培育方面,推行 「分梯队、分小组」 一对一带教,助力多名成员成长为技术骨干。在技术管理工作中,他紧跟医保政策要求,完成千余项检查项目的医嘱名称规范与收费组成优化,既保障了诊疗合规性,也更好满足患者需求;同时,他牵头建立人员技术档案,为科学开展人才调配提供了关键依据。此外,他坚持 「临床需求导向」,每月带领骨干深入多科室沟通,收集建议并当月整改反馈,打通协作壁垒,提升服务效率与临床满意度。

医师节特辑 | 逐光前行的影像青年骨干——医学影像科王振宇

科研与荣誉:以实践成果赋能学科发展

2019 年起担任《中国医疗设备》杂志编辑委员会编委,参与撰写并发表论文 3 篇,其中以第一作者发表科技核心论文 1 篇。

作为项目负责人完成潍坊市卫健委课题 1 项,参与市科技局课题 1 项,以科研成果反哺临床实践。

2020 年获中华医学会影像技术分会「安健杯」DR 摄影大赛二等奖。

2018 年至 2023 年间 4 次获评医院「年度先进个人」。

2020 年获评医院「优秀青年医师」。

2021 年因在 JCI 复审工作中表现突出获「JCI 先进个人」。

作为医学影像技术领域的青年骨干,王振宇始终以 「精准、创新、协作」 为准则,在设备操作的方寸之间追求极致,在团队建设的点滴之中凝聚力量,用专业与坚守为临床诊断提供可靠依据,成为守护患者健康的 「影像侦察兵」。

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