合肥京东方医院党委召开中心组（扩大）学习会议暨党建创新项目启动仪式

2 月 27 日，合肥京东方医院党委召开中心组（扩大）学习会议暨 2024 年党建创新项目启动仪式，会议在医院三楼国际会议中心举行。医院党委委员、纪委委员、领导班子、党支部委员、工团干部参加会议，会上学习了京东方集团 2024 年度全球经理人会议精神、举行《屏之物联》书籍学习及发放仪式、党支部书记述职以及 2024 年党建创新项目启动仪式。合肥医院党委将充分激发党员先进性，提升医院品牌形象，为 2024 年事业计划达成贡献力量。

学习集团 2024 年度全球经理人会议精神

党委书记何仿带领大家学习京东方集团 2024 年度全球经理人会议精神，何仿书记对董事长和总裁报告内容做了详细解读，同时对照智慧医工业务和合肥医院实际做具体分析。针对本次学习内容，他提出：首先，要深刻了解当前的社会、经济、行业形势并对 2024 年局势进行研判，狠抓一季度事业计划目标，确保一季度开个好头，管理干部带个好头，不能松懈；其次，要围绕集团年度工作目标和医院年度工作目标，分解战略目标，制定详细的战略举措；同时，要加强人才队伍建设，医院发展的突破归根结底是人才队伍素质的能力的提升，我们必须持续拥有一批充满正能量的人才队伍，坚持践行「三公三位」处事原则，秉承「规范立足、专家立院、技术立命、服务立标」的办院理念，从站位到换位到补位，以解决问题为目的，共筑同心同德的一流团队，使医院内涵建设更上新台阶。

《屏之物联》书籍学习及发放仪式

由连界创新、中信出版集团共同出品，以京东方为案例的《屏之物联：「穿越周期」企业如何实现战略升维》新书发布会于 2023 年 12 月在北京隆重举行，本书讲述的是范本案例企业京东方 30 年发展中所沉淀的战略思想和商业智慧。会上学习了《屏之物联》简述视频，同时进行书籍发放仪式，会后各级党组织、工会、团委将继续组织系列学习。

医院党委副书记平原强调，全体员工都应该阅读这本书，从中学习京东方的历史与文化，和京东人的拼搏进取精神，传承优秀的京东方文化，真抓实干、攻坚克难，推动各项业务取得突破。进一步强化产品和服务升级，加强体系化建设，夯实内功，拉通前中后台全面协同，每个人都要做好自己，不忘初心、守正创新，立足岗位，为全年任务目标达成做出新的贡献。

党支部书记述职

会上，各党支部书记进行述职，对 2023 年度工作完成情况、不足和差距、2024 年度工作思路分别做了汇报。

2024 年党建创新项目启动仪式

为了更好地发挥党建引领作用，将党建工作与中心工作深度融合，发挥党员先锋模范带头作用及主人翁意识，从而强化思想引领，搭建交流平台，创新成果转化，助推高质发展。在本次会议上发布了合肥京东方医院党委 2024 年工作计划，同时启动「合肥京东方医院 2024 年党建创新项目」，医院党委书记何仿、党委副书记平原为党支部书记进行授旗。

何仿书记在总结讲话中提出明确要求：

★ 第一，党建引领，服务经营，助力全年目标的实现。

明确统一思想的工具和形式，围绕医院「聚焦学科  强化人才 品牌驱动  高质发展」年度工作方针，全面落实「16160」经营举措，围绕目标开展形式多样的党建活动，加强内部联动和外部合作，加强 8 大要素的宣传，提升行业和社会影响力，党员干部带头，赋能经营、助力发展。

★ 第二，加强基层组织建设，营造浓厚的创业氛围。

医院已经走过了五年，我们必须把握好下一个五年规划。党员干部要提升政治站位、大局意识，发挥党员先锋模范带头作用；基层党支部要做出更多的成效，支部工作与党委工作步调一致、行动一致、效果一致，牢牢把握全年工作的主线，坚持推进党建工作与医院运营深度融合，着力破难题、补短板，进一步提升核心能力，凝聚更多的员工，立足岗位、冲锋在前、建功立业，传承京东方创业精神，营造浓厚的干事创业氛围。

★ 第三，进一步深化从严治党，提升监督执纪效能。

综合运用监督执纪「四种形态」，做好各项工作的日常监督和专项监督，抓早抓小，防微杜渐，确保医院稳定和谐发展。进一步加强廉洁行医规范、医风医德建设、行风建设，深化内控管理，深入开展廉洁教育和宣传，提升党员干部修养，营造阳光开放、风清气正的工作氛围，坚守职业操守，筑牢「三道防线」。

★ 第四，提升党员个人素养，赋能创新发展。

全体党员应全面了解集团战略和医院战略，找准工作方向和发力点，带头服从大局，带头做表率树标杆，带头传播正能量，带动周边科室及员工创业实干，为医院下一个五年发展奠定坚实基础。

2024 年是集团坚定贯彻「屏之物联」发展战略的关键一年，围绕「聚焦主业 夯实内功 精益管理 高质发展」集团年度工作方针，合肥京东方医院党委将以京东方集团总体战略及智慧医工战略为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定集团「屏之物联」发展战略和医院「3510」发展战略，围绕落实好「聚焦主业 高质发展」和「加强团队建设」两大任务，深化落实党建「三五工作方法论」，将党建工作与医院运营深度融合，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，引领全体党员员工转变观念、锐意进取，上下同欲、齐心协力，为 2024 年事业计划目标圆满达成提供坚强保证。