2022 年 03 月 24 日上午，重庆北部宽仁医院举办了重庆市医药高等专科学校专场护理实习生招聘会。为贯彻疫情防控措施，此次面试采用线上远程面试方式，共计 98 名同学参加。
为提高面试的效率和质量，重庆北部宽仁医院护理部及重庆市医药高等专科学校领导进行了充分准备，提前沟通岗位需求、面试方案及流程。拟定招聘计划、调试信息设备，为顺利面试打下坚实的基础。
医院本着：「公平、公正、公开、择优」的原则，从整体素养、专业素养、语言表达及临场反应能力等方面对应聘者进行了综合考察。
护理部主任王楠对参加面试的同学们进行了肯定和鼓励，并介绍了重庆北部宽仁医院的基本情况，强调医院在实习带教中注重师资力量的选择，重视学生实习信息的反馈。
实习期间采用多形式教学，因材施教，不仅培养学生的专业技术能力，在职业素养、心理素质、职业危机、法律意识等方面进行全方位培养。
在面试过程中，首先由同学进行 2 分钟的自我介绍。在自我介绍时，同学们语言流畅、自信满满的对自己进行了全面的概括。在提问过程中展现了较强的随机应变能力。
护理部老师也耐心解答了同学们的相关疑惑，同时对本院管理理念、人才政策、人文关怀及发展愿景等进行了宣传与解答。
历经 3.5 小时的视频面试，最终 35 名优秀者脱颖而出，并将与医院达成实习意向。
最后，重庆北部宽仁医院护理部主任王楠与重庆医药高等专科学校老师进行了沟通，对学校培养出优秀的学生表示感谢，希望可以加强医院与高等专科学校之间的沟通，帮助更多的同学到院实习和就业。
本次面试摒弃传统的现场面试，采用线上网络视频，提高了招聘效率，扩大了招聘覆盖面，节省人力物力财力，实现了招聘模式的「节能减排」，还贯彻了疫情期间不聚众、不扎堆的防控政策，同时减少学生来回奔波的辛苦，彰显医院管理模式的灵活性和人性化。
临床教学是护理教育的重要组成部分，是培养护理人才的关键阶段。
它将弥补学生在校期间理论联系实践的不足，是医学理论与实践向相结合的第一步，是巩固课堂理论知识，培养独立思考与实际工作能力的一种重要教学方式，最终实现学生向护士这一角色的跨越式转变。
山不辞土，能成其高；海不辞水，能成其深。我院采用实习+就业择优录取模式，不仅为学生提供了学习就业的机会，还为医院加强人才队伍建设，完善护理人才结构、为选拔优质护理人才，增强医院核心竞争力奠定了基础。
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